ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2012 г. № 754/17
О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР
ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
В соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением
Правительства Московской области от 09.12.2010 № 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений" Правительство Московской области постановляет:
1. Создать Государственное казенное учреждение Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение).
2. Установить, что:
2.1. Целью деятельности Учреждения является обеспечение функционирования комплекса информационных технологий, информационно-коммуникационных сетей, государственных информационных систем и ресурсов Московской области.
2.2. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляются Министерством информационных технологий и связи Московской области.
2.3. Предельная штатная численность Учреждения составляет 30 единиц.
3. Возложить на Учреждение выполнение отдельной функции государственного управления Московской областью - выступать государственным заказчиком и (или) ответственным за выполнение отдельных мероприятий долгосрочных целевых программ Московской области в сфере информационно-коммуникационных технологий на территории Московской области.
4. Министерству информационных технологий и связи Московской области:
4.1. В срок до 15.05.2012 по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения.
4.2. В срок до 31.05.2012 совместно с Министерством имущественных отношений Московской области осуществить необходимые юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1
настоящего постановления.
4.3. Осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области на 2012 год и последующие годы Министерству информационных технологий и связи Московской области на соответствующие цели.
5. Утвердить:
5.1. Положение
об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (прилагается).
5.2. Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) (прилагается).
6. Министерству по делам печати и информации Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя аппарата Правительства Московской области Агапова Р.В.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 10 мая 2012 г. № 754/17
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение).
2. Заработная плата работников Учреждения включает в себя соответствующий должностной оклад; ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность работы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячные и ежегодные премии по результатам труда; премии за выполнение отдельных особо важных производственных заданий и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
3. Оплата труда работников Учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению
к настоящему Положению.
4. Должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении
к настоящему Положению, подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
5. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность работы работникам Учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливается в размере до пятидесяти процентов должностного оклада. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность работы устанавливается директором Учреждения исходя из должностных обязанностей работника Учреждения.
6. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
│3. │Главный бухгалтер │21396 │
├───┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
│4. │Заместитель главного бухгалтера │17816 │
├───┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
│5. │Начальник отдела │17340 │
├───┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
│6. │Заместитель начальника отдела │14756 │
├───┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
│7. │Главный специалист │13285 │
├───┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
│8. │Ведущий специалист │11956 │
├───┼────────────────────────────────┼───────────────────┤
│9. │Заведующий складом │10423 │
└───┴────────────────────────────────┴───────────────────┘
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 10 мая 2012 г. № 754/17
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ
ТЕХНОЛОГИЙ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (далее - Учреждение).
2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:
2.1. Время работы в государственных организациях, в том числе государственных и муниципальных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов и служащих.
2.2. Время пребывания на государственной и муниципальной службе.
2.3. Следующие периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в организациях, указанных в подпункте 2.1
настоящего пункта, а также государственная или муниципальная служба:
периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.
3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее - Комиссия).
Численность и персональный состав указанной Комиссии утверждаются приказом директора Учреждения.
4. Основным документом для определения стажа работы работника Учреждения является его трудовая книжка.
5. Решение Комиссии об установлении стажа работы работника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:
6.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы.
6.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.
Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере.
6.3. Если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.
