АДМИНИСТРАЦИЯ ТУГУЛЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2012 г. № 18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ СИСТЕМА ДОМОВ КУЛЬТУРЫ
ТУГУЛЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
В соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 04.08.2010 № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области", статьей 31
Устава Тугулымского городского округа администрация Тугулымского городского округа постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате и стимулировании труда работников муниципального казенного учреждения культуры "Централизованная система Домов культуры Тугулымского городского округа" (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Настоящее Постановление опубликовать в специальном выпуске муниципальной общественно-политической газеты "Знамя труда" - "Муниципальный вестник".
4. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя главы администрации Тугулымского городского округа по социальным вопросам Кизерова К.В.
Глава
Тугулымского городского округа
С.А.СЕЛИВАНОВ
Утверждено
Постановлением администрации
Тугулымского городского округа
от 25 января 2012 г. № 18
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ И СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
"ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ СИСТЕМА ДОМОВ КУЛЬТУРЫ
ТУГУЛЫМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 4 августа 2010 года № 1165-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области", Федеральным законом
от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений".
Система оплаты труда работников устанавливается в Муниципальном казенном учреждении культуры "Централизованная система Домов культуры Тугулымского городского округа" коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области и настоящим Положением.
2. Настоящее Положение включает в себя:
1) минимальные размеры окладов (должностных окладов);
2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";
3) размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года № 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
4) условия оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения культуры "Централизованная система Домов культуры Тугулымского городского округа" (далее по тексту - Учреждение).
3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенной трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами соглашениями, локальными нормативными актами.
4. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
5. Штатное расписание Учреждения подписывается руководителем Учреждения, утверждается начальником управлением культуры Тугулымского городского округа.
6. Фонд оплаты труда подписывается руководителем Учреждения, утверждается начальником управления культуры Тугулымского городского округа и согласовывается с финансовым управлением администрации Тугулымского городского округа.
8. Художественный руководитель.
9. Специалисты всех категорий: научный сотрудник, методист, редактор, лектор, экскурсовод, администратор, инструктор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, артист, культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотеки, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), инженер, экономист, бухгалтер, архитектор, техник, мастер, ученый секретарь, художник, художник-оформитель, педагог-организатор воспитательной работы с детьми и подростками; руководители студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки; художник-постановщик, заведующий художественной частью, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником.
10. Киномеханики.
Приложение 2
к Положению об оплате и
стимулировании труда
работников муниципального
казенного учреждения культуры
"Централизованная система
Домов культуры
Тугулымского городского округа"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЯ
Дворцы и дома культуры, другие аналогичные учреждения культуры:
1) художественный руководитель;
2) художник-постановщик;
3) руководитель кружка;
4) художник;
5) ведущий методист;
6) методист;
7) редактор;
8) режиссер;
9) хормейстер;
10) балетмейстер.
Музеи и постоянные выставки:
1) хранитель фондов;
2) художник-реставратор;
3) организатор экскурсий;
4) ведущий методист;
5) методист;
6) редактор;
7) главный хранитель фондов;
8) ученый секретарь;
9) главный научный сотрудник;
10) ведущий научный сотрудник;
11) старший научный сотрудник;
12) научный сотрудник.
