АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД РЫБИНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 февраля 2012 г. № 523
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
На основании части 2 статьи 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) об иной оплачиваемой работе.
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа город Рыбинск, обладающим правами юридического лица, и руководителям структурных подразделений администрации городского округа город Рыбинск ознакомить с настоящим постановлением муниципальных служащих администрации городского округа город Рыбинск.
3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации (Л.Ч. Можейко).
5. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава
городского округа
г. Рыбинск
Ю.В.ЛАСТОЧКИН
Утвержден
постановлением
администрации городского
округа г. Рыбинск
от 20.02.2012 № 523
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должность муниципальной службы в администрации городского округа город Рыбинск (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и не противоречит действующему законодательству.
3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется муниципальным служащим до начала выполнения такой работы.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года.
При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме
согласно приложению 1 к Порядку и представляется:
- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя (работодателем) является глава городского округа город Рыбинск, - в отдел кадров администрации городского округа город Рыбинск;
- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя (работодателем) является руководитель отраслевого (функционального) органа администрации, обладающего правами юридического лица, - в кадровую службу соответствующего отраслевого (функционального) органа администрации, обладающего правами юридического лица.
5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
5.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении.
5.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.
5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.
6. Уведомления регистрируются органами, указанными в пункте 4
Порядка, в течение трех рабочих дней с момента получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма
которого приведена в приложении 2 к Порядку, и направляются представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения.
В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление в течение трех рабочих дней с момента принятия решения на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Рассмотрение уведомлений указанной комиссией осуществляется в порядке, установленном главой городского округа город Рыбинск.
После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязуется соблюдать требования статьи 14
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.
Начальник
отдела кадров
А.В.МУХИНА
Приложение 1
к Порядку
Форма
______________________________________________________
(наименование представителя нанимателя (работодателя)
______________________________________________________
от ___________________________________________________
(наименование должности, структурного подразделения,
______________________________________________________
фамилия, имя, отчество муниципального служащего)
______________________________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11
Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании
___________________________________________________________________________
(основание осуществления иной оплачиваемой работы,
наименование организации либо фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________________
физического лица, с которым заключается соглашение о
выполнении иной оплачиваемой работы)
___________________________________________________________________________
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности
относятся:
___________________________________________________________________________
(основные обязанности при выполнении иной
оплачиваемой работы)
___________________________________________________________________________
Выполнение иной оплачиваемой работы планируется _______________________
___________________________________________________________________________
(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.
При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьей 14
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
________________ __________________________________
(дата) (подпись муниципального служащего)
Приложение 2
к Порядку
Форма
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ОБ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЕ
┌───┬───────────┬──────────────┬───────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────┐
│ № │ Дата │Фамилия, имя, │ Фамилия, │ Дата │ Решение │ Сведения о │ Дата │
│п/п│регистрации│ отчество и │ имя, │ направления │представителя │ рассмотрении │ ознакомления │
│ │уведомления│ должность │отчество и │ уведомления │ нанимателя │ уведомления │муниципального│
│ │ │муниципального│ подпись │представителю │(работодателя)│ комиссией по │ служащего с │
│ │ │ служащего, │сотрудника,│ нанимателя │ │урегулированию│ решением │
│ │ │представившего│принявшего │(работодателю)│ │ конфликта │ комиссии │
│ │ │ уведомление │уведомление│ │ │ интересов (в │ │
│ │ │ │ │ │ │ случае │ │
│ │ │ │ │ │ │рассмотрения) │ │
├───┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼───────────┼──────────────┼───────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴───────────┴──────────────┴───────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┘
