КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 29 мая 2012 г. № 01-20/125
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ПО КУЛЬТУРЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.05.2011
№ 01-20/130 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО КУЛЬТУРЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Приказываю:
1. Внести в приказ
Комитета по культуре Администрации Волгоградской области от 30.05.2011 № 01-20/130 "Об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Комитету по культуре Администрации Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В приложении 2
, утвержденном названным приказом:
а) в пункте 2.2
слова "государственных услуг" заменить словами "государственных услуг и (или) работ";
б) в пункте 2.3
слова "характеризующих объем и качество оказанных государственных услуг" исключить;
в) пункт 2.4
изложить в следующей редакции:
"2.4. Выплата премиальной выплаты по итогам работы за отчетный период осуществляется при условии перевыполнения учреждением одного или нескольких установленных целевых показателей за отчетный период, рассчитанных нарастающим итогом при выполнении иных установленных целевых показателей.";
г) приложение 2
изложить в редакции согласно приложению
к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 г.
Министр культуры
Волгоградской области
В.П.ГЕПФНЕР
Приложение
к приказу
Комитета по культуре
Администрации
Волгоградской области
от 29 мая 2012 г. № 01-20/125
"Приложение 2
к Порядку
осуществления выплат
стимулирующего характера
руководителям государственных
учреждений, подведомственных
Комитету по культуре
Администрации
Волгоградской области
Оценка выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения
___________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
за отчетный период ____________________________________ ____ года
(квартал, полугодие, 9 месяцев, год)
┌───┬───────────────────────────┬──────┬──────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование целевого │Еди- │ Показатели │
│п/п│ показателя │ницы ├───────────────────────┬──────────┤
│ │ │изме- │ Итого (нарастающим │ % │
│ │ │рения │ итогом за отчетный │исполнения│
│ │ │ │ период) │ │
│ │ │ ├───────────┬───────────┼──────────┤
│ │ │ │ план │ факт │ │
├───┼───────────────────────────┼──────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼───────────────────────────┼──────┼───────────┼───────────┼──────────┤
│ │Целевые показатели, │ │ │ │ │
│ │установленные │ │ │ │ │
│ │в утвержденном учреждению │ │ │ │ │
│ │государственном задании: │ │ │ │ │
│ │1..... │ │ │ │ │
│ │и т.д. * │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────┴──────┴───────────┴───────────┴──────────┘
* заполняется учреждением по каждому наименованию показателей,
установленных в части 1 утвержденного государственного задания, а в случае
их отсутствия - по каждому наименованию показателей, установленных в части
2 утвержденного государственного задания.
Руководитель учреждения ______________________
(Ф.И.О. и подпись)
Главный бухгалтер ______________________
(Ф.И.О. и подпись)"
