СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
РЕШЕНИЕ
от 21 октября 2010 г. № 600
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
И ТИПОВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
(в ред. решений Совета депутатов городского округа Саранск
от 23.03.2012 № 39
, от 25.04.2012 № 61
)
В соответствии со статьями 6
- 9
Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 2
, 4
Закона Республики Мордовия от 8 июня 2007 г. № 48-З "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы" Совет депутатов городского округа Саранск решил:
1. Утвердить перечень
должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск согласно приложению 1
к настоящему решению.
2. Утвердить типовые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск согласно приложению 2 к настоящему решению.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель Совета депутатов
городского округа Саранск
Н.Ф.БУРНАЙКИН
Приложение 1
к решению Совета депутатов
городского округа Саранск
от 21 октября 2010 г. № 600
РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Саранск
от 23.03.2012 № 39)
Раздел 1. ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АППАРАТЕ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
Старшая группа должностей
Главный специалист
Приложение 2
к решению Совета депутатов
городского округа Саранск
от 21 октября 2010 г. № 600
ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК
(в ред. решения
Совета депутатов городского округа Саранск
от 25.04.2012 № 61)
1. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск входят требования:
1) к уровню профессионального образования;
2) к стажу муниципальной или государственной гражданской службы или стажу работы по специальности;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск устанавливаются в соответствии с классификацией должностей
муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск.
3. В число типовых квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной службы) или стажу работы по специальности входят:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы не менее 4 лет или стажа работы по специальности не менее 5 лет;
(пп. 1 в ред. решения
Совета депутатов городского округа Саранск от 25.04.2012 № 61)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) для замещения главных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы не менее 3 лет или стажа работы по специальности не менее 4 лет;
(пп. 2 в ред. решения
Совета депутатов городского округа Саранск от 25.04.2012 № 61)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы не менее 2 лет или стажа работы по специальности не менее 2 лет;
(пп. 3 в ред. решения
Совета депутатов городского округа Саранск от 25.04.2012 № 61)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
5. В число типовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, входят:
1) для замещения высших и главных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск:
знания Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции
Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции органов местного самоуправления, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации и анализа информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
2) для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск:
знания Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции
Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами;
3) для замещения младших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск:
знания Конституции
Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции
Республики Мордовия, законов Республики Мордовия, указов Главы Республики Мордовия, постановлений Правительства Республики Мордовия - в рамках компетенции, установленной должностной инструкцией, нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования, основ организации прохождения муниципальной службы, служебного распорядка органа местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), правил деловой этики и требований служебного поведения, основ делопроизводства;
навыки эффективного планирования рабочего времени, обеспечения выполнения возложенных задач и поручений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц органов местного самоуправления, владения необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым для работы программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, сбора и систематизации информации, работы со служебными документами и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами.
6. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Саранск включаются в должностные инструкции муниципальных служащих.
