ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 мая 2012 г. № 131
О РЕАЛИЗАЦИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ,
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ,
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В 2012 ГОДУ
В соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года № 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и Указом
Президента Республики Башкортостан от 2 марта 2012 года № УП-134 "Об утверждении Республиканской программы дополнительных мероприятий по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, Республики Башкортостан в 2012 году" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о реализации и финансировании мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в Республике Башкортостан в 2012 году.
2. Установить, что действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
А.Ф.ИЛИМБЕТОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 2 мая 2012 г. № 131
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕАЛИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОКАЗАНИЮ
СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,
МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ
ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН В 2012 ГОДУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет механизм реализации и финансирования мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, путем организации работодателями для них рабочих мест в Республике Башкортостан в 2012 году (далее - мероприятия).
1.2. Под незанятыми инвалидами, многодетными родителями и родителями, воспитывающими детей-инвалидов, понимаются граждане, обратившиеся в целях поиска работы в государственное казенное учреждение Центр занятости населения Республики Башкортостан (далее - Центр занятости) и зарегистрированные в качестве ищущих работу граждан или признанные в установленном порядке безработными гражданами.
1.3. Под организацией работодателем рабочего места, в том числе специального, для незанятого инвалида понимается оснащение (оборудование) как существующего, так и вновь созданного рабочего места с учетом профессии и в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса).
1.4. Под организацией рабочего места для незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, понимается оснащение (оборудование) вновь созданного рабочего места. Рабочее место может быть организовано на дому, а для незанятых инвалидов и в счет установленной для их трудоустройства квоты.
1.5. Оснащение (оборудование) рабочего места на дому возможно, если надомный труд используется в организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
1.6. Незанятый многодетный родитель представляет в Центр занятости документы, подтверждающие наличие трех и более детей в возрасте до 18 лет (свидетельства о рождении либо об усыновлении детей). Незанятый родитель, воспитывающий ребенка-инвалида, представляет в Центр занятости свидетельство о рождении ребенка либо об его усыновлении; документ, подтверждающий инвалидность ребенка.
1.7. К затратам работодателя, связанным с организацией рабочего места, в том числе специального, для трудоустройства незанятого инвалида относятся затраты на:
а) приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе специального, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил и норм;
б) изменение отдельных элементов интерьера (установку пандусов на входе, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.) в целях обеспечения труда и отдыха инвалидов;
в) приобретение специальных аудиопрограмм и специального программного обеспечения для их использования инвалидом в работе.
1.8. К затратам работодателя, связанным с организацией рабочих мест для трудоустройства незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, относятся затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для обеспечения надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения этими родителями профессиональных (должностных) обязанностей, в том числе затраты на приобретение, монтаж и установку технических приспособлений, мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы с учетом природно-климатических и иных особенностей местности и условий труда у данного работодателя.
2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ
РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
2.1. Центр занятости:
а) информирует работодателей, незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, о возможности содействия им в трудоустройстве путем организации рабочих мест;
б) в соответствии с заявкой работодателя производит подбор работников из числа незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
в) заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии на организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Форма договора утверждается Управлением государственной службы занятости населения Республики Башкортостан (далее - Управление);
г) предоставляет работодателю субсидию в пределах выделенных ассигнований и объемов финансирования на организацию рабочего места, в том числе специального, для незанятого инвалида, на создание рабочего места для незанятого многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
2.2. Работодатель:
а) совместно с Центром занятости определяет возможность организации рабочего места;
б) заключает с Центром занятости договор о предоставлении субсидии на организацию мероприятий по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
в) приобретает, производит монтаж и установку оборудования, в том числе специального, для организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, при необходимости производит отдельные изменения интерьера;
г) приобретает, производит монтаж и установку оборудования для организации рабочего места для трудоустройства многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;
д) заключает с незанятым инвалидом, многодетным родителем, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида, трудовой договор на неопределенный срок, начисляет и своевременно производит им выплату заработной платы;
е) информирует Центр занятости о возможных изменениях для корректировки в договоре сроков и состава участников мероприятий.
2.3. Работодатель представляет в Центр занятости:
а) заверенные копии учредительных документов юридического лица или свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя;
б) копию приказа об организации рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;
в) копию приказа о приеме на работу незанятого инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;
г) копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок между работодателем и незанятым инвалидом, многодетным родителем, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида;
д) документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования для организации рабочего места и на отдельные изменения интерьера (копии счетов-фактур и платежных поручений, товарных, контрольно-кассовых чеков, актов выполненных работ (услуг) и иных документов).
2.4. В случае расторжения трудового договора с работником до истечения 12-месячного срока работодатель обязан в 5-дневный срок уведомить Центр занятости об освободившейся вакансии и принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, по направлению Центра занятости.
2.5. Размер субсидии, выделяемой Центром занятости работодателю на организацию рабочих мест, в том числе специальных, для незанятых инвалидов, составляет не более 50 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место, на организацию рабочих мест для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, - не более 30 тысяч рублей за 1 постоянное рабочее место.
2.6. Контроль за сохранением рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, осуществляет Центр занятости в течение года со дня организации рабочих мест и заключения соответствующих первоначальных трудовых договоров между работодателем и незанятым инвалидом, многодетным родителем, родителем, воспитывающим ребенка-инвалида.
2.7. По окончании срока действия договора о предоставлении субсидии на организацию мероприятий Центр занятости и работодатель составляют акт о выполнении обязательств по этому договору.
3. ПОРЯДОК ФИНАНСИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОКАЗАНИЮ СОДЕЙСТВИЯ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ
РОДИТЕЛЕЙ, РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ
3.1. Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии, предоставляемой из федерального бюджета бюджету Республики Башкортостан, и средств бюджета Республики Башкортостан, направленных на софинансирование дополнительных мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в Республике Башкортостан в 2012 году.
3.2. Субсидия из федерального бюджета зачисляется на лицевой счет, открытый для учета средств бюджета Республики Башкортостан в Управлении Федерального казначейства по Республике Башкортостан (далее - УФК по РБ).
3.3. По мере поступления субсидии Министерство финансов Республики Башкортостан:
доводит главному распорядителю бюджетных средств - Управлению бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования;
представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счете Управления.
3.4. Управление:
доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования получателю бюджетных средств - Центру занятости;
представляет в УФК по РБ расходные расписания для учета бюджетных данных на лицевом счете Центра занятости.
3.5. В случае изменения платежных реквизитов Управление письменно уведомляет об этом Федеральную службу по труду и занятости.
3.6. Финансовое обеспечение мероприятий за счет средств бюджета Республики Башкортостан в 2012 году осуществляется в установленном порядке в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств.
3.7. Расходование средств осуществляется Центром занятости в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования с лицевого счета, открытого в территориальном отделе УФК по РБ и Министерстве финансов Республики Башкортостан, путем предоставления субсидии работодателю на организацию рабочих мест по следующим кодам классификации операций сектора государственного управления:
241 "Безвозмездные перечисления государственным и муниципальным организациям";
242 "Безвозмездные перечисления организациям, за исключением государственных и муниципальных организаций".
3.8. Для бюджетных организаций, участвующих в реализации Программы, предоставление и расходование средств за оказанные услуги, выполненные работы осуществляются в порядке, установленном для учета средств, полученных от приносящей доход деятельности.
3.9. Ответственность за своевременное и достоверное представление документов, в том числе документов на создание рабочих мест для незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, возлагается на работодателя.
3.10. Перечень организаций, участвующих в мероприятиях, объемы финансирования мероприятий определяются Республиканской программой
дополнительных мероприятий по оказанию содействия трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, Республики Башкортостан в 2012 году, утвержденной Указом Президента Республики Башкортостан от 2 марта 2012 года № УП-134.
3.11. В случаях несоблюдения работодателем требований и условий, установленных пунктами 2.2
и 2.3
настоящего Положения, выявления факта нецелевого использования субсидии, средства субсидии подлежат возврату в федеральный бюджет, бюджет Республики Башкортостан (в части расходов, произведенных за счет средств бюджета Республики Башкортостан) в соответствии с бюджетным законодательством.
3.12. Возврат средств субсидии осуществляется в следующем порядке:
Центр занятости в 10-дневный срок со дня выявления фактов несоблюдения работодателем требований и условий, установленных пунктами 2.2
и 2.3
настоящего Положения, нецелевого использования субсидии направляет работодателю требование о возврате средств субсидии, содержащее сведения об основаниях возврата, сумме средств, подлежащих возврату, и реквизитах счета, на который необходимо перечислить возвращаемые средства;
средства субсидии подлежат возврату в 2-недельный срок со дня получения соответствующего требования;
в случае невыполнения требования о возврате средств субсидии в установленный срок средства взыскиваются в судебном порядке.
3.13. Центр занятости ежемесячно не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Управление отчет об использовании выделенных средств по форме, установленной Управлением.
3.14. Управление представляет:
ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов консолидированного бюджета Республики Башкортостан, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по установленным формам;
копии указанных отчетов в Министерство финансов Республики Башкортостан;
по запросу Федеральной службы по труду и занятости в установленные сроки информацию и документы, необходимые для проведения контрольных мероприятий.
