АДМИНИСТРАЦИЯ ТУГУЛЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2012 г. № 17
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА
ТУГУЛЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
Руководствуясь статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления", Постановлением
Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области, статьей 31
Устава Тугулымского городского округа, администрация Тугулымского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате и стимулировании труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система Тугулымского городского округа" (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Настоящее Постановление опубликовать в специальном выпуске муниципальной общественно-политической газеты "Знамя труда" - "Муниципальный вестник".
4. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя главы администрации Тугулымского городского округа по социальным вопросам Кизерова К.В.
Глава
Тугулымского городского округа
С.А.СЕЛИВАНОВ
Утверждено
Постановлением администрации
Тугулымского городского округа
от 25 января 2012 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА
ТУГУЛЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Трудового кодекса
Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом
от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Постановлением
Правительства Свердловской области от 4 августа 2010 года № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области" и с учетом Приказа
Минздравсоцразвития России от 14 марта 2008 года № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", Приказа
Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Приказа
Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказа
Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Система оплаты труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система Тугулымского городского округа" (далее - Учреждение) устанавливается коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Положением.
Заработная плата работников Учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда работников учреждений культуры, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новой системы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителя Учреждения.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами.
1.4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.5. Штатное расписание Учреждения подписывается руководителем Учреждения и утверждается начальником Управления культуры Тугулымского городского округа.
1.6. Фонд оплаты труда подписывается руководителем Учреждения, утверждается начальником Управления культуры и согласовывается с Финансовым управлением администрации Тугулымского городского округа.
стимулировании труда
работников муниципального
казенного учреждения
культуры "Централизованная
библиотечная система
Тугулымского городского округа"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, КОТОРЫМ
УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ПОВЫШЕННЫЙ НА 25 ПРОЦЕНТОВ
РАЗМЕР ОКЛАДОВ ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ,
РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ, ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
1. Руководитель Учреждения и его заместители.
2. Главный бухгалтер и его заместитель.
3. Начальники (заведующие) отделов.
4. Заведующие секторами, филиалами, службами, объектами досуговой работы, фильмобазами (фильмохранилищами).
5. Библиотекарь, библиограф, администратор.
6. Специалисты всех категорий: научный сотрудник, методист, редактор, библиотекарь, библиограф, администратор, экономист, бухгалтер, архитектор, техник, мастер, ученый секретарь, художник-оформитель, педагог-организатор воспитательной работы с детьми и подростками; руководители кружков, любительских объединений, клубов по интересам, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником.
Приложение 2
к Положению об оплате и
стимулировании труда
работников муниципального
казенного учреждения
культуры "Централизованная
библиотечная система
Тугулымского городского округа"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ РАСЧЕТА
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
1) методист;
2) ведущий методист;
3) редактор;
4) библиограф;
5) библиотекарь;
6) главный библиограф;
7) главный библиотекарь;
8) ученый секретарь.
