ДУМА НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 16 февраля 2012 г. № 200
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Федеральным законом
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области № 46-з от 27.06.2007 "О муниципальной службе в Ярославской области", Бюджетным кодексом
Российской Федерации, постановлением
Правительства области от 24.09.2008 № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области" Дума Некрасовского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о размерах и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Некрасовского муниципального района.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Решение
Думы Некрасовского муниципального района от 27.08.2009 № 125 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделений".
2.2. Решение
Думы Некрасовского муниципального района от 20.05.2010 № 54 "О внесении изменений в решение Думы Некрасовского муниципального района от 27.08.2009 № 125".
3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Глава
Некрасовского
муниципального района
Н.В.ЗОЛОТНИКОВ
Председатель
Думы Некрасовского
муниципального района
А.В.СЕМЕНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
НЕКРАСОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Положение о размерах и условиях оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Некрасовского муниципального района (далее - Положение) в соответствии со статьей 136
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, постановлением
Правительства области от 24.09.2008 № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области" устанавливает предельные размеры оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Некрасовского муниципального района.
2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы Некрасовского муниципального района.
2.1. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность главы Некрасовского муниципального района (далее - Глава Некрасовского МР), состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.2. Лицам, замещающим муниципальную должность Главы Некрасовского МР, могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, в том числе выплата за достижение наилучших значений показателей деятельности в соответствии с постановлением
Правительства области от 27.09.2010 № 733-п "Об итогах оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований области".
2.3. Ежемесячное денежное вознаграждение включает следующие выплаты:
2.3.1. Должностной оклад в размере 12650 рублей.
2.3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере от 180% должностного оклада.
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы 1 класса │ 1390 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы 2 класса │ 1270 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Референт муниципальной службы 3 класса │ 1140 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 1 класса │ 1020 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 2 класса │ 900 │
├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤
│Секретарь муниципальной службы 3 класса │ 780 │
└───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
4.3. Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается в зависимости от группы должностей муниципальной службы:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые │
│ условия муниципальной службы, процент от должностного оклада │
├──────────────┬──────────────┬──────────────┬─────────────┬──────────────┤
│ высшая │ главная │ ведущая │ старшая │ младшая │
├──────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼──────────────┤
│ 150 │ 120 │ 100 │ 80 │ 60 │
└──────────────┴──────────────┴──────────────┴─────────────┴──────────────┘
4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:
- равном или более 1 года и менее 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;
- равном или более 5 лет и менее 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;
- равном или более менее 10 лет и менее 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;
- равном или более 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.
4.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.
4.6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему выплачиваются в соответствии с порядком и условиями выплаты, которые определяются руководителем органа местного самоуправления Некрасовского муниципального района с учетом обеспечения задач и функций указанного органа и личного вклада муниципального служащего.
4.7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением занимающего должность главы местной администрации, назначенного по контракту) устанавливается в размере одного должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение главе местной администрации, назначенному по контракту, устанавливается в размере, не превышающем трех должностных окладов.
4.8. В течение календарного года муниципальному служащему предусматривается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов. Порядок выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления Некрасовского муниципального района.
4.9. Фонд оплаты труда Некрасовского муниципального района состоит из фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, фонда оплаты труда муниципальных служащих, фонда оплаты труда немуниципальных служащих. Фонд оплаты труда технического персонала входит в состав фонда оплаты труда немуниципальных служащих.
Предельный размер фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, рассчитывается исходя из размеров оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, установленных в соответствии с постановлением
Правительства области от 24.09.2008 № 512-п "О формировании нормативов расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области".
Предельный размер фонда оплаты труда муниципальных служащих Некрасовского муниципального района (структурных подразделений администрации Некрасовского муниципального района, Думы Некрасовского муниципального района) определяется суммой средств, направляемых для выплаты должностных окладов, а также средств для выплаты (в расчете на календарный год):
- оклада за классный чин - в размере трех с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух с половиной должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе - в размере полутора должностных окладов;
- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати должностных окладов (для глав местных администраций, назначенных по контракту, - в размере тридцати шести должностных окладов);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
Предельный размер фонда оплаты труда немуниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований области (структурных подразделений органов местного самоуправления, являющихся юридическим лицами) не может превышать 41 должностной оклад немуниципальных служащих (в расчете на календарный год).
Руководитель органа местного самоуправления Некрасовского муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления Некрасовского муниципального района, являющегося юридическим лицом) вправе принимать решение о перераспределении средств утвержденного фонда оплаты труда между выплатами.
5. В администрации Некрасовского муниципального района и ее структурных подразделениях, Думе Некрасовского муниципального района при совмещении профессий, расширении зоны обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы работникам производится доплата по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания или объема дополнительной работы. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере среднедневной ставки, или муниципальному служащему предоставляется другой день отдыха.
