АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 апреля 2012 г. № 583-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО
РАСПОРЯДКА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
В целях обеспечения правового регулирования организации деятельности работников администрации города, в соответствии со статьями 189
, 190
Трудового кодекса Российской Федерации:
1. Утвердить Правила
внутреннего трудового распорядка администрации города Нижневартовска согласно приложению.
2. Руководителям структурных подразделений администрации города ознакомить работников с утвержденными Правилами
внутреннего трудового распорядка администрации города Нижневартовска.
3. Пресс-службе администрации города (Н.В. Ложева) опубликовать распоряжение в средствах массовой информации.
4. Распоряжение вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на начальника управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Н.И. Ващук.
Глава администрации города
А.А.БАДИНА
Приложение
к распоряжению администрации города
от 24.04.2012 № 583-р
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Нижневартовска (далее - Правила внутреннего трудового распорядка) - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников администрации города Нижневартовска (далее - администрация города), основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в администрации города.
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка разработаны в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 № 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" с целью регулирования трудовых отношений работников администрации города.
1.3. Работники администрации города (далее - работники):
- муниципальные служащие;
- лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещающие должности муниципальной службы и не являющиеся муниципальными служащими (далее - служащие);
- рабочие.
II. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА РАБОТУ
В АДМИНИСТРАЦИЮ ГОРОДА И УВОЛЬНЕНИЯ С РАБОТЫ
2.1. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы администрации города на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.2. В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме
, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- документ об образовании;
│п/п│ подразделения администрации города │ единиц │период │
├───┼──────────────────────────────────────────────────┼──────────┼───────┤
│1. │Диспетчер оперативно-информационного отдела │ 5 │ 1 год │
│ │департамента жилищно-коммунального хозяйства │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────────┴──────────┴───────┘
Приложение 2
к Правилам внутреннего трудового
распорядка администрации
города Нижневартовска
ПЕРЕЧЕНЬ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
┌───┬───────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Продолжительность│
│п/п│ │ дополнительного │
│ │ │ отпуска в │
│ │ │календарных днях │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│1. │Муниципальные служащие, замещающие должности │ 8 │
│ │муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для│ │
│ │выполнения функции "руководитель" │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│2. │Муниципальные служащие, замещающие должности │ 5 │
│ │муниципальной службы главной группы, учреждаемые │ │
│ │для выполнения функции "руководитель", │ │
│ │"специалист", ведущей группы, учреждаемые для │ │
│ │выполнения функции "руководитель" │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│3. │Муниципальные служащие, замещающие должности │ 3 │
│ │муниципальной службы ведущей, старшей и младшей │ │
│ │групп, учреждаемые для выполнения функции │ │
│ │"специалист", "обеспечивающий специалист" │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│4. │Помощник главы администрации города по │ 3 │
│ │информационной политике; заведующий машинописным │ │
│ │бюро; машинистка I категории; заведующий │ │
│ │канцелярией │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│5. │Водитель │ 3 │
└───┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
