АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2008 г. № 477
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
И ПОЛОЖЕНИЯ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ
(в ред. Приказа
Начальника департамента образования
Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, статьей 22
Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьями 4
, 5
Положения о денежном содержании муниципальных служащих города Перми, утвержденного решением Пермской городской Думы от 26 декабря 2006 г. № 355 "О нормативных актах, регулирующих вопросы оплаты труда выборных должностных лиц городского самоуправления, а также членов Избирательной комиссии города Перми, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и денежного содержания муниципальных служащих города Перми", Постановлением администрации города Перми от 17 марта 2009 г. № 134 "Об определении размеров фонда оплаты труда муниципальных служащих функциональных и территориальных органов, функциональных подразделений администрации города Перми", Постановлением
администрации города Перми от 7 февраля 2008 г. № 54 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации города Перми и Положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи" (в ред. постановлений администрации города Перми от 19.06.2009 № 367, от 23.04.2010 № 204, от 12.10.2010 № 674, от 31.12.2010 № 936, от 28.02.2011 № 67) приказываю:
(преамбула в ред. Приказа
Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить прилагаемое Положение
о премировании муниципальных служащих департамента образования администрации города Перми.
2. Положение
о премировании муниципальных служащих департамента образования администрации города Перми ввести в действие с 01.04.2008.
3. Утвердить прилагаемое Положение
о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи.
4. Положение
о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи ввести в действие с 01.04.2008.
5. Признать утратившим силу Приказ департамента образования от 30.03.2007 № 530 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих департамента администрации города Перми, Положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи".
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
И.о. начальника департамента
И.В.ПЕТРОГРАДСКИХ
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
департамента образования
от 05.05.2008 № 477
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ДЕПАРТАМЕНТА
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. Приказа
Начальника департамента образования
Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
Настоящее Положение разработано на основе Положения
о премировании муниципальных служащих администрации города Перми, утвержденного Постановлением администрации города от 07.02.2008 № 54.
(в ред. Приказа
Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приказом
Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372 в преамбуле слова "заместителям начальника управлений" исключены.
Настоящее Положение устанавливает основания и условия назначения, размеры и порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказании материальной помощи сотрудникам департамента образования администрации города Перми (далее - департамент): заместителям начальника департамента, начальникам управлений, заместителям начальника управления, начальникам самостоятельных отделов в составе департамента, начальникам отделов в составе управлений, заместителям начальников отделов, начальникам секторов, консультантам, главным специалистам, ведущим специалистам, специалистам первой категории, специалистам департамента (далее - сотрудники департамента).
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь
(в ред. Приказа
Начальника департамента образования
Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.1. Сотрудникам департамента производится единовременная выплата в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада (далее - единовременная выплата и материальная помощь к отпуску).
(п. 1.1 в ред. Приказа
Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.2. Единовременная выплата и материальная помощь к отпуску производится на основании заявления сотрудника департамента за счет средств фонда оплаты труда с учетом уральского коэффициента. В течение текущего календарного года единовременная выплата и материальная помощь к отпуску могут быть произведены суммарно либо по частям в размере одного должностного оклада каждая (с учетом уральского коэффициента) при предоставлении ежегодного отпуска или его части.
(п. 1.2 в ред. Приказа
Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. В случае неиспользования сотрудником департамента ежегодного оплачиваемого отпуска (либо его части) в текущем календарном году, а также при наличии иных уважительных причин единовременная выплата и материальная помощь к отпуску по согласованию с работодателем может быть выплачена в иные сроки в течение календарного года.
(в ред. Приказа
Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.4. При увольнении сотрудника департамента, не получившего в текущем году единовременную выплату и материальную помощь к отпуску, а также вновь принятому служащему департамента при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата и материальная помощь производится пропорционально отработанному в данном календарном году времени.
(в ред. Приказа
Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. Решение о единовременной выплате и материальной помощи оформляется приказом начальника департамента.
(в ред. Приказа
Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Материальная помощь
2.1. Материальная помощь может быть выплачена сотруднику департамента на основании его заявления один раз в течение календарного года в размере одного должностного оклада, исчисленного с учетом районного коэффициента.
2.2. В исключительных случаях по усмотрению начальника департамента материальная помощь может выплачиваться более одного раза в течение одного календарного года.
2.3. Материальная помощь относится к выплатам, производимым за счет средств фонда оплаты труда.
2.4. Материальная помощь может быть выплачена сотруднику департамента по решению начальника департамента на основании служебной записки соответствующего руководителя и(или) заявления служащего при наличии экономии фонда оплаты труда в следующих случаях:
в связи с празднованием юбилейных дат сотрудника департамента (50, 60 и 65 лет для женщин и мужчин и 55 лет для женщин),
бракосочетания сотрудника департамента,
получения сотрудником департамента государственных наград,
тяжелого финансового положения, в том числе необходимости оплаты дорогостоящего лечения при представлении справок из медицинского учреждения, чеков на приобретение дорогостоящих лекарств или проведения лечебных процедур,
причинения сотруднику департамента или членам его семьи ущерба в результате стихийного бедствия или иных форс-мажорных обстоятельств, в том числе утраты личного имущества на крупную сумму вследствие кражи, пожара, при представлении справки из милиции, управления государственной противопожарной службы,
смерти супруга (супруги), родителей, детей сотрудника департамента,
иных уважительных причин по усмотрению работодателя.
2.5. В случае смерти сотрудника департамента материальная помощь может быть выплачена при наличии экономии фонда оплаты труда его супругу (супруге), родителям, детям.
2.6. Материальная помощь выплачивается сотруднику департамента по его заявлению при наличии визы начальника управления финансов об имеющейся экономии фонда оплаты труда.
2.7. Материальная помощь сотруднику департамента в связи со смертью его супруга (супруги), родителей, детей выплачивается при наличии копии свидетельства о смерти.
2.8. Материальная помощь супругу (супруге), родителям, детям сотрудника департамента в связи с его смертью выплачивается на основании заявления указанных лиц при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего родственные связи.
2.9. Утратил силу с 4 апреля 2012 года. - Приказ
Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 04.04.2012 № СЭД-08-01-09-372.
(см. текст в предыдущей редакции
)
