ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2008 г. № 613-П
О ВВЕДЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО
ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
(в ред. Постановлений Главы администрации
городского округа Заречный
от 29.12.2008 № 954-П
,
Постановлений Администрации городского округа Заречный
от 05.06.2009 № 525-П
, от 25.12.2009 № 1279-П
,
от 26.08.2010 № 1132-п
, от 25.10.2011 № 1351-П
,
от 18.05.2012 № 838-П
)
В соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 05.09.2008 № 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования", в целях финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечения системы образования квалифицированными педагогическими кадрами и их закрепления в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа Заречный, на основании ст. 31
, 33
Устава городского округа Заречный постановляю:
1. Утвердить систему
оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, на территории городского округа Заречный (далее - Система оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений) (прилагается).
2. Ввести с 1 декабря 2008 года Систему
оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в муниципальных общеобразовательных учреждениях городского округа Заречный, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденную настоящим Постановлением.
3. Установить, что переход на Систему
оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений осуществляется в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах соответствующих муниципальных общеобразовательных учреждений на соответствующий финансовый год.
4. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Заречный в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах соответствующих муниципальных общеобразовательных учреждений за счет средств субвенций из областного бюджета бюджету городского округа Заречный на обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего, а также дополнительного образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях для реализации основных общеобразовательных программ в части финансирования расходов на оплату труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, расходов на учебники и учебные пособия, технические средства обучения, расходные материалы и хозяйственные нужды (за исключением расходов на содержание зданий и коммунальных расходов), предусмотренных на соответствующий финансовый год:
1) ввести с 1 декабря 2008 года Систему
оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденную настоящим Постановлением;
2) обеспечить осуществление в муниципальных общеобразовательных учреждениях организационных мероприятий, связанных с изменением существенных условий трудовых договоров.
5. Начальнику муниципального учреждения "Управление образования городского округа Заречный" (Верещагина С.А.):
5.1. Обеспечить организационно-информационное, методическое сопровождение перехода с 1 декабря 2008 года муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Заречный на Систему
оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденную настоящим Постановлением.
5.2. Разработать форму отчетности для муниципальных общеобразовательных учреждений по Системе
оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, утвержденной настоящим Постановлением.
6. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Заречный по социальным вопросам Коренкова В.С.
Глава администрации
городского округа Заречный
В.А.БЫКОВ
Утверждена
Постановлением главы администрации
городского округа Заречный
от 30 сентября 2008 г. № 613-П
СИСТЕМА
ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАРЕЧНЫЙ
│ │деятельности, отсутствие нарушений и замечаний │
│ │со стороны проверяющих органов │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Педагог-психолог, │результативность коррекционно-развивающей работы │
│социальный педагог │с обучающимися, своевременное и качественное ведение │
│ │банка данных детей, охваченных различными видами │
│ │контроля │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Библиотекарь │высокая читательская активность обучающихся, │
│ │организация работы библиотеки в качестве │
│ │информационного образовательного центра, участие │
│ │в общешкольных и районных мероприятиях, оформление │
│ │тематических выставок, планирование комплектования │
│ │библиотечного фонда │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Водитель │обеспечение исправного технического состояния │
│ │автотранспорта, обеспечение безопасной перевозки │
│ │детей, отсутствие дорожно-транспортных происшествий, │
│ │замечаний │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Обслуживающий │проведение генеральных уборок, содержание участка │
│персонал (уборщица,│в соответствии с требованиями СанПиН, качественная │
│дворник и другие) │уборка помещений, оперативность выполнения заявок │
│ │по устранению технических неполадок │
└───────────────────┴─────────────────────────────────────────────────────┘
Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.
Глава 3. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ
4. Поощрительные выплаты по результатам труда распределяются органом самоуправления муниципального общеобразовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, совместно с профсоюзной организацией по представлению руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.
5. Руководитель муниципального общеобразовательного учреждения представляет в орган самоуправления аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для их премирования.
Порядок рассмотрения органом самоуправления муниципального общеобразовательного учреждения, обеспечивающим демократический, государственно-общественный характер управления, вопроса о стимулировании работников устанавливается соответствующим положением.
6. Премирование работников муниципальных общеобразовательных учреждений осуществляется за фактически отработанное время в пределах установленного фонда оплаты труда.
7. Кроме премий работникам муниципальных общеобразовательных учреждений может быть оказана материальная помощь не более двух раз в год в пределах установленного фонда оплаты труда.
Размер материальной помощи устанавливает работодатель.
8. С учетом индивидуальных особенностей муниципального общеобразовательного учреждения в настоящее Примерное положение могут быть внесены изменения и дополнения.
Приложение № 4
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(введен Постановлением
Администрации
городского округа Заречный от 18.05.2012 № 838-П)
┌─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Виды учреждений │ Наименование должностей │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Общеобразовательная школа │учитель │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа │учитель │
└─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘