АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 октября 2011 г. № 888-р
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
В целях принятия оперативных мер, направленных на содействие занятости населения, создания условий по комплексному решению вопросов развития эффективного рынка труда, соблюдения трудовых прав работников, ликвидации задолженности по выплате заработной платы:
1. Создать рабочую группу по стабилизации ситуации на рынке труда Ханты-Мансийского района (далее - Рабочая группа) в составе
согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение
о Рабочей группе согласно приложению 2.
3. Считать утратившими силу распоряжения администрации Ханты-Мансийского района:
от 02 августа 2010 года № 625-р
"О создании межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда";
от 27 мая 2011 года № 486-р "О рабочей группе по стабилизации ситуации на рынке труда Ханты-Мансийского района".
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации района Ю.В.Рудакова.
Глава администрации
Ханты-Мансийского района
В.Г.УСМАНОВ
Приложение 1
к распоряжению администрации
Ханты-Мансийского района
от 31.10.2011 № 888-р
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
Первый заместитель главы администрации Ханты-Мансийского района - председатель Рабочей группы
Председатель комитета экономической политики администрации района, заместитель председателя Рабочей группы
Специалист-эксперт отдела труда и предпринимательства комитета экономической политики администрации района, секретарь Рабочей группы
Заместитель главы администрации района по финансам, председатель комитета по финансам
Заместитель главы администрации района по социальным вопросам
Начальник управления реального сектора экономики комитета экономической политики администрации района
Руководитель отдела сбора и обработки статистической информации Хантымансийскстата в Ханты-Мансийском районе (по согласованию)
Начальник межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России № 1 по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (по согласованию)
Ханты-Мансийский межрайонный прокурор советник юстиции (по согласованию)
Руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (по согласованию)
Начальник милиции общественной безопасности МОМВД "Ханты-Мансийский" (по согласованию)
Директор Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Ханты-Мансийский центр занятости населения" (по согласованию)
Заместитель начальника Управления социальной защиты населения по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району (по согласованию)
Генеральный директор Фонда поддержки предпринимательства Югры (по согласованию)
Директор муниципального автономного учреждения "Организационно-методический центр" (по согласованию).
Приложение 2
к распоряжению администрации
Ханты-Мансийского района
от 31.10.2011 № 888-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Рабочая группа по стабилизации ситуации на рынке труда Ханты-Мансийского района (далее - Рабочая группа) является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом, способствующим оперативному решению вопросов в сфере социально-трудовых отношений.
1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом
Ханты-Мансийского района и иными муниципальными правовыми актами, настоящим Положением.
2. Задачи Рабочей группы
2.1. Анализ ситуации на рынке труда муниципального образования.
2.2. Выработка и реализация оперативных мер, направленных на стабилизацию ситуации на рынке труда района, ликвидацию задолженности по выплате заработной платы, нелегальных выплат работникам в организациях всех форм собственности.
2.3. Обеспечение взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами местного самоуправления сельских поселений Ханты-Мансийского района, общественными организациями по реализации мероприятий, направленных на содействие обучению, переподготовке и трудоустройству жителей Ханты-Мансийского района, в сфере оплаты труда.
2.4. Оказание содействия организациям-должникам в разработке плана мероприятий по погашению задолженности, проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах организаций о возможностях взыскания задолженности по заработной плате, повышению ее уровня и легализации.
3. Функции Рабочей группы
Для достижения поставленных задач Рабочая группа осуществляет следующие функции:
3.1. Запрашивает и получает в установленном порядке от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления сельских поселений Ханты-Мансийского района, общественных организаций, а также должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности необходимую информацию.
3.2. Приглашает для участия в работе Комиссии руководителей и специалистов органов исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, администрации Ханты-Мансийского района, сельских поселений Ханты-Мансийского района, организаций, представителей профсоюзов, представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, а также представителей государственных, общественных организаций, экспертов.
3.3. Рассматривает и заслушивает на своих заседаниях информацию руководителей организаций - должников по выплате заработной платы, разрабатывает совместно с руководством этих организаций планы мероприятий по погашению задолженности в части выплаты заработной платы, с указанием конкретных сроков, и контролирует их исполнение.
3.4. Определяет эффективные методы воздействия на работодателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, устанавливающих низкую заработную плату, осуществляющих нелегальные выплаты заработной платы.
3.5. Вносит предложения учредителям (участникам) организации-должника и иным уполномоченным органам управления организаций о принятии неотложных мер финансового оздоровления организации-должника и погашения задолженности.
3.6. Обращается в органы прокуратуры, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти с предложениями о проведении в организациях совместных проверок, информирует их о нарушении действующего законодательства.
3.7. С соблюдением установленного порядка дает поручения, определяет формы, контролирует ход исполнения органами администрации Ханты-Мансийского района мероприятий, направленных на обеспечение занятости населения.
3.8. Направляет аналитическую информацию в налоговые и правоохранительные органы в установленном порядке.
4. Порядок работы Рабочей группы
4.1. Председатель Рабочей группы руководит деятельностью Рабочей группы, председательствует на заседаниях, подписывает протоколы, обеспечивает выполнение задач Рабочей группы и контролирует исполнение решений. В отсутствие председателя его функции исполняет заместитель председателя Рабочей группы.
4.2. Секретарь Рабочей группы осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности, ведет протоколы заседаний Рабочей группы, обеспечивает контроль за решениями Рабочей группы.
4.3. Члены Рабочей группы вносят предложения по плану работы Рабочей группы, повестке дня ее заседаний, участвуют в подготовке материалов к заседанию Рабочей группы, а также проектов ее решений; в порядке и по форме, определенным председателем Рабочей группы, отчитываются и представляют в письменном виде секретарю Рабочей группы информацию о ходе исполнения принятых решений.
4.4. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голосов "за" и "против" предлагаемого решения вопроса правом решающего голоса обладает председательствующий на заседании Комиссии. При несогласии члена Комиссии с принятым решением по его желанию в протоколе отражается особое мнение.
4.5. Заседание Рабочей группы проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал, и считается правомочным, если на нем присутствует более половины ее состава.
4.6. Решения Комиссии оформляются протоколами, подписываемыми председательствующим на заседании Комиссии.
