АДМИНИСТРАЦИЯ КАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2011 г. № 435-пг
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КАНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", Постановлением
администрации Канского района от 30.12.2005 № 473-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Канского района", статьями 56
, 70
Устава Канского района постановляю:
1. Утвердить новую систему оплаты
труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Канского района.
2. Опубликовать Постановление в официальном печатном издании "Родная земля" и разместить на официальном сайте муниципального образования Канский район в сети Интернет.
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее 1 сентября 2011 года.
Глава администрации
Канского района
О.В.КУПРИЯНОВ
к Постановлению
администрации Канского района
от 30 июня 2011 г. № 435-пг
Настоящее Постановление устанавливает новые системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений (далее - работники учреждений), финансируемых за счет средств бюджета Канского района и бюджета Красноярского края, отличные от тарифной системы оплаты труда.
Статья 1. Общие положения
1. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2. Новая система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством
, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Постановлением.
3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
4. Примерные положения об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности утверждаются администрацией Канского района Красноярского края.
5. Для работников учреждений, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры и оплата труда по которым полностью осуществляется за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, система оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Постановлением в пределах указанных средств.
6. Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги.
7. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Постановлением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
│ № │ Тип (вид) учреждения │ Группы по оплате труда руководителей │
│п/п│ │ учреждений (по сумме баллов) │
│ │ ├─────────┬─────────┬─────────┬─────────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│1 │Общеобразовательные │свыше 500│от 351 до│от 201 до│до 200 │
│ │учреждения (начального │ │500 │350 │ │
│ │общего, основного общего, │ │ │ │ │
│ │среднего (полного) общего │ │ │ │ │
│ │образования) │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│2 │Иные учреждения, │свыше 350│от 251 до│от 151 до│до 150 │
│ │осуществляющие │ │350 │250 │ │
│ │образовательный процесс │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
Приложение 4
к Постановлению
администрации Канского района
от 30 июня 2011 г. № 435-пг
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное │
│п/п│ │ количество │
│ │ │ должностных окладов │
│ │ │ руководителя │
│ │ │ учреждения, │
│ │ │ подлежащих │
│ │ │ централизации, в год │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ │Учреждения, подведомственные управлению │до 45 │
│ │образования администрации │ │
│ │Канского района │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
