АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2012 г. № 137
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральным законом
от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", в целях обеспечения повышения уровня содержания заработной платы медицинских работников и приведения нормативного правового акта Амурского муниципального района в соответствие с действующим законодательством Амурского муниципального района, администрация Амурского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Амурского муниципального района (далее - Положение).
2. Отделу здравоохранения (Нарышкин В.Л.) заработную плату руководителям муниципальных автономных учреждений здравоохранения Амурского муниципального района устанавливать в порядке и на условиях, предусмотренных Положением
, утвержденным настоящим постановлением.
3. Рекомендовать руководителям муниципальных автономных учреждений здравоохранения устанавливать системы оплаты труда в учреждении в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим постановлением.
4. Отделу местного самоуправления и муниципальной службы (Тимофеев А.П.) опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить его на официальном сайте администрации Амурского муниципального района.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Бессмертных Л.В.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2012 г.
Глава района
И.В.Масько
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации Амурского
муниципального района
от 26 марта 2012 г. № 137
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Амурского муниципального района Хабаровского края (далее - учреждения).
1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, в целях совершенствования оплаты труда работникам учреждений и повышения их мотивации к качественным результатам труда.
1.3. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Заработная плата работников учреждений предельными размерами не ограничивается.
1.5. Месячная заработная плата работников учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
1.6. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению из местного бюджета, и средств поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.
1.7. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений оплаты труда руководитель учреждения здравоохранения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Хабаровского края и Амурского муниципального района.
II. Основные условия оплаты труда работников учреждений
2.1. Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основе базовых окладов, установленных по занимаемым ими должностям служащих и профессиям рабочих, отнесенным к соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ). Работникам учреждений, должности которых не отнесены к ПКГ и по ним не предусматриваются базовые оклады, устанавливаются конкретные размеры должностных окладов.
Приложение № 15
к Положению
об оплате труда работников муниципальных
учреждений здравоохранения Амурского
муниципального района
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Больничные и другие лечебно-профилактические
учреждения, имеющие коечный фонд
┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ Группа по оплате труда руководителей │ Число сметных коек │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
I 1210 и более
II от 810 до 1200
III от 510 до 800
IV от 260 до 500
V свыше 50 до 250
не установлено с числом до 50 сметных коек или
количеством до 8 врачебных
должностей
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие
учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда
круглосуточного пребывания
┌───────────────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ Группа по оплате труда руководителей │ Число врачебных должностей │
└───────────────────────────────────────┴─────────────────────────────────┘
I 301 и более
II от 221 до 300
III от 151 до 220
IV от 66 до 150
V от 8 до 65
При определении величины показателя "Число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
При определении величины показателя "Число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 2
, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда руководителей учреждений, чем это предусмотрено пунктом 1
и относятся к группе по оплате труда руководителей учреждений по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
И.о. начальника отдела здравоохранения
В.Л.Нарышкин
