АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2012 г. № 1015-П
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
(в ред. постановления
администрации г. Кирова
от 10.05.2012 № 1512-П)
В соответствии со статьями 7
, 43
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением
администрации города Кирова от 18.10.2011 № 3473-П "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования "Город Киров" администрация города Кирова постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведении управления образования администрации города Кирова. Прилагается.
2. Утвердить Порядок
отнесения муниципальных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей. Прилагается.
3. Признать утратившими силу:
3.1. Постановление
администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Кирова".
3.2. Постановление
администрации города Кирова от 31.03.2009 № 1012-П "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П".
3.3. Постановление
администрации города Кирова от 30.08.2010 № 4070-П "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П".
3.4. Постановление
администрации города Кирова от 30.11.2010 № 5297-П "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П".
3.5. Постановление
администрации города Кирова от 31.05.2011 № 1647-П "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П".
3.6. Постановление
администрации города Кирова от 01.09.2011 № 2811-П "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П".
3.7. Постановление
администрации города Кирова от 22.11.2011 № 4021-П "О внесении изменений в постановление администрации города Кирова от 29.01.2009 № 234-П".
4. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" и в полном объеме в Бюллетене правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров".
5. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.
6. Управлению образования администрации города Кирова (Кодачигов В.Л.) довести настоящее постановление до сведения муниципальных образовательных учреждений.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования.
8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Покручину А.А.
И.о. главы администрации
города Кирова
Д.Н.ДРАНЫЙ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации г. Кирова
от 26 марта 2012 г. № 1015-П
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА
(в ред. постановления
администрации г. Кирова
от 10.05.2012 № 1512-П)
│ │сооружений, жилых домов │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│20.│Наличие обучающихся│за каждого обучающегося│ 0,3 │
│ │(воспитанников) в образовательных│(воспитанника) │ │
│ │учреждениях, дошкольных│ │ │
│ │образовательных учреждениях,│ │ │
│ │посещающих секции, кружки, студии,│ │ │
│ │организованные этими учреждениями│ │ │
│ │или на их базе │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│21.│Наличие оборудованных и│за каждый вид │ 15 │
│ │используемых в дошкольных│ │ │
│ │образовательных учреждениях│ │ │
│ │помещений для разных видов│ │ │
│ │активности (изостудия, театральная│ │ │
│ │студия, "комната сказок", зимний│ │ │
│ │сад и др.) │ │ │
└───┴──────────────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┘
3. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей
деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) образовательного учреждения │ Группа, к которой │
│п/п│ │ учреждение относится по │
│ │ │оплате труда руководителей,│
│ │ │ от суммы баллов │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
│ │ │группа│группа│группа│группа│
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│1. │Общеобразовательные лицеи и гимназии │свыше │до 400│до 300│ - │
│ │ │ 400 │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│2. │Образовательные учреждения для│свыше │до 350│до 250│до 150│
│ │детей-сирот и детей, оставшихся без│ 350 │ │ │ │
│ │попечения родителей, специальные│ │ │ │ │
│ │(коррекционные) образовательные│ │ │ │ │
│ │учреждения для детей с отклонениями в│ │ │ │ │
│ │развитии, общеобразовательные│ │ │ │ │
│ │школы-интернаты, дошкольные│ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения│ │ │ │ │
│ │компенсирующего вида │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│3. │Школы и другие общеобразовательные│свыше │до 500│до 350│до 200│
│ │учреждения, дошкольные образовательные│ 500 │ │ │ │
│ │учреждения, учреждения дополнительного│ │ │ │ │
│ │образования детей, межшкольные учебные│ │ │ │ │
│ │комбинаты (центры) и другие│ │ │ │ │
│ │образовательные учреждения │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
4. Группа определяется не чаще одного раза в год управлением образования в установленном порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
((800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)) / 365 = 25,7;
- по межшкольным учебным комбинатам (центрам) - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
6. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы
объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
7. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
8. При наличии других показателей, значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
9. Муниципальное образовательное автономное учреждение дополнительного профессионального образования "Центр повышения квалификации работников образования" города Кирова относится к 1 группе по оплате труда руководителей.
10. Муниципальное казенное образовательное учреждение для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, "Центр диагностики и консультирования" города Кирова относится к 1 группе по оплате труда руководителей.
