МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 23 июня 2010 г. № 95-П
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕГЛАМЕНТАХ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Приказа
Министерства труда
и социального развития КБР от 23.03.2011 № 39-П)
В соответствии с Порядком
разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг, утвержденным Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 21 сентября 2006 года № 265-ПП, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые административные регламенты Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по предоставлению государственных услуг:
1.1. "Выдача
свидетельства о праве на льготы реабилитированным гражданам, и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий";
1.2. "Выдача
гражданам удостоверения ветерана Великой Отечественной войны (как труженикам тыла)";
1.3. "Выдача
гражданам удостоверения инвалида Отечественной войны, удостоверения ветерана Великой Отечественной войны, удостоверения инвалида о праве на льготы";
1.4. "Назначение
и выплата единовременной адресной социальной помощи многодетным семьям на строительство или приобретение жилья при рождении (усыновлении) пятого или последующего ребенка";
1.5. "Назначение
и выплата единовременного денежного вознаграждения лицам, награжденным медалью "Материнская слава";
1.6. "Назначение
и выплата доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления КАССР, КБАССР, КБССР и Кабардино-Балкарской Республики";
1.7. "Назначение
и выплата пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности Кабардино-Балкарской Республики и муниципальные должности муниципальной службы в Кабардино-Балкарской Республике";
1.8. "Назначение
и выплата ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан";
1.9. "Назначение
и выплата единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву";
1.10. "Назначение
и выплата ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг отдельным категориям граждан";
1.11. "Предоставление
субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг";
1.12. "Предоставление
субсидий на приобретение или строительство жилья ветеранам, инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, вставших на учет до 1 января 2005 года";
1.13. "Возврат
гражданам незаконно конфискованного, изъятого или вышедшего иным путем из владения в связи с политическими репрессиями имущества, возмещения его стоимости или выплаты денежной компенсации";
1.14. "Предоставление
льготного проезда на транспорте общего пользования отдельным категориям граждан, проживающих в Кабардино-Балкарской Республике";
1.15. "Назначение
и выплата ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву";
1.16. "Предоставление
микроавтобуса лицам, награжденным медалью "Материнская слава", имеющим десять и более детей";
1.17. "Обеспечение
проведения ремонта индивидуальных жилых домов, принадлежащих членам семей военнослужащих, потерявшим кормильца";
1.18. "Подготовка
для учреждений медико-социальной экспертизы заключений государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда пострадавших на производстве, которые предшествовали несчастному случаю или профессиональному заболеванию";
1.19. "Государственная экспертиза
соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда";
1.20. "Государственная экспертиза
правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда".
2. Утвердить прилагаемые административные регламенты Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по исполнению государственных функций:
2.1. "Оценка качества
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда";
2.2. "Контроль за условиями
и охраной труда через государственную экспертизу условий труда на предприятиях и в учреждениях республики независимо от их форм собственности" и обеспечить его исполнение.
3. Признать утратившими силу административные регламенты Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по предоставлению государственных услуг, с момента вступления в силу административных регламентов указанных в пункте 1
настоящего Приказа:
3.1. В связи с вступлением в силу Закона
Кабардино-Балкарской Республики от 05.02.2008 № 8-РЗ "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "Об охране семьи, материнства, отцовства и детства" - Административный регламент
"Открытие именных денежных вкладов новорожденным гражданам в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденный Приказом Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 20 декабря 2007 г. № 193-П.
3.2. В связи с вступлением в силу Федерального закона
от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и в соответствии со статьей 216.1
Трудового кодекса Российской Федерации, следующие административные регламенты:
- "Подготовка для учреждений
медико-социальной экспертизы заключений государственной экспертизы условий труда о характере и об условиях труда застрахованных, которые предшествовали наступлению страхового случая", утвержденный Приказом Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 6 апреля 2007 года № 57-П;
- "Экспертиза правильности
предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда в зависимости от объема и цели проведения экспертизы", утвержденный Приказом Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 20 декабря 2007 года № 218-П;
- "Государственная экспертиза
условий труда на соответствие требованиям охраны труда в проектах строительства и реконструируемых производственных объектов, а также машин, механизмов, другого производственного оборудования и технологических процессов", утвержденный Приказом Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 20 декабря 2007 года № 217-П.
3.3. В связи с вступлением в силу Административного регламента
предоставления государственной услуги "Назначение и выплата ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан" - Административный регламент
"Ежемесячная денежная выплата ветеранам труда, труженикам тыла, репрессированным и впоследствии реабилитированным гражданам и донорам", утвержденный Приказом Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 6 апреля 2007 года № 59-П.
4. Признать утратившими силу административные регламенты Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики по исполнению государственных функций, с момента вступления в силу административных регламентов указанных в пункте 2
настоящего Приказа:
4.1. В связи с введением в действие с 1 сентября 2008 года нового Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31 августа 2007 года, и в соответствии со статьей 216.1
Трудового кодекса Российской Федерации - Административный регламент
"Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда", утвержденный Приказом Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 20 декабря 2007 года № 214-П.
4.2. В связи с вступлением в силу с 1 мая 2009 года Федерального закона
от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и в соответствии со статьей 216.1
Трудового кодекса Российской Федерации - Административный регламент
"Контроль за условиями и охраной труда через государственную экспертизу условий труда на предприятиях и в организациях республики независимо от их организационно-правовых форм собственности", утвержденный Приказом Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 20 декабря 2007 года № 215-П.
4.3. В связи с утратой силы Постановления
Правительства КБР от 25 декабря 2004 г. № 354-ПП "О порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг", Постановления
Правительства КБР от 12 августа 2005 г. № 289-ПП "О порядке предоставления мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии на производственном объединении "Маяк", ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и гражданам из подразделений особого риска", Постановления
Правительства КБР от 26 сентября 2005 г. № 323-ПП "О порядке предоставления мер социальной поддержки инвалидам войны, участникам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий, лицам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда", и членам семей погибших (умерших) инвалидов войны по оплате жилищно-коммунальных услуг", Постановления
Правительства КБР от 26 сентября 2005 г. № 324-ПП "О порядке предоставления инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг", Распоряжения
Правительства КБР от 22 февраля 2007 г. № 69-рп "О графике сверки взаимной задолженности и осуществления платежей за энергетические ресурсы и коммунальные услуги, потребленные организациями, финансируемыми из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, а также компенсации за предоставленные льготы населению республики энергоснабжающими организациями и организациями жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики", следующие административные регламенты:
3.2. Порядок обжалования действия (бездействия)
и решений, осуществляемых (принятых)
в ходе исполнения государственной функции
Жалоба на действия (бездействие), решения, принятые в ходе исполнения государственной функции, либо нарушение должностным лицом положений Административного регламента может быть подана в письменной форме на имя министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
Приложение
к Административному регламенту
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ КОНТРОЛЯ ЗА
УСЛОВИЯМИ И ОХРАНОЙ ТРУДА ЧЕРЕЗ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ЭКСПЕРТИЗУ
УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В УЧРЕЖДЕНИЯХ РЕСПУБЛИКИ
НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ
1. Данные об объекте экспертизы: копии учредительных документов и копии свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического или физического лица или свидетельства о государственной регистрации гражданина в качестве индивидуального предпринимателя, копия лицензии (разрешения) на осуществление данного вида деятельности (при необходимости) и др.
2. Сведения о структуре, кадровом составе и численности работников в организации, на участке и рабочем месте, подвергаемых экспертизе.
3. Трудовой договор с работником, отражающий обязательства организации по обеспечению условий работы и охраны труда на конкретном рабочем месте.
4. Сведения о производственном травматизме в организации по форме федерального государственного статистического наблюдения "№ 7-травматизм" и об условиях труда - по форме "№ 1-Т
(условия труда)" за предыдущие 2 года.
5. Локальный нормативный акт (Положение, стандарт предприятия, регламент, приказ, распоряжение и др.) по организации работы по охране труда в организации.
6. Приказ о создании службы охраны труда в организации, о возложении обязанностей специалиста по охране труда на...
7. Локальный нормативный акт о создании в организации комитета (комиссии) по охране труда и информация о его деятельности.
8. Выписка из протокола профсоюзного собрания об избрании уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов и информация о их работе.
9. Приказы: о распределении обязанностей по охране труда среди руководящего состава организации; о назначении ответственных за безопасную эксплуатацию подъемно-транспортного оборудования, за исправное техническое состояние и безопасную эксплуатацию сосудов, работающих под давлением, газового оборудования, лифтового хозяйства; за исправное техническое состояние вентиляционного оборудования, по надзору за содержанием и безопасной эксплуатацией зданий и сооружений; о назначении ответственных за производство работ повышенной опасности, о создании комиссии по обследованию технического состояния зданий, сооружений, помещений, коммуникаций (акты обследования) и др.
10. Коллективный договор. Раздел "Охрана труда" с приложениями:
- Соглашение по охране труда;
- Перечень профессий и должностей работников, которым выдаются средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами (с указанием номенклатуры выдаваемых СИЗ и сроков их износа);
- Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на льготную пенсию по Списку № 1 и Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение...;
- Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда (с указанием их продолжительности);
- Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (с указанием % доплат);
- Перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым предоставляется молоко или другие равноценные пищевые продукты (с указанием вредного производственного фактора, при воздействии которого рекомендуется употребление молока...);
- Перечень профессий и должностей работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам в соответствии с Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 83 от 16 августа 2004 года (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и периодичность их проведения).
11. Инструкции по охране труда, журналы, регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте, учета инструкций по охране труда, учета выдачи инструкций по охране труда, учета присвоения 1 группы по электробезопасности не электротехническому персоналу, регистрации несчастных случаев на производстве.
12. Протоколы проверки знаний требований охраны труда работников организации, в том числе руководителей, специалистов, членов комиссии по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза.
13. Должностные инструкции (для руководителей, специалистов и служащих), должностные обязанности, характеристики работ (для рабочих профессий).
14. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты, сертификаты соответствия средств индивидуальной защиты.
15. Сведения о состоянии условий труда на анализируемых рабочих местах (карты аттестации рабочих мест по условиям труда; протоколы измерений/оценок факторов производственной среды на данных рабочих местах).
16. Предписания (с отметкой об их выполнении), выданные органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда, за последние 2 года.
17. Материалы и документы, свидетельствующие о материально-технической оснащенности производства, работ, технологическая и эксплуатационная документация (технологические карты и регламенты, паспорта и сертификаты безопасности используемых веществ, материалов и т.п.).
18. Сведения о наличии на предприятии нормативных правовых актов по охране труда, распространяющихся на объект экспертизы.
19. Сертификаты соответствия (безопасности), акты испытаний, акты приемки в эксплуатацию и другие документы, свидетельствующие о техническом состоянии находящихся в хозяйственном ведении или оперативном управлении машин, механизмов и оборудования и их соответствии требованиям охраны труда;
сертификат соответствия работ по охране труда (при наличии) и др.
20. План мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
