ДУМА АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
Тридцать девятое заседание
РЕШЕНИЕ
от 7 декабря 2006 г. № 39/3
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ,
ПРИМЕНЯЕМЫХ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ"
(в ред. Решения
Думы Асбестовского городского округа
от 29.02.2012 № 66/4)
В соответствии с Областным законом
от 3 апреля 1996 года № 17-ОЗ "О муниципальной службе в Свердловской области", статьями 22
, 50
Устава Асбестовского городского округа, Дума Асбестовского городского округа решила:
1. Утвердить Положение
"О видах поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Асбестовского городского округа, и порядке их применения" (прилагается).
2. Направить данное Положение
главе Асбестовского городского округа (В.В. Белошейкин) для подписания и обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по вопросам местного самоуправления и социальной политики (Ю.А. Порошин).
Председатель Думы
Асбестовского городского округа
В.Л.ЛАПИН
Утверждено
Решением Думы
Асбестовского городского округа
от 7 декабря 2006 г. № 39/3
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВИДАХ ПООЩРЕНИЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
АСБЕСТОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА,
И ПОРЯДКЕ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ
(в ред. Решения
Думы Асбестовского городского округа
от 29.02.2012 № 66/4)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, Уставом
Асбестовского городского округа.
2. Положение определяет виды поощрений
, применяемых к муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Асбестовского городского округа (далее - муниципальные служащие), и порядок их применения.
3. Основанием для поощрения муниципальных служащих, в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 8 января 1998 года № 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом
Свердловской области от 3 апреля 1996 года № 17-ОЗ "О муниципальной службе в Свердловской области", является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных полномочий;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) другие достижения по службе.
Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления Асбестовского городского округа.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.
Статья 2. Виды поощрений муниципальных служащих
1. Основными видами поощрений муниципального служащего являются:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
3) награждение Почетной грамотой, Благодарственным письмом органа местного самоуправления Асбестовского городского округа;
4) награждение ценным подарком главы Асбестовского городского округа, руководителя органа местного самоуправления Асбестовского городского округа;
5) присвоение очередного классного чина муниципальных служащих;
6) присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих;
7) присвоение Почетного звания муниципального образования.
Применение поощрений, предусмотренных подпунктами 5
и 6
настоящего пункта, осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 12
Закона Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы в Свердловской области".
(п. 1 в ред. Решения
Думы Асбестовского городского округа от 29.02.2012 № 66/4)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством муниципальные служащие могут быть представлены к награждению государственными наградами.
3. Муниципальные служащие могут быть поощрены Почетной грамотой и Благодарственным письмом главы Асбестовского городского округа, Думы Асбестовского городского округа.
Статья 3. Порядок применения поощрений муниципальных служащих
1. Решение о применении поощрения к муниципальному служащему в виде объявления благодарности, выплаты единовременного денежного поощрения, награждения Почетной грамотой органа местного самоуправления Асбестовского городского округа, ценным подарком принимается руководителем органа местного самоуправления и оформляется соответствующим правовым актом.
2. Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты денежного поощрения или награждения ценным подарком производится за счет органа местного самоуправления Асбестовского городского округа, принявшего данное решение, в пределах его сметы доходов и расходов на соответствующий бюджетный год.
3. Размер единовременного денежного поощрения выплачивается в размере, не превышающем трех должностных окладов, в соответствии с распоряжением руководителя органа местного самоуправления Асбестовского городского округа:
1) за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности;
2) за безупречную службу в связи с юбилейными датами со дня рождения;
3) за продолжительную службу к юбилейным датам службы;
4) достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности и должности муниципальной службы;
5) увольнением по собственному желанию по достижении пенсионного возраста.
4. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. При этом, как правило, сочетаются меры морального и материального стимулирования труда муниципального служащего.
5. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.
6. Запись о поощрении муниципального служащего заносится в трудовую книжку муниципального служащего.
