ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 августа 2010 г. № 145
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА
(в ред. Постановления
Главы городского округа Верхняя Тура
от 13.04.2011 № 74)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" (в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 15.10.2009 № 1301-ПП, от 13.07.2010 № 1070-ПП), Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.08.2010 № 1191-ПП "Об утверждении порядков предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам на введение новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в 2010 году" и в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Городского округа Верхняя Тура, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных учреждений по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества постановляю:
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Городского округа Верхняя Тура (прилагается).
2. Муниципальным учреждениям городского округа разработать и в срок до 01.12.2010 осуществить введение новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, образования (кроме общеобразовательных учреждений, оплата труда в которых устанавливается в соответствии с Постановлением
главы городского округа от 25.12.2008 № 219 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"), культуры, физической культуры и спорта и других отраслей.
3. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных бюджетных учреждений городского округа в части оплаты труда, предусмотренных главным распорядителям бюджетных средств в бюджете Городского округа Верхняя Тура на 2010 год с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 декабря 2010 года в пределах средств субсидии областного бюджета на введение новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, предоставляемых в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 10.08.2010 № 1191-ПП "Об утверждении порядков предоставления субсидий из областного бюджета местным бюджетам на введение новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в 2010 году".
4. Установить, что объем средств на оплату труда работников, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Городского округа Верхняя Тура в местном бюджете, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями муниципальных услуг.
5. Установить, что заработная плата работников (за вычетом премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Считать Постановление главы Городского округа Верхняя Тура от 11.03.2008 № 38 "Об изменении размера тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Городского округа Верхняя Тура" утратившим силу с 1 декабря 2010 года.
7. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Голос Верхней Туры".
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике Н.А. Иканину.
Глава
городского округа
В.А.ТАРАСОВ
Утверждено
Постановлением главы
Городского округа Верхняя Тура
от 23 августа 2010 г. № 145
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВЕРХНЯЯ ТУРА
(в ред. Постановления
Главы городского округа Верхняя Тура
от 13.04.2011 № 74)
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Городского округа Верхняя Тура (далее - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области и Городского округа Верхняя Тура, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых правовыми актами органов местного самоуправления, в ведении которых находятся подведомственные учреждения;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и (или) совета трудового коллектива.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа, утверждаемыми правовыми актами органов местного самоуправления, в ведении которых находятся подведомственные учреждения.
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, в ведении которых находятся подведомственные учреждения, в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемыми нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и Городского округа Верхняя Тура.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Городского округа Верхняя Тура.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей муниципальных бюджетных учреждений (далее - учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельное, устанавливаются нормативно-правовыми актами, правовыми актами органов местного самоуправления, в ведении которых находятся подведомственные учреждения.
9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, в ведении которых находятся подведомственные учреждения.
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Городского округа Верхняя Тура.
11. Орган местного самоуправления Городского округа Верхняя Тура, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
12. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств Городского округа Верхняя Тура и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
13. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований муниципального бюджета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2011 года должен составлять не менее 10 процентов.
14. Орган местного самоуправления, в ведении которого находятся подведомственные учреждения, централизует до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих учреждений.
(в ред. Постановления
Главы городского округа Верхняя Тура от 13.04.2011 № 74)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем бюджетных средств Городского округа Верхняя Тура.
