АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2011 г. № 610
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ
(в ред. постановления
Администрации города Радужный
от 22.02.2012 № 118)
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.06.2011 № 239-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2010 года № 292-п "О порядке и условиях оплаты труда в государственных образовательных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Утвердить Положение
об оплате и стимулировании труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры и искусства администрации города Радужный (приложение).
2. Признать утратившим силу постановление
администрации города Радужный от 30.11.2010 № 611 "О переходе муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры и искусства администрации города Радужный на новую систему оплаты труда.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2011.
4. Общему отделу администрации города (О.А. Ермоленко) опубликовать постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Ю.В. Осипенко.
Глава администрации
города Радужный
С.Н.БАСКАКОВ
Приложение
к постановлению
администрации города Радужный
от 13.10.2011 № 610
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА РАДУЖНЫЙ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. постановления
Администрации города Радужный
от 22.02.2012 № 118)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры и искусства администрации города Радужный (далее - работники, учреждения).
1.2. В настоящем Положении используются следующие определения:
- базовая единица - единица, принимаемая для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Радужный;
работнику, заключившему срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
работнику, уволенному в течение календарного года по собственному желанию, а также уволенному за виновные действия.
Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания из средств, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.
8.4. Помимо выплат, устанавливаемых в порядке, определенном пунктами 8.2
- 8.3
настоящего Положения, работникам учреждения могут осуществляться следующие выплаты в пределах средств, предусмотренных сметой учреждения по фонду оплаты труда:
8.4.1. Материальная помощь в связи со смертью близких родственников (родители, муж, жена, дети).
Выплачивается по заявлению работника в сумме 10000 руб. с приложением соответствующих документов (копия свидетельства о смерти с приложением документов, подтверждающих родство).
8.4.2. Материальная помощь в случае смерти работника.
Выплачивается членам семьи умершего работника в размере 20000 рублей.
8.4.3. Единовременное вознаграждение при наступлении юбилейной даты (50, 55, 60 и т.д.).
Выплачивается в размере базового оклада на ставку с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
8.4.4. Единовременная выплата при выходе на пенсию.
Руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам учреждения, имеющим стаж не менее десяти лет в образовательных учреждениях, расположенных на территории ХМАО - Югры, при прекращении трудовых отношений и выходе на пенсию выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 25 базовых окладов на ставку без учета районного коэффициента и северной надбавки.
Иным работникам учреждения единовременная выплата при выходе на пенсию выплачивается в размере месячного фонда оплаты труда.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: пункты 8.3.1 - 8.3.3 в настоящем Положении отсутствуют, имеются в виду пункты 8.4.1 - 8.4.3.
8.5. Для получения выплат, предусмотренных пунктами 8.3.1
- 8.3.3
работник (член семьи умершего работника) в течение 60 календарных дней должен обратиться в администрацию учреждения с заявлением и документами, подтверждающими факт наступившего события.
9. Иные выплаты
9.1. К иным выплатам относится:
ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников.
9.2. Ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников устанавливается в размере 1000 рублей и выплачивается в течение первых двух лет работы по специальности.
9.3. Выплаты, указанные в пункте 9.1
, начисляются к должностному окладу (окладу) и не образуют его увеличения для исчисления других выплат, надбавок, доплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
10. Условия оплаты труда руководителя учреждения (филиала),
его заместителей и главного бухгалтера
10.1. Заработная плата руководителя учреждения (филиала), его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих, социальных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
10.2. Должностной оклад, компенсационные, стимулирующие, социальные выплаты руководителю учреждения устанавливаются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения в соответствии с настоящим Положением.
10.3. Должностные оклады, компенсационные, стимулирующие, социальные выплаты заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются приказами руководителя учреждения в дополнительном соглашении к трудовому договору с указанными работниками.
11. Изменение размеров оплаты труда
11.1. Изменение размеров оплаты труда (ставок заработной платы (должностных окладов), применение повышающих коэффициентов к ставкам заработной платы (должностным окладам), а также установление доплат, надбавок с учетом нижеследующих показателей осуществляется:
- При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
- При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
- При присвоении почетного звания - со дня присвоения.
- При присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией о выдаче диплома кандидата наук.
- При присуждении ученой степени доктора наук - с даты принятия решения Высшей аттестационной комиссией о присуждении ученой степени доктора наук.
11.2. При наступлении у работника права на изменение размеров оплаты в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы (исходя из более высокого размера) производится с первого рабочего дня по окончании отпуска или периода временной нетрудоспособности.
12. Заключительные положения
12.1. Руководитель учреждения несет персональную ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством и другими нормативными правовыми актами.
12.2. Настоящее Положение носит обязательный характер, может быть изменено и дополнено постановлениями администрации города Радужный.
