АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 сентября 2009 г. № 248
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ
БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА В ОТПУСК
РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 07.12.2010 № 308)
В соответствии со статьей 325
Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Бюджетным кодексом
Российской Федерации, статьями 36
, 44
Устава муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке расходования бюджетных средств на оплату стоимости проезда в отпуск работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой.
2. Признать утратившими силу:
- постановление
мэра города Новый Уренгой от 22.04.2002 № 105 "Об утверждении Положения о порядке расходования бюджетных средств на оплату стоимости проезда в отпуск работникам учреждений и организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Новый Уренгой";
- постановление
мэра города Новый Уренгой от 09.12.2004 № 246 "О внесении изменений в постановление мэра города Новый Уренгой от 22.04.2002 № 105 "Об утверждении Положения о порядке расходования бюджетных средств на оплату стоимости проезда в отпуск работникам учреждений и организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Новый Уренгой";
Постановление
Главы города Новый Уренгой от 14.04.2005 № 88 ранее было признано утратившим силу постановлением
Администрации города Новый Уренгой от 22.09.2009 № 245.
- постановление
Главы города Новый Уренгой от 14.04.2005 № 88 "О внесении изменений в некоторые постановления мэра города Новый Уренгой";
- постановление
Главы города Новый Уренгой от 13.10.2006 № 240 "О внесении изменений в Положение о порядке расходования бюджетных средств на оплату стоимости проезда в отпуск работникам учреждений и организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Новый Уренгой".
3. Организационно-распорядительному управлению (Скутин С.Ю.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления финансов Егорова К.П.
5. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Заместитель Главы Администрации города
Л.Н.ДОРМИДОНТОВА
Утверждено
Постановлением Администрации
города Новый Уренгой
от 28.09.2009 № 248
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ БЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ
СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА В ОТПУСК РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
(в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой
от 07.12.2010 № 308)
1. Положение о порядке расходования бюджетных средств на оплату стоимости проезда в отпуск работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой (далее - Положение), разработано на основании Трудового кодекса
Российской Федерации.
2. Положение регулирует порядок и нормы расходования бюджетных средств на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, а также стоимости провоза багажа работникам организаций, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой, а также неработающим членам их семей.
3. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой, имеют право на оплачиваемый один раз в два года, за счет средств работодателя, проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа). Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника организации, финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой (далее - работник), по истечении двенадцати месяцев непрерывной работы в данной организации и действует в течение двух лет до наступления очередного права для последующего двухлетнего периода.
В дальнейшем у работника возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации - начиная с четвертого года работы, за пятый и шестой годы - начиная с шестого года работы и т.д.
Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у неработающих членов семьи работника возникает одновременно с возникновением такого права у работника. Начало и окончание двухлетних периодов, дающих право на льготный проезд неработающим членам семьи работника, определяется датой начала и окончания двухлетних периодов, дающих право на льготный проезд самого работника.
4. На основании заявления работника ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не более 7 календарных дней.
5. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по кратчайшему пути исходя из транспортной схемы, существующей в данной местности, при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности (справок РЭУ, ЖЭУ, справок из гостиниц, органов местного самоуправления, путевого листа и т.п.), но не выше стоимости проезда воздушным транспортом тарифа экономического класса.
Стоимость проезда складывается из фактически совершенных и документально подтвержденных расходов за проезд по платным автотрассам, на приобретение горюче-смазочных материалов в пределах утвержденных Министерством транспорта РФ норм расхода топлива соответствующей марки транспортного средства, за провоз транспортного средства на железнодорожной платформе или пароме - при отсутствии дорог общего пользования на отдельных участках пути, и иных расходов, без которых проезд невозможен.
Для марок и модификаций автомобилей, для которых Министерством транспорта РФ нормы расходования ГСМ не утверждены, для оплаты расходов на проезд в льготный отпуск могут быть приняты нормы, указанные в технической характеристике к двигателю автомобиля.
Под личным автомобильным транспортом работника понимаются принадлежащие ему либо члену его семьи на праве собственности или управляемые по доверенности транспортные средства категории "В" (автомобили, разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 кг и число посадочных мест которых не превышает восьми).
6. Наряду с оплатой проезда самого работника работодатель один раз в два года оплачивает стоимость проезда к месту использования отпуска (каникул, отдыха) и обратно и провоза багажа весом до 30 килограммов (сверх установленной соответствующим видом транспорта нормы бесплатного провоза багажа) неработающим членам его семьи (находящимся на иждивении работника).
К неработающим членам семьи относятся:
- проживающие на территории автономного округа жена (муж), несовершеннолетние дети до 18 лет, а также дети, по отношению к которым работник является опекуном и попечителем;
- дети (родные, усыновленные), не достигшие возраста 23 лет, осваивающие образовательные программы высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.
Документами, подтверждающими факт нахождения на иждивении и невозможности на данном этапе трудоустроиться, являются:
- для неработающих мужа (жены) - трудовая книжка неработающего члена семьи, в которой отсутствует запись о работе в настоящее время, справка налоговых органов о том, что физическое лицо не является налогоплательщиком и не зарегистрировано в качестве предпринимателя без образования юридического лица, справка из органов службы занятости о том, что физическое лицо зарегистрировано в качестве безработного в целях поиска подходящей работы;
- для детей, не достигших возраста 23 лет, - справка из образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения физического лица по очной форме, и копия свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения.
Оплата проезда членов семьи производится независимо от времени и места проведения отпуска (каникул, отдыха).
7. В случае использования работником отпуска за пределами Российской Федерации производится компенсация расходов по проезду автомобильным (кроме такси), в том числе личным, железнодорожным, воздушным, морским, речным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции, но не выше фактических расходов.
При чартерном, трансфертном рейсе оплата стоимости проезда производится пропорционально пути следования по территории (в воздушном пространстве) Российской Федерации к общей стоимости авиаперевозки.
8. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
1) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая расходы на бронирование, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей и другие услуги, включенные в стоимость билета), но не выше стоимости проезда:
- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);
2) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.
В случае, если представленные работником документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено подпунктом 1
настоящего пункта, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку (далее - транспортная организация), или ее уполномоченным агентом на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то оплата производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных документов.
9. При утрате проездных документов или предоставлении документов, не соответствующих требованиям настоящего Положения, компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника и членов его семьи в месте использования отпуска на основании заявления работника с приложением справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:
- при наличии железнодорожного сообщения между пунктом отправления (местом жительства) и пунктом назначения (местом проведения отпуска) - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;
- при наличии только воздушного сообщения между пунктом отправления (местом жительства) и пунктом назначения (местом проведения отпуска) - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;
- при наличии только морского или речного сообщения между пунктом отправления (местом жительства) и пунктом назначения (местом проведения отпуска) - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;
- при наличии только автомобильного сообщения между пунктом отправления (местом жительства) и пунктом назначения (местом проведения отпуска) - по тарифу автобуса общего пользования.
10. На оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно письменное заявление о компенсации расходов представляется работником не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:
- место использования отпуска работника и членов его семьи;
- виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;
- маршрут следования;
- примерная стоимость проезда.
Выплата средств на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится организацией исходя из примерной стоимости проезда не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска на основании представленного работником заявления.
Для окончательного расчета работник обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В отчете указываются фамилия, имя, отчество членов семьи работника, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий соответствующих документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении работника (по перечню, указанному в пункте 6
), степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), В случаях, предусмотренных настоящим Положением, работником предоставляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией, и копия (выписка) из технической характеристики к двигателю автомобиля.
11. В случае, если работник проводит отпуск в нескольких местах, компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту жительства по фактическим расходам при условии проезда по кратчайшему маршруту следования или на основании справки о стоимости проезда по кратчайшему маршруту, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.
При совершении транзитных остановок (пересадочных между пунктами отправления и назначения) по пути следования на срок не более 10 суток оплата проезда производится по фактическим расходам.
12. Отзыв заявления о компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно при получении аванса перед датой начала отпуска после использования отпуска не допускается.
Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно, в течение трех дней со дня выхода на работу.
13. При приобретении электронного пассажирского билета работник для отчета предоставляет документ, подтверждающий регистрацию и посадку на рейс (посадочный талон), маршрут/квитанцию, оформленную на утвержденном в качестве бланка строгой отчетности пассажирском билете, или дополнительно к оформленной не на бланке строгой отчетности маршрут/квитанции должен быть предоставлен документ, подтверждающий произведенную оплату.
(п. 13 в ред. постановления
Администрации города Новый Уренгой от 07.12.2010 № 308)
(см. текст в предыдущей редакции
)
14. В случае сохранения непрерывного трудового стажа в районах Крайнего Севера при переходе на работу из одной организации, финансируемой за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой, в другую (то есть при увольнении из одной организации и устройстве в другую (за исключением случаев увольнения за виновные действия), а также при увольнении в порядке перевода) и неиспользования права на компенсацию оплаты проезда в льготный отпуск по прежнему месту работы сохраняется стаж работы, дающий право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно по новому месту работы в пределах последнего двухлетнего периода действия права на оплату проезда в льготный отпуск на основании справки о периоде и использовании права на компенсацию проезда в льготный отпуск с прежнего места работы.
15. Лица, работающие в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Новый Уренгой, имеющие право на льготы по оплате проезда к месту отдыха и обратно, могут воспользоваться ими при проезде к месту использования отпуска и обратно в период нахождения их в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.
В стаж работы, дающий право на компенсацию расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, включается время нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
16. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются работнику только по основному месту работы.
