АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2011 г. № 133
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ И МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,
ПРОВОДИМЫХ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2012 ГОДЫ
(в ред. постановлений администрации Липецкой области
от 17.06.2011 № 225
, от 11.05.2012 № 166
)
В соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 № 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.02.2011 № 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", постановлением
администрации Липецкой области от 30.03.2011 № 97 "Об утверждении Программы модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011 - 2012 годы" администрация Липецкой области постановляет:
1. Утвердить Перечень
должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках Программы модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011 - 2012 годы (приложение 1).
2. Утвердить Методику
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках Программы модернизации здравоохранения Липецкой области на 2011 - 2012 годы (приложение 2).
Глава администрации
Липецкой области
О.П.КОРОЛЕВ
Приложение 1
к постановлению
администрации Липецкой области
от 28 апреля 2011 г. № 133
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,
ПРОВОДИМЫХ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 - 2012 ГОДЫ
(в ред. постановлений администрации Липецкой области
от 17.06.2011 № 225
, от 11.05.2012 № 166
)
1. Должности специалистов с высшим медицинским образованием (далее - врач-специалист):
- врач - акушер-гинеколог;
- врач - аллерголог-иммунолог;
- врач - гастроэнтеролог;
- врач - гематолог;
- врач - генетик;
- врач - дерматовенеролог;
- медицинская сестра процедурной;
- медицинская сестра по массажу;
- медицинская сестра стерилизационной;
- медицинская сестра по физиотерапии;
- медицинская сестра участковая;
- операционная медицинская сестра;
- рентгенолаборант;
- фельдшер;
- фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник);
- фельдшер-нарколог.
(п. 2 в ред. постановления
администрации Липецкой области от 11.05.2012 № 166)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 2
к постановлению
администрации Липецкой области
от 28 апреля 2011 г. № 133
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ
МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПРОВОДИМЫХ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ
МОДЕРНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2011 - 2012 ГОДЫ
1. Настоящая Методика определяет механизм оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Специалисты), на основе минимальных значений показателей с учетом численности, плотности и возрастно-полового состава населения, уровня и структуры заболеваемости и смертности, географических и иных особенностей.
2. При оценке деятельности специалистов с высшим медицинским образованием учитываются:
а) минимальные значения показателей:
- процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности в рамках объемов, определенных территориальной программой обязательного медицинского страхования, - не менее 100%;
- процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом, - не менее 20%;
- процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом, - не более 5%;
- процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар - не более 5%;
- процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций - не более 5%;
- процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящих к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной учреждением здравоохранения, оказывающим стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар - не более 5%;
- процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар, - 0,5%;
- процент случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы - не более 3%;
б) показатель отсутствия обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии учреждения здравоохранения.
3. При оценке деятельности специалистов со средним медицинским образованием учитываются следующие показатели:
- отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм;
- отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации;
- отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации.
4. Осуществление выплат стимулирующего характера Специалистам производится при условии выполнения показателей, установленных пунктами 2
и 3
настоящей Методики в совокупности.
