ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ПУЧЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2012 г. № 70-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПУЧЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии с постановлением администрации Пучежского муниципального района от 31.12.2008 № 564-п "О системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Пучежского муниципального района" (в действующей редакции) постановляю:
1. Утвердить Положение
о материальном стимулировании работников администрации Пучежского муниципального района, осуществляющих техническое обеспечение деятельности (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2012 года.
Глава администрации
Пучежского муниципального района
М.В.МАРТЮНИН
Утверждено
постановлением
администрации
Пучежского муниципального района
от 07.02.2012 № 70-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ПУЧЕЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
Настоящее Положение о материальном стимулировании работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности (далее - Положение), определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность, ненормированный рабочий день, премии по результатам работы, материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и других выплат работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности, в целях развития их творческой активности и инициативы, совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за классность и ненормированный рабочий день
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классность водителям автомобилей устанавливается в соответствии с имеющейся квалификационной категорией, в целях стимулирования работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности, и подлежит обязательной ежемесячной выплате.
2.2. Размер надбавки за ненормированный рабочий день работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности, устанавливается главой администрации в пределах размеров, определенных постановлением администрации Пучежского муниципального района "О системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Пучежского муниципального района".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2.5. Надбавка выплачивается работнику, осуществляющему техническое обеспечение деятельности, одновременно с выплатой заработной платы за месяц.
2.6. Выплата надбавки осуществляется за счет средств установленного фонда оплаты труда администрации района.
3. Премия по результатам работы
3.1. Премия по результатам работы (далее - премия) является мерой материального стимулирования и поощрения работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности.
3.2. Премия выплачивается по результатам работы за месяц, квартал, год.
3.3. Размер премии работникам определяется в зависимости от степени их участия в работе, сложности и важности решаемых проблем.
3.4. Основными показателями для выплаты премии являются:
- результаты работы администрации района по выполнению плановых заданий;
- высокое качество выполненных работ;
- оперативное и качественное выполнение заданий главы администрации и заместителей главы администрации;
- обязательное соблюдение трудовой дисциплины.
3.5. Начисление премии работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии, выплата производятся за фактически отработанное время.
Время нахождения работника в служебной командировке считается как фактически отработанное время в соответствующем расчетном периоде.
3.6. Работники, допустившие служебные упущения и нарушившие служебную дисциплину в расчетном периоде для начисления премии, могут быть на основании распоряжения главы администрации лишены премии полностью или частично по следующим основаниям:
- несвоевременное или некачественное выполнение должностных обязанностей;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, распоряжений главы администрации Пучежского муниципального района;
- совершение прогула, а также отсутствие на работе более четырех часов подряд в течение служебного (рабочего) дня без уважительных причин;
- появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, наркотического или иного токсического опьянения;
- наличие неснятого дисциплинарного взыскания.
3.7. Премия выплачивается работникам, как правило, одновременно с выплатой заработной платы за месяц.
3.8. Выплата премии осуществляется за счет средств установленного фонда оплаты труда администрации района.
4. Материальная помощь
4.1. Материальная помощь является дополнительной выплатой, осуществляемой в соответствии с постановлением администрации Пучежского муниципального района "Об утверждении оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности".
4.2. Материальная помощь выплачивается в размере двух окладов работника в целях социальной поддержки работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности, по их заявлению о выплате материальной помощи, поданному не позднее 15 декабря соответствующего календарного года на имя главы администрации района.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: перед словом "работу" пропущен предлог "на".
4.3. Работник, не отработавший полного календарного года со дня поступления работу, имеет право на получение в этом календарном году материальной помощи в размере, пропорциональном периоду, исчисляемому с даты поступления на работу по 31 декабря соответствующего календарного года включительно.
4.4. Работнику, не отработавшему полного календарного года, при увольнении в данном календарном году материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном периоду работы в данном календарном году.
4.5. При определении размера материальной помощи в расчет принимается оклад работника, установленный ему на дату, когда производится выплата материальной помощи.
4.6. Материальная помощь выплачивается работнику в межрасчетный период или одновременно с выплатой заработной платы за месяц.
4.7. Выплата материальной помощи осуществляется в пределах и за счет средств установленного фонда оплаты труда администрации района.
4.8. В случае, если увольняемым работникам материальная помощь уже была оказана, она удержанию не подлежит.
5. Другие выплаты
В пределах установленного фонда оплаты труда администрации района работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности, могут производиться другие выплаты.
5.1. В размере одного должностного оклада:
- в случае смерти самого работника. Выплата производится супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, оплачивающему похороны, по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти;
- в случае смерти близких родственников работника;
- в случае тяжелого финансового положения, связанного с ликвидацией последствий стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар, наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);
- в связи с тяжелой болезнью работника;
- в связи с юбилейными датами (50 лет и каждые последующие 5 лет).
5.2. В размере 0,5 должностного оклада:
- в связи с рождением ребенка;
- в связи с бракосочетанием;
- по другим уважительным причинам.
5.3. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности, могут быть произведены иные выплаты:
- в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными датами;
- в связи с присвоением Почетных званий, награждением нагрудными знаками, Почетными грамотами органов государственной власти, администрации Пучежского муниципального района.
Выплата производится в размерах, определенных соответствующим Положением о награде.
Все выплаты, перечисленные в пунктах 5.1
- 5.3
, производятся на основании распоряжения главы администрации Пучежского муниципального района.
