ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июля 2009 г. № 808
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ХИМКИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ С УЧЕТОМ ВНЕСЕННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ
(в ред. постановлений главы городского округа Химки МО
от 24.03.2011 № 310
,
постановлений администрации городского округа Химки МО
от 06.05.2011 № 488
, от 10.10.2011 № 1467
,
от 10.10.2011 № 1474
)
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" (с изменениями и дополнениями) и письмом Министерства финансов Московской области Химкинского финансового управления № 02-19 от 04.05.2009 постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Химки (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление
главы городского округа Химки № 1268 от 08.08.2007 (с изменениями и дополнениями).
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Бутенко И.П. и начальника Финансового управления администрации городского округа Химки Фрыгина А.В.
Глава городского округа
В.В. Стрельченко
постановлением главы
городского округа Химки
Московской области
от 1 июля 2009 г. № 808
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы городского округа Химки МО
от 24.03.2011 № 310
,
постановлений администрации городского округа Химки МО
от 06.05.2011 № 488
, от 10.10.2011 № 1467
,
от 10.10.2011 № 1474
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Химки Московской области (далее - МУЗ г.о. Химки).
1.2. Положение разработано в соответствии с Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением
Правительства Московской области № 483/23 от 03.07.2007 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" и приказом
Министерства здравоохранения Московской области № 242 от 24.08.2007.
УТВЕРЖДАЮ
Начальник Управления здравоохранения
Е.В. Захарова
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 27
Закона Московской области № 240/2005-ОЗ от 11.11.2005 "О здравоохранении в Московской области" в целях реализации постановления
Правительства Московской области № 578/28 от 06.08.2007 "О размерах доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области", постановления
главы городского округа Химки № 1450 от 26.09.2007 "О размерах доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников муниципальных учреждений городского округа Химки".
2. Доплаты устанавливаются в размере 1000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные учреждения городского округа Химки.
Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении городского округа Химки. Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.
2.1. В соответствии с законодательством РФ на сумму ежемесячной стимулирующей выплаты производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.2. Ежемесячная стимулирующая выплата осуществляется в составе заработной платы со дня принятия на работу в муниципальное учреждение здравоохранения городского округа Химки и до истечения трех лет со дня окончания молодыми специалистами учреждений высшего или среднего профессионального образования.
2.3. Ежемесячная стимулирующая выплата молодому специалисту осуществляется за фактически отработанное время. На период нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ежемесячная стимулирующая выплата не производится.
2.4. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения за исключением работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих в системе ОМС, расходы, связанные с выплатой ежемесячной стимулирующей выплаты молодым специалистам, осуществлять за счет средств бюджета городского округа Химки.
2.5. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Химки, работающим в системе обязательного медицинского страхования, расходы, связанные с выплатой ежемесячной стимулирующей выплаты молодым специалистам, осуществлять за счет средств Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на выплаты платежей на обязательное медицинское страхование неработающих граждан.
3. Ежемесячную стимулирующую выплату молодым специалистам в составе заработной платы за счет указанных средств осуществлять в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
4. Контроль за своевременностью, полнотой и целевым использованием средств осуществляется главным врачом учреждения здравоохранения и директором МУЗ ГОХ "Центр бухгалтерского учета учреждений здравоохранения".
Заместитель начальника
Управления здравоохранения
О.Ю. Козлова
Приложение № 24
к Положению
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
ВРАЧАМ-СПЕЦИАЛИСТАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ АМБУЛАТОРНУЮ МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ
(введено постановлением
администрации городского округа
Химки МО от 10.10.2011 № 1467)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием (далее - медицинский персонал), оказывающим амбулаторную медицинскую помощь в муниципальных учреждениях здравоохранения г.о. Химки (далее - учреждения), работающих в системе обязательного медицинского страхования Московской области и реализующих мероприятия
подпрограммы "Модернизация здравоохранения Московской области на 2011-2012 годы" (далее - Подпрограмма) долгосрочной целевой программы Московской области "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Московской области на 2009-2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Московской области от 11.12.2008 № 1106/48 "Об утверждении долгосрочной целевой программы Московской области "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Московской области на 2009-2012 годы".
2. Финансовое обеспечение мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе предоставляемой медицинским персоналом, осуществляется за счет средств бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области (далее - Фонд), в том числе субсидий, перечисленных из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Оплата мероприятия по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи осуществляется в соответствии со способами оплаты, установленными Генеральным тарифным соглашением
по реализации Московской областной программы ОМС от 30.09.2008.
3. Денежные выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинскому персоналу, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики, среднего медицинского персонала, работающего с указанными врачами-специалистами, врачей и среднего медицинского персонала стоматологических учреждений (отделений, кабинетов), среднего медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов.
4. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, предусмотренных Подпрограммой
на указанные цели.
Выплаты стимулирующего характера осуществляются ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
5. Денежные выплаты стимулирующего характера производятся с учетом показателей оценки деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, установленных Министерством здравоохранения Московской области.
6. Выплаты стимулирующего характера осуществлять при условии занятия врачами-специалистами и специалистами со средним медицинским образованием штатной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки), а также при условии совместительства по штатной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 ставки) согласно утвержденному перечню.
7. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за фактически отработанное время. За период нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста указанные выплаты не производятся.
8. Руководители муниципальных учреждений здравоохранения несут персональную ответственность за осуществление денежных выплат стимулирующего характера в соответствии с приказом
Министерства здравоохранения Московской области от 08.06.2011 № 475/122 в целях реализации постановления
Правительства Московской области от 17.05.2011 № 446/19 "О реализации подпрограммы "Модернизация здравоохранения Московской области на 2011-2012 годы" долгосрочной целевой программы Московской области "Предупреждение и борьба с заболеваниями социального характера в Московской области на 2009-2012 годы".
