ЯКУТСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 25 апреля 2012 г. № 64-НПА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
ЯКУТСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ОТ 17 ИЮНЯ 2010 ГОДА РЯГД-26-7
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЯКУТСК"
Принят решением
Якутской городской Думы
от 25 апреля 2012 г. № РЯГД-44-5
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа "Город Якутск", утвержденное решением Якутской городской Думы от 17 июня 2010 года № РЯГД-26-7 (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:
1.1. Изложить пункт 1.5
Положения в следующей редакции:
"1.5. Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладу по квалификационному уровню, повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, повышающих коэффициентов за стаж работы, повышающих коэффициентов за ученую степень, почетное звание, отраслевой (ведомственный) знак отличия для медицинских работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Окружной администрации г. Якутска, устанавливаются по условиям, предусмотренным для аналогичных категорий работников учреждений здравоохранения. Медицинским работникам подведомственных учреждений могут быть установлены персональные повышающие коэффициенты к окладу. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента составляет до 2.0.".
1.2. Изложить пункт 1.6
Положения в следующей редакции:
"1.6. Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладу по квалификационному уровню, повышающих коэффициентов за квалификационную категорию (кроме повышающих коэффициентов за квалификационную категорию библиотекарям образовательных учреждений), повышающих коэффициентов за выслугу лет, повышающих коэффициентов за ученую степень, почетное звание, отраслевой ведомственный знак отличия, установленные для работников учреждений культуры, применяются для аналогичных категорий работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования Окружной администрации г. Якутска. Библиотекарям образовательных учреждений повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:
Вторая категория - 0,20;
Первая категория - 0,35;
Ведущий - 0,55.
Библиотечным работникам подведомственных учреждений могут быть установлены персональные повышающие коэффициенты к окладу. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента составляет до 2.0.".
1.3. Внести в пункт 4.1.7
Положения следующие изменения:
- после слов
"педагогическим работникам муниципальных учреждений, за исключением учителей" дополнить словами "и педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" и далее по тексту;
- после слов
"Учителям, оплата труда которых установлена по отраслевой системе оплаты труда" дополнить словами "и педагогических работников образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования" и далее по тексту.
1.4. Дополнить пункт 4.5
подпунктом 4.5.5 следующего содержания:
"4.5.5. Учреждение формирует фонды премирования по категориям работников с учетом увеличения премиального фонда отдельным категориям работников согласно нормативным правовым актам. Неиспользованные средства фонда премирования отдельной категории работников по объективным причинам (не отработавших полностью норму рабочего времени и не выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не достигнувших критериев и показателей качества и результативности профессиональной деятельности) могут быть направлены на увеличение размеров премирования работников, отнесенных к данной категории, либо на премирование других работников.".
1.5. Дополнить пункт 5.2
следующим абзацем:
"В целях создания централизованного фонда стимулирования руководителей и главных бухгалтеров главный распорядитель централизует в установленных данным Положением размерах лимиты бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, и средств на предоставление бюджетным учреждениям соответствующей субсидии на иные цели. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств, а также субсидий, предоставляемых на иные цели в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 78.1
Бюджетного кодекса Российской Федерации, осуществляется на основании решения главного распорядителя бюджетных средств в установленные Положением сроки, в соответствии с которым учреждению передаются лимиты бюджетных обязательств и субсидия на иные цели. Неиспользованные средства, централизованные на стимулирование руководителя и главного бухгалтера, могут быть перераспределены на стимулирование руководителей и главных бухгалтеров других подведомственных учреждений.".
2. Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года, за исключением пунктов 1.1
, 1.2
, срок вступления в силу которых начинается с 1 декабря 2011 года.
Глава
городского округа "город Якутск"
А.С.НИКОЛАЕВ
