МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 мая 2012 г. № 27
О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В
МИНИСТЕРСТВЕ ОБРАЗОВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 11
Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства образования Омской области в течение месяца со дня вступления в силу настоящего приказа обеспечить разработку и утверждение индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель Председателя Правительства
Омской области, Министр образования
Омской области
И.А.Прозорова
Приложение
к приказу Министерства
образования Омской области
от 17 мая 2012 г. № 27
ПОРЯДОК
утверждения индивидуальных планов профессионального
развития государственных гражданских служащих
Омской области, замещающих должности государственной
гражданской службы Омской области в Министерстве
образования Омской области
1. Индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Омской области, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве образования Омской области, (далее - гражданские служащие) составляются в двух экземплярах по форме
согласно приложению к настоящему Приказу и подписываются гражданским служащим и согласовываются с департаментом правовой и кадровой политики Министерства образования Омской области и непосредственным руководителем.
2. В индивидуальном плане профессионального развития гражданских служащих (далее - индивидуальный план) указываются:
- цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- направления дополнительного профессионального образования;
- ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
3. В индивидуальном плане рекомендуется указывать только один вид дополнительного профессионального образования - повышение квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка.
4. В качестве требуемого направления дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:
- управленческое;
- правовое;
- организационно-экономическое;
- планово-финансовое;
- информационно-аналитическое;
┌───┬─────┬───────────────────────┬─────────────────┬─────────────────────┐
│№ │Год │Вид (переподготовка, │Ожидаемая │Отметка о выполнении │
│п/п│ │повышение квалификации,│результативность │(тематика обучения, │
│ │ │стажировка) │ │наименование учебного│
│ │ │направление, │ │заведения, дата и │
│ │ │продолжительность │ │номер документа об │
│ │ │(количество часов), │ │обучении) │
│ │ │форма обучения (очная, │ │ │
│ │ │с частичным отрывом от │ │ │
│ │ │служебной деятельности,│ │ │
│ │ │дистанционное обучение)│ │ │
├───┼─────┼───────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────┤
│1 │ │ │ │ │
├───┼─────┼───────────────────────┼─────────────────┼─────────────────────┤
│2 │ │ │ │ │
└───┴─────┴───────────────────────┴─────────────────┴─────────────────────┘
3. Иные мероприятия, направленные на профессиональное
развитие (в т.ч. иные виды и формы обучения)
┌───┬───────┬─────────────────┬───────────────────┬───────────────────────┐
│№ │Год │Наименование │Достигнутый │Сведения о выполнении │
│п/п│ │мероприятия │результат (в │индивидуального плана │
│ │ │ │т.ч. ожидаемый) │профессионального │
│ │ │ │ │развития │
├───┼───────┼─────────────────┼───────────────────┼───────────────────────┤
│1 │ │ │ │ │
├───┼───────┼─────────────────┼───────────────────┼───────────────────────┤
│2 │ │ │ │ │
└───┴───────┴─────────────────┴───────────────────┴───────────────────────┘
СОГЛАСОВАНО
Заместитель руководителя департамента
правовой и кадровой политики
Министерства образования
Омской области
__________________________________ Д.М. Аверин
Государственный гражданский служащий Министерства образования Омской
области ___________________________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ____________ 20___ года
_______________
