СОВЕТ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОХЛАДНЫЙ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 20 февраля 2009 г. № 24/5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОХЛАДНЫЙ КБР
Руководствуясь ст. 129
- 132
, 144
Трудового кодекса РФ, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Уставом
городского округа Прохладный КБР, Совет местного самоуправления городского округа Прохладный КБР решил:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 2009 года Положение
об оплате труда и о материальном стимулировании технического персонала, осуществляющего обеспечение деятельности администрации городского округа Прохладный КБР и ее структурных подразделений.
2. Контроль за исполнением настоящего Решения сессии возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Прохладный КБР Васильченко В.В.
Глава городского округа Прохладный
В.КУЗНЕЦОВ
Приложение
к Решению
Совета местного самоуправления
городского округа Прохладный КБР
от 20 февраля 2009 г. № 24/5
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОХЛАДНЫЙ КБР
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
1. Общее положение
Положение об оплате труда и о материальном стимулировании технического персонала, осуществляющего обеспечение деятельности администрации городского округа Прохладный КБР и ее структурных подразделений (далее - Положение), разработано с целью упорядочения оплаты труда и материального стимулирования технического персонала, осуществляющего обеспечение деятельности администрации городского округа Прохладный КБР и ее структурных подразделений (далее - технический персонал).
2. Оплата труда
2.1. Начисление заработной платы техническому персоналу производится за фактически отработанное время согласно табелю учета рабочего времени.
2.2. Размеры должностных окладов для начисления оплаты труда техническому персоналу устанавливаются нормативно-правовыми актами городского округа Прохладный КБР в соответствии с федеральным и республиканским законодательством.
2.3. Техническому персоналу производятся следующие дополнительные выплаты:
- надбавка к окладу уборщикам служебных помещений, занятым на уборке санузлов, - в размере 10 процентов;
- надбавка к окладу рабочим по охране за работу в ночное время - 35%;
- надбавка к окладу водителям за классность - в размере 25%;
- надбавка к окладу водителям за работу без аварий устанавливается в размере 50%;
- надбавка к окладу водителям за специальный режим работы устанавливается в размере 75%.
2.4. Премирование технического персонала осуществляется за успешное и образцовое выполнение трудовых обязанностей, инициативность, продолжительную и безупречную работу в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда каждого работника.
Условия премирования могут быть изменены при изменении условий оплаты труда.
Размер премии - водителям - 35% оклада,
- уборщикам служебных помещений - 60% оклада,
- рабочим по охране - 32% от оклада.
Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце.
Премирование производится при выполнении следующих условий:
- качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных утвержденными тарифно-квалификационными характеристиками по каждой профессии;
- соблюдение трудовой дисциплины, техники безопасности.
При наличии дисциплинарного взыскания премия не выплачивается. В период временной нетрудоспособности премия не начисляется.
2.5. За счет экономии фонда оплаты труда на основании распоряжения руководителя работникам может выплачиваться единовременная премия:
- за выполнение отдельного особого важного поручения;
- к праздничным дням согласно Трудовому кодексу
Российской Федерации и юбилейным датам.
Юбилейными датами считаются 50 лет и далее через каждые 5 лет.
Размер единовременной премии (не более одного фонда оплаты труда) определяет работодатель.
Премия выплачивается за счет фонда экономии оплаты труда работникам, состоящим в списочном составе на дату издания распоряжения работодателя.
2.6. Материальная помощь к отпуску устанавливается в размере одного должностного оклада и выплачивается по заявлению работника один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение работодателя о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.7. Фонд оплаты труда технического персонала в месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в размере 4330 руб.
