АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2012 г. № 944
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
С целью совершенствования системы управления охраной труда в организациях города всех форм собственности постановляю:
1. Утвердить Положение
о городском смотре-конкурсе на лучшую организацию по охране труда (приложение).
2. Городской смотр-конкурс на лучшую организацию по охране труда проводить ежегодно.
3. Постановление Администрации города Бийска от 27.12.2004 № 3027 считать утратившим силу.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Муниципальный вестник".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы Администрации города Д.А.Брызгалова.
Глава Администрации города
Н.М.НОНКО
Приложение
к Постановлению
Администрации города
от 20 апреля 2012 г. № 944
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения городского смотра-конкурса на лучшую организацию по охране труда (далее - смотр-конкурс) в организациях всех организационно-правовых форм города Бийска.
1.2. В смотре-конкурсе могут участвовать организации, объединения организаций, работодатели из числа индивидуальных предпринимателей (далее - организации), осуществляющие деятельность на территории города Бийска.
2. Основные цели и задачи смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится в целях:
- выявления, обобщения и распространения передового опыта организаций города Бийска по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
- активизации деятельности по охране труда работодателей, трудовых коллективов, представительных органов работников организаций, комиссий (комитетов) по охране труда.
2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:
- выявление организаций города, добившихся лучших успехов по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников;
- материальное стимулирование организаций города, добившихся больших успехов по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников;
- обобщение опыта работы лучших организаций города, служб (специалистов) охраны труда по обеспечению безопасных условий и охраны труда и его распространение.
3. Организация и порядок проведения смотра-конкурса
│14.│Наличие сертификата соответствия│наличие сертификата │ +5 │
│ │организации работ по охране труда ├────────────────────┼───────────┤
│ │ │отсутствие │ 0 │
│ │ │сертификата │ │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────┤
│15.│Расход средств на выполнение│среднегородской │ +10 │
│ │мероприятий по улучшению условий и│показатель затрат на│ │
│ │охраны труда на 1 работающего │охрану труда │ │
│ │ ├────────────────────┼───────────┤
│ │ │увеличение данной│ +2 │
│ │ │суммы на каждую 1000│ (но не │
│ │ │рублей │ более 20) │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────┤
│16.│Обучение персонала организации по│100% │ +10 │
│ │охране труда ├────────────────────┼───────────┤
│ │ │менее 100% │ 0 │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────┤
│17.│Аттестация рабочих мест по условиям│100% │ +10 │
│ │труда ├────────────────────┼───────────┤
│ │ │менее 100% │ +5 │
│ │ ├────────────────────┼───────────┤
│ │ │менее 75% │ +2 │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────┤
│18.│Сокращение (увеличение) доли│на каждый % выше│(+2), (-2) │
│ │работников, занятых в условиях, не│(ниже) предыдущего│ │
│ │соответствующих │года │ │
│ │санитарно-гигиеническим нормам, по├────────────────────┼───────────┤
│ │сравнению с предыдущим годом │уровень не изменился│ 0 │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────┤
│19.│Предоставление компенсаций за работу│100% │ +10 │
│ │во вредных и опасных условиях труда ├────────────────────┼───────────┤
│ │ │от 90 до 100% │ +5 │
│ │ ├────────────────────┼───────────┤
│ │ │ниже 90% │ 0 │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────┤
│20.│Охват работников, прошедших│более 99% │ +10 │
│ │периодические медицинские осмотры ├────────────────────┼───────────┤
│ │ │от 90 до 99% │ +5 │
│ │ ├────────────────────┼───────────┤
│ │ │менее 90% │ 0 │
├───┼────────────────────────────────────┼────────────────────┼───────────┤
│21.│Присоединение организации к│организация │ +10 │
│ │Соглашению между Администрацией│присоединена │ │
│ │города, городским объединением├────────────────────┼───────────┤
│ │работодателей и координационным│организация не│ -10 │
│ │советом отраслевых профсоюзов │присоединена │ │
└───┴────────────────────────────────────┴────────────────────┴───────────┘
