Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 27 января 2012 г. № 2/12
ГОРОДСКОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ, ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМ КОМИТЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ
И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012-2014 ГОДЫ
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации городского округа Краснознаменск Московской области (далее - Администрация), территориального комитета профсоюзов (далее - Профсоюзы), работодатели городского округа Краснознаменск Московской области (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, заключили городское трехстороннее (территориальное) соглашение между Администрацией, Профсоюзами и Работодателями городского округа Краснознаменск Московской области на 2012-2014 годы (далее - Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на территориальном уровне.
Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий период на территориальном уровне социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей (далее - коллективные договоры).
Стороны рассматривают обязательства данного Соглашения как минимальные, которые должны быть обеспечены, дополнены и развиты в рамках заключения и реализации коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей.
Для обеспечения реализации настоящего Соглашения Стороны на основе взаимных консультаций вырабатывают документы, принимают необходимые решения в пределах своих полномочий.
Обязательства Администрации, вытекающие из Соглашения, реализуются в пределах своей компетенции в соответствии с полномочиями, определенными законодательством, путем принятия нормативных правовых актов.
Стороны признают необходимым заключение территориального соглашения и коллективных договоров и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Стороны признают обязательным участие Городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) в рассмотрении проектов нормативных правовых и иных актов органов местного самоуправления в сфере труда.
Закрепленные в ряде пунктов Соглашения обязательства, требующие финансирования из бюджета городского округа Краснознаменск Московской области, учитываются при составлении бюджета на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период).
Присоединение к Соглашению работодателей и профсоюзов, действующих на территории городского округа Краснознаменск Московской области, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области социально-экономического развития
Стороны считают основной задачей на предстоящий период проведение активной политики по созданию условий для формирования динамичной и эффективной экономики, позволяющей обеспечить устойчивое экономическое развитие городского округа Краснознаменск Московской области, и на этой основе создание условий для повышения уровня и качества жизни населения городского округа Краснознаменск Московской области. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Вырабатывают предложения, способствующие созданию условий для формирования динамичной и эффективной экономики.
1.1.2. Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.1.3. Осуществляют взаимные консультации по вопросам, разработке прогнозов социально-экономического развития городского округа Краснознаменск Московской области и долгосрочных целевых программ городского округа Краснознаменск Московской области.
1.1.4. Принимают меры по увеличению средней заработной платы, проводят мониторинг и информируют Комиссию о наблюдаемых изменениях.
1.1.5. Принимают меры по защите интересов организаций.
1.1.6. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий. Учитывают мнение организации профсоюза и работников организации-должника при подготовке решения о ее продаже, ликвидации или банкротстве.
1.1.7. Принимают меры по недопущению долгов из бюджета городского округа Краснознаменск Московской области организациям, расположенным на территории городского округа Краснознаменск Московской области, за выполненные работы и оказанные услуги.
1.1.8. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье", "Доступное комфортное жилье - гражданам России".
1.1.9. Создают условия по обеспечению ежегодного роста производительности труда.
1.1.10. Содействуют повышению эффективности управления и расходования бюджетных средств.
1.2. Администрация:
1.2.1. Содействует развитию потребительского рынка, максимальному удовлетворению потребности населения в товарах и услугах широкого ассортимента в пределах ценовой и территориальной доступности. Содействует в установленном порядке продвижению продукции местных товаропроизводителей на рынки.
1.2.2. Проводит целенаправленную инвестиционную политику. Содействует формированию благоприятной среды для привлечения инвестиционных ресурсов в экономику и социальную сферу городского округа Краснознаменск Московской области.
1.2.3. Оказывает необходимую поддержку хозяйствующим субъектам, осуществляющим свою деятельность в городском округе Краснознаменск Московской области, не имеющим задолженности по выплате заработной платы, соблюдающим законодательство о труде и обязательства коллективных договоров и соглашений, в соответствии с законодательством.
1.2.4. Содействует внедрению современных методов управления в экономику городского округа Краснознаменск Московской области на основе новых информационных технологий.
1.2.5. Содействует развитию малого и среднего предпринимательства во всех секторах экономики городского округа Краснознаменск Московской области и созданию благоприятных условий для их хозяйственной деятельности. Проводит информационно-аналитический мониторинг состояния предпринимательства в городском округе Краснознаменск Московской области.
1.2.6. Осуществляет меры по реализации программ социально-экономического развития городского округа Краснознаменск Московской области и долгосрочных целевых программ городского округа Краснознаменск Московской области.
1.2.7. Содействует обновлению основных производственных фондов в муниципальных предприятиях, а также в организациях, осуществляющих деятельность, имеющую социальное значение, оказывает иные формы поддержки в соответствии с законодательством.
1.2.8. Осуществляет своевременное финансовое обеспечение работ по строительству объектов социальной инфраструктуры, ремонту и содержанию автомобильных дорог в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.
1.2.9. Содействует модернизации жилищно-коммунального комплекса и финансовой стабильности его организаций, направленных на повышение качества предоставляемых услуг.
1.2.10. Принимает меры по улучшению работы пассажирского транспорта общего пользования.
1.2.11. Продолжает совершенствование нормативной базы, регламентирующей правовое положение муниципальных (казенных) учреждений.
1.3. Профсоюзы:
1.3.1. Способствуют устойчивой финансово-экономической работе организаций: соблюдению трудовой и технологической дисциплины, росту производительности труда, повышению профессионализма и деловой активности работников. Участвуют в организации трудового соревнования в организациях. Распространяют передовой опыт.
1.3.2. Способствуют участию работников в управлении производством. Содействуют выполнению мероприятий, предусмотренных программами социально-экономического развития.
1.3.3. Оказывают практическую помощь организациям в заключении коллективных договоров и контролируют их выполнение.
