КОМИТЕТ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2011 г. № 14-пк
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ,
ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ
ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
КДМ Рязанской области
от 28.05.2012 № 6-пк)
В соответствии с Постановлением
Правительства Рязанской области от 14.09.2011 № 290 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" комитет по делам молодежи Рязанской области постановляет:
1. Утвердить и ввести в действие перечень
критериев оценки деятельности государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, для стимулирования труда руководителей согласно приложению № 1.
(в ред. Постановления
КДМ Рязанской области от 28.05.2012 № 6-пк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить перечень
целевых показателей эффективности работы государственных бюджетных учреждений в сфере молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, согласно приложению № 2.
(в ред. Постановления
КДМ Рязанской области от 28.05.2012 № 6-пк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить положение
о стимулирующих выплатах руководителям государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, в зависимости от эффективности работы согласно приложению № 3.
(в ред. Постановления
КДМ Рязанской области от 28.05.2012 № 6-пк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Председатель комитета
Е.И.БУНЯШИНА
Приложение № 1
к Постановлению
комитета по делам молодежи
Рязанской области
от 5 октября 2011 г. № 14-пк
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ, ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
КОМИТЕТУ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. Постановления
КДМ Рязанской области
от 28.05.2012 № 6-пк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, осуществляются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также из средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.
(в ред. Постановления
КДМ Рязанской области от 28.05.2012 № 6-пк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
руководителям государственных бюджетных учреждений
Рязанской области в сфере молодежной политики,
печати и информации, подведомственных комитету
по делам молодежи Рязанской области
(в ред. Постановления
КДМ Рязанской области
от 28.05.2012 № 6-пк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. С учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки деятельности и целевыми показателями эффективности работы государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, руководителям выплачиваются:
(в ред. Постановления
КДМ Рязанской области от 28.05.2012 № 6-пк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
- единовременная премия за выполнение важных и особо важных заданий;
- премия за высокое качество выполняемых работ;
- единовременные (разовые) поощрительные премии.
2.2. Оценка выполнения целевых показателей эффективности работы государственных бюджетных учреждений Рязанской области в сфере молодежной политики, печати и информации, подведомственных комитету по делам молодежи Рязанской области, осуществляется за отчетный период по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года.
(в ред. Постановления
КДМ Рязанской области от 28.05.2012 № 6-пк)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год) руководителю учреждения выплачивается при условии:
- выполнения учреждением целей и функций, установленных Уставом;
- своевременного и качественного выполнения решений вышестоящих региональных органов власти, принятых в отношении учреждения в соответствии с его компетенцией;
- соблюдения законодательства Российской Федерации;
- соблюдения финансовой дисциплины и целевого использования бюджетных средств, отсутствия нарушений, выявленных при проверках финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- отсутствия задолженности по заработной плате.
2.4. Единовременная премия за выполнение важных и особо важных заданий выплачивается при условии:
- участия учреждения в реализации национальных проектов, региональных целевых и ведомственных программ и др.;
- участия во внедрении новых инновационных направлений развития учреждения;
- организации и проведения ответственных мероприятий, в т.ч. мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения;
- качественного выполнения внеплановых работ по заданию Правительства Рязанской области, комитета по делам молодежи Рязанской области.
2.5. Премия за высокое качество выполняемых работ выплачивается руководителю единовременно в размере до 5 окладов при:
- поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации;
- награждении Почетной грамотой Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации;
- поощрении Губернатором Рязанской области, Правительством Рязанской области, награждении знаками отличия Рязанской области;
- награждении Почетной грамотой комитета по делам молодежи Рязанской области.
2.6. Единовременная (разовая) премия может выплачиваться в связи с государственными или профессиональными праздниками, знаменательными или профессиональными, юбилейными датами.
2.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения производятся на основании информации о результатах деятельности государственного бюджетного учреждения нарастающим итогом, предоставляемой учреждениями за фактически отработанное время, данных бухгалтерской и статистической отчетности.
2.8. Руководители, имеющие претензии председателя комитета по делам молодежи Рязанской области к результатам основной деятельности учреждения, не выполнившие порученные задания, допустившие производственные упущения в работе и совершившие в течение отчетного периода нарушение общественного порядка, трудовой и производственной дисциплины, по решению председателя комитета по делам молодежи Рязанской области могут быть премированы в пониженном размере или депремированы полностью.
Замечания, упущения и претензии к руководителю учреждения должны иметь письменное подтверждение (приказ, распоряжение, служебная записка и т.д.).
При увольнении руководителя учреждения по собственному желанию премии не выплачиваются.
2.9. Решение о выплатах стимулирующего характера руководителю учреждения утверждается приказом председателя комитета по делам молодежи Рязанской области.
2.10. Условия и размер выплат стимулирующего характера, материальной помощи вносятся в трудовой договор, заключаемый между руководителем учреждения и комитетом по делам молодежи Рязанской области, путем заключения ежегодного дополнительного соглашения к трудовому договору.
