ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2008 г. № 845/1
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА БАЛАШИХА"
(в ред. постановления
администрации городского округа
Балашиха МО от 07.09.2009 № 607/1-ПА)
В соответствии с постановлением
от 30.07.2007 № 26/197 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Балашиха", принятым решением Совета депутатов городского округа Балашиха от 24.07.2007 № 35/197, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха".
2. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке исчисления стажа работы работников муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха", дающего право на выплату надбавки за выслугу лет.
3. Финансово-экономическому управлению администрации городского округа Балашиха (Орешина Л.А.) осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, на содержание в 2008 году муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа Балашиха.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Факт" и применяется к правоотношениям, возникшим с 11 августа 2008 года.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Балашиха Алешкину Н.В.
Глава городского
округа Балашиха
В.Г. Самоделов
Утверждено
постановлением главы
городского округа Балашиха
Московской области
от 2 октября 2008 г. № 845/1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАЛАШИХА "ЦЕНТР ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА БАЛАШИХА"
(в ред. постановления
администрации городского округа
Балашиха МО от 07.09.2009 № 607/1-ПА)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников муниципального учреждения городского округа Балашиха "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" (далее - Центр).
1.2. Система оплаты труда работников Центра устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, ЕТКС
и состоит из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.3.6. В финансовых, экономических, юридических службах, вычислительных и информационно-вычислительных центрах, созданных при государственных органах.
2.3.7. Время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях с отрывом от работы (службы) в связи с направлением соответствующим государственным органом для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в органы государственной власти и управления.
2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1.1 и 1.3 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:
2.4.1. Время работы (службы) в воинских частях, учреждениях, организациях Государственного комитета Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - ГКЧС России), Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах) Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - МВД России), в Государственной противопожарной службе (пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах) МЧС России, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти, а также в органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
2.4.2. Военная служба по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации и других войсках и воинских формированиях.
2.4.3. Военная служба в Вооруженных силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров.
2.4.4. Служба в качестве рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР.
2.4.5. Время военной службы граждан, службы (работы) в федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законодательством.
2.4.6. Военная служба по призыву в Вооруженных силах Российской Федерации из расчета один день военной службы за два дня работы.
2.4.7. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый в соответствии с настоящим Положением.
2.5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста.
2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию - день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
3. В стаж работы работникам, занимающим должности спасателей в муниципальном учреждении "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" включается:
3.1. Время работы (службы) в должностях спасателей (пожарных):
3.1.2. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях воинских частей, учреждений, организаций МЧС России.
3.1.3. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны) МВД России.
3.1.4. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны) МЧС России.
3.1.5. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях иных федеральных органов исполнительной власти.
3.1.6. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях иных федеральных органов исполнительной власти и организаций субъектов Российской Федерации.
3.1.7. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях органов местного самоуправления муниципальных образований субъектов Российской Федерации.
3.1.8. В профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях на объектах экономики.
3.1.9. В Государственной инспекции по маломерным судам.
4. Стаж работы устанавливается комиссией по установлению стажа работников муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" (далее - комиссия), формируемой руководителем муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха".
5. Комиссия создается приказом руководителя муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха" в составе заместителя руководителя - председателя и членов комиссии: главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя, уполномоченного работниками представительного органа.
6. Документы, обосновывающие включение отдельного периода трудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, в отношении которого устанавливается стаж работы.
7. Документами для определения стажа работы являются: трудовая книжка, военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
В случаях когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, военном билете, он может быть подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а также справками, оформленными надлежащим образом и заверенными печатью.
Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и других документов, подтверждающих стаж.
8. При отсутствии документов о стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержден в порядке, предусмотренном законодательством.
9. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковой считается 15-е число соответствующего месяца.
10. В стаж работы, дающий право работнику на получение процентной надбавки, в порядке исключения могут быть засчитаны иные периоды службы, опыт и знания в которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности.
11. В тех случаях, когда размер процентной надбавки за выслугу лет (в процентах), исчисленный в соответствии с настоящим Положением, окажется ниже размера процентной надбавки за непрерывную работу, исчисленного по правовому акту, ранее действовавшему, работнику за время его работы в данной организации размер указанной надбавки сохраняется в ранее установленных размерах (в процентах) до наступления права у работника на процентную надбавку в большем размере.
12. В случаях когда стаж работы, исчисленный работникам в соответствии с вновь вводимым Положением, дает право на получение процентной надбавки в большем размере, перерасчет по ранее выплаченным суммам (до дня издания настоящего Положения) не производится.
13. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
13.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству - копия трудовой книжки), военный билет, справки и другие документы. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения их комиссией возвращаются владельцу.
13.2. Устанавливается стаж работы, определяются периоды, подлежащие включению в стаж работы, в качестве кого и в каких организациях работал указанный работник в эти периоды. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии, доводится работнику под роспись и заверяется печатью муниципального учреждения "Центр по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городского округа Балашиха".
13.3. Выписка из протокола заседания с решением об установлении стажа работы, подписанная председателем комиссии и скрепленная печатью организации, оформляется на каждого в отдельности работника и передается в бухгалтерию.
14. Стаж работы пересчитывается в случаях:
а) внесения изменений и дополнений в законодательство Российской Федерации, законодательство Московской области, в соответствии с которыми исчисляется стаж работы. При этом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правового акта;
б) представления документов, подтверждающих обоснованность включения в стаж работы соответствующего периода работы. При этом стаж работы пересчитывается со дня представления этих документов;
в) необоснованного исчисления стажа работы.
15. В случае установления комиссией необоснованного увеличения стажа работы комиссия принимает решение о перерасчете стажа со дня обнаружения ошибки.
16. При установлении комиссией необоснованного уменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчете со дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа.
17. Перерасчет размера ежемесячной надбавки за выслугу лет производится соответственно со дня обнаружения ошибки или со дня неправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три года до дня принятия комиссией решения об его увеличении.
18. Споры, связанные с исчислением стажа государственной службы, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Московской области.
19. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которые были включены в установленном порядке в указанный стаж для выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения.
