| 27 декабря 2010 года | N 1302-01-ЗМО |
ЗАКОН
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОБ ОТДЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ
Принят Мурманской
областной Думой
16 декабря 2010 года
(в ред. Законов Мурманской области
от 12.07.2011 № 1371-01-ЗМО
, от 01.12.2011 № 1427-01-ЗМО
,
от 23.05.2012 № 1467-01-ЗМО
)
Статья 1
Настоящим Законом устанавливаются отдельные трудовые и социальные гарантии лицам, замещающим муниципальные должности главы муниципального образования, председателя представительного органа муниципального образования, заместителя председателя представительного органа муниципального образования, председателя постоянного комитета или постоянной комиссии представительного органа муниципального образования, депутата представительного органа муниципального образования, работающим на постоянной штатной основе (далее - лица, замещающие муниципальные должности).
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней и дополнительных оплачиваемых отпусков.
2. Дополнительные оплачиваемые отпуска лицам, замещающим муниципальные должности (в том числе за ненормированный рабочий день, за выслугу лет, в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда), порядок и условия их предоставления устанавливаются представительным органом муниципального образования в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При этом общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
Дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и суммируются с ним.
(п. 2 в ред. Закона
Мурманской области от 23.05.2012 № 1467-01-ЗМО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3
Лицу, замещающему муниципальную должность, высвобождаемому в связи с выходом на трудовую пенсию (расторжением трудового договора по инициативе работника, достигшего возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости), при наличии не менее пяти лет стажа, определяемого в соответствии со статьей 11
настоящего Закона, производится единовременная денежная выплата в размере пятикратной среднемесячной заработной платы данного лица, фактически начисленной ему за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) до дня его высвобождения.
(в ред. Закона
Мурманской области от 23.05.2012 № 1467-01-ЗМО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Единовременная денежная выплата является однократной (разовой).
(в ред. Закона
Мурманской области от 23.05.2012 № 1467-01-ЗМО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, сделанной ранее дня высвобождения лица с муниципальной должности, единовременная денежная выплата не производится.
(в ред. Закона
Мурманской области от 23.05.2012 № 1467-01-ЗМО)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 4. Утратила силу. - Закон
Мурманской области от 23.05.2012 № 1467-01-ЗМО.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 5
Лица, замещавшие муниципальные должности не менее одного установленного срока полномочий и уволенные в связи с выходом на трудовую пенсию, истечением срока их полномочий, прекращением полномочий по состоянию здоровья, препятствующему продолжению исполнения полномочий, либо в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее - ежемесячная доплата к трудовой пенсии), назначенной в соответствии с Федеральным законом
от 17.02.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", либо к пенсии, досрочно оформленной в соответствии с Законом
Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
ТАБЛИЦА
ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОРРЕКТИРУЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
┌──────────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование муниципальной│ Корректирующие коэффициенты │
│ должности ├────────────┬──────────────┬──────────────┬─────────────┬─────────────┬────────────┬────────────┬────────────┤
│ │ Городские │Муниципальные │Муниципальные │Муниципальные│ Городские и │Городские и │Городские и │Городские и │
│ │ округа с │ районы с │ районы и │ районы и │ сельские │ сельские │ сельские │ сельские │
│ │численностью│ численностью │ городские │ городские │ поселения с │поселения с │поселения с │поселения с │
│ │ населения │ населения │ округа с │ округа с │численностью │численностью│численностью│численностью│
│ │ свыше 250 │свыше 50 тысяч│ численностью │численностью │ от 10 до 17 │от 5 до 10,5│от 1,5 до 5 │до 1,5 тысяч│
│ │ тысяч │ человек, │ населения от │населения до │тысяч человек│ тысяч │ тысяч │ человек │
│ │ человек │ городские │15 до 50 тысяч│ 15 тысяч │ │ человек │ человек │ │
│ │ │ округа с │ человек, │ человек, │ │ │ │ │
│ │ │ численностью │ городские и │ городские и │ │ │ │ │
│ │ │ населения от │ сельские │ сельские │ │ │ │ │
│ │ │ 50 до 100 │ поселения с │ поселения с │ │ │ │ │
│ │ │тысяч человек,│ численностью │численностью │ │ │ │ │
│ │ │ городские │свыше 40 тысяч│ от 17 до 40 │ │ │ │ │
│ │ │ округа (все │ человек │тысяч человек│ │ │ │ │
│ │ │ ЗАТО) │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│Глава муниципального │ 0,777│ 0,643│ 0,579│ 0,514│ 0,481│ 0,415│ 0,350│ 0,317│
│образования │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│Председатель │ 0,777│ 0,643│ 0,579│ 0,514│ 0,481│ 0,415│ 0,350│ 0,317│
│представительного органа │ │ │ │ │ │ │ │ │
│муниципального образования│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│Заместитель председателя │ 0,636│ 0,514│ 0,450│ 0,417│ 0,385│ 0,332│ 0,280│ 0,253│
│представительного органа │ │ │ │ │ │ │ │ │
│муниципального образования│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│Председатель постоянного │ 0,531│ 0,450│ 0,417│ 0,354│ 0,290│ 0,251│ 0,230│ 0,220│
│комитета или комиссии │ │ │ │ │ │ │ │ │
│представительного органа │ │ │ │ │ │ │ │ │
│муниципального образования│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼────────────┤
│Депутат представительного │ 0,425│ 0,354│ 0,322│ 0,289│ 0,261│ 0,232│ 0,213│ 0,204│
│органа муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ │
│образования, работающий на│ │ │ │ │ │ │ │ │
│постоянной основе │ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────────────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┴─────────────┴─────────────┴────────────┴────────────┴────────────┘
1. Корректирующий коэффициент определяется в зависимости от занимаемой муниципальной должности, статуса муниципального образования, а также численности населения, проживающего на территории муниципального образования.
2. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования, определяется по утвержденным данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Мурманской области по состоянию на 1 января предшествующего года.
