ДУМА АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ
от 1 февраля 2012 г. № 12-МПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Принят
Думой Арсеньевского
городского округа
31 января 2012 года
I. Общие положения
1. Положение разработано с целью мотивации работников образования на повышение качества образовательных услуг, эффективного расходования бюджетных средств на образование, улучшения уровня материальной обеспеченности педагогических работников, обеспечение притока молодых педагогических специалистов и включает в себя:
размеры окладов работников муниципальных общеобразовательных бюджетных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Арсеньевского городского округа (далее - учреждения);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера работников учреждений, а также рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера, за счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей.
1.2. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами учреждений, которые разрабатываются на основании настоящего Положения, и не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой по состоянию на 1 октября 2011 года, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации и выполнения нормы рабочего времени.
1.3. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится на основании действующего законодательства. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
II. Условия оплаты труда педагогических работников
и работников учебно-вспомогательного персонала
2.1 Размеры окладов
педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала общеобразовательных учреждений приведены в Приложении 1 к настоящему Положению.
2.2. С учетом условий труда педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой V
настоящего Положения.
2.3. Педагогическим работникам и работникам учебно-вспомогательного персонала учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой VI
настоящего Положения.
III. Условия оплаты труда
работников учреждения, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
3.1. Размеры окладов
работников учреждения, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, приведены в Приложении 2.
3.2. С учетом условий труда рабочим учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой V
настоящего Положения.
3.3. Работникам учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой VI
настоящего Положения.
IV. Условия оплаты труда
руководителя учреждения и его заместителей
4.1. Оплата труда руководителя учреждения и его заместителей определяется трудовым договором. Размер оклада
устанавливается в соответствии с окладами, приведенными в Приложении 3.
4.2. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой V
настоящего Положения.
4.3. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
4.3.1. Выплата за выслугу лет устанавливается к должностному окладу в зависимости от стажа работы в образовательных учреждениях в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10% оклада;
свыше 5 до 10 лет - 15% оклада;
Приложение 3
к муниципальному
правовому акту
Арсеньевского
городского округа
от 01.02.2012 № 12-МПА
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Наименование должности, требования к квалификации │ Размер │
│ │окладов (руб.)│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Директор │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью до 100 учащихся │ 5888│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью от 101 до 200 учащихся │ 7178│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью от 201 до 300 учащихся │ 7604│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью от 301 до 400 учащихся │ 8035│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью от 401 до 500 учащихся │ 8461│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью свыше 500 учащихся │ 8783│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Заместитель директора │ │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью до 100 учащихся │ 5075│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью от 101 до 200 учащихся │ 6459│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью от 201 до 300 учащихся │ 6848│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью от 301 до 400 учащихся │ 7231│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью от 401 до 500 учащихся │ 7615│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│в учреждении с численностью свыше 500 учащихся │ 7905│
└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
