СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАЛДОМ
ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2011 г. № 01-04/85
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ
ПОСЕЛЕНИЕ ТАЛДОМ ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе
в Российской Федерации", Законом
Московской области "О муниципальной службе в Московской области", ст. 35
Устава муниципального образования городское поселение Талдом Совет депутатов городского поселения Талдом решил:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в администрации муниципального образования городское поселение Талдом Талдомского муниципального района (приложение).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов городского поселения Талдом "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании городское поселение Талдом" № 01-04/25 от 28.09.2007.
3. Направить настоящее решение главе городского поселения Талдом Г.С. Мирошниченко для подписания и опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов муниципального образования городское поселение Талдом Курсову С.В.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Талдом
Московской области
С.В. Курсова
Глава муниципального образования
городское поселение Талдом
Г.С. Мирошниченко
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
городского поселения Талдом
Московской области
от 29 декабря 2011 г. № 01-04/85
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ТАЛДОМ ТАЛДОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1. Положение о муниципальной службе в администрации муниципального образования городское поселение Талдом Талдомского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе
в Российской Федерации", Законом
Московской области "О муниципальной службе в Московской области", Уставом
муниципального образования городское поселение Талдом Талдомского муниципального района.
2. Настоящее Положение устанавливает требования к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования городское поселение Талдом Талдомского муниципального района, определяет условия и порядок прохождения муниципальной службы, статус муниципального служащего, управление муниципальной службой.
2. Основные понятия, применяемые в Положении
1. Муниципальная служба в администрации муниципального образования городское поселение Талдом Талдомского муниципального района Московской области (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Муниципальный служащий администрации муниципального образования городское поселение Талдом Талдомского муниципального района Московской области (далее - муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и законами Московской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
- на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы категории "специалисты" - по представлению соответствующих должностных лиц органов местного самоуправления. Порядок подбора кандидатур определяется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области и муниципального образования городское поселение Талдом, кроме случаев заключения срочного трудового договора для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы;
4) при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
в) паспорт;
г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) документ об образовании;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
л) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
5) сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке;
6) в случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу;
7) поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом
;
8) поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы;
9) сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
20. Кадровая работа в администрации муниципального
образования городское поселение Талдом
1. Кадровая работа в администрации муниципального образования городское поселение Талдом включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);
3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;
4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
5) ведение личных дел муниципальных служащих;
6) ведение Реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании городское поселение Талдом;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
8) включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
9) проведение аттестации муниципальных служащих;
10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
12) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;
14) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Московской области.
2. Порядок ведения личного дела муниципального служащего:
1) на муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы;
2) личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет. При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве городского поселения Талдом Талдомского муниципального района по последнему месту муниципальной службы;
3) при ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления или их правопреемникам;
4) ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
3. Кадровый резерв на муниципальной службе.
В администрации муниципального образования городское поселение Талдом в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
4. Программы развития муниципальной службы:
1) развитие муниципальной службы в администрации муниципального образования городское поселение Талдом обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития Московской области, финансируемыми соответственно за счет средств местного бюджета городского поселения Талдом и бюджета Московской области;
2) в целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах администрации муниципального образования городское поселение Талдом могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы устанавливаются нормативными правовыми актами Московской области и муниципальными правовыми актами муниципального образования городское поселение городского поселения Талдом.
