ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. № 528
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(в ред. Постановления
Правительства Санкт-Петербурга
от 15.05.2012 № 468)
В соответствии с Законом
Санкт-Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 "О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры
месячных должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, согласно приложению.
3. Установить, что для исчисления размеров должностных окладов работников применяется расчетная единица, размер которой равен размеру расчетной единицы, установленной Законом
Санкт-Петербурга от 23.06.2005 № 347-40 "О расчетной единице".
4. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
4.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размерах, указанных в таблице.
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки │
│ │ (в процентах к должностному окладу) │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│От 3 до 8 лет │ 10 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Свыше 8 до 13 лет │ 15 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Свыше 13 до 18 лет │ 20 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Свыше 18 до 23 лет │ 25 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│Свыше 23 лет │ 30 │
└─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
4.3. Премии по результатам работы. Размер указанных премий максимальными размерами не ограничивается.
4.4. Материальную помощь.
4.5. Иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
5. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность, премии по результатам работы, а также материальной помощи устанавливаются руководителями исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительные органы власти).
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на одного работника в год):
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере шести должностных окладов;
материальная помощь - в размере трех должностных окладов.
7. Исчисление стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет осуществляется в
порядке
, установленном Правительством Санкт-Петербурга.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий год на содержание соответствующего исполнительного органа власти.
9. Руководителям исполнительных органов власти привести наименования должностей работников в соответствие с приложением
к постановлению.
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│13 │Старший инструктор │ 12-13 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│14 │Инженер │ 12-13 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│15 │Инженер по ремонту │ 12-13 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│16 │Инженер-программист (программист) │ 12-13 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│17 │Инженер по охране труда │ 12-13 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│18 │Бухгалтер │ 12-13 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│19 │Экономист │ 12-13 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│20 │Инспектор │ 11-12 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│21 │Инспектор по контролю за исполнением поручений│ 11-12 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│22 │Секретарь руководителя │ 11-12 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│23 │Документовед │ 11-12 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│24 │Механик │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│25 │Техник │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│26 │Делопроизводитель │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│27 │Секретарь-стенографистка │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│28 │Стенографистка I категории │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│29 │Секретарь-машинистка │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│30 │Машинистка I категории │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│31 │Комендант │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│32 │Кассир │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│33 │Архивариус │ 10-11 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│34 │Стенографистка II категории │ 9-10 │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│35 │Машинистка II категории │ 9-10 │
└───┴──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
