ГЛАВА ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 октября 2011 г. № 2706
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА"
ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
Полевского городского округа постановляю:
1. Утвердить размеры
должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Полевского городского округа (прилагаются).
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Полевского городского округа (прилагается).
3. Утвердить Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Полевского городского округа (прилагается).
4. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Полевского городского округа, предусмотренных в бюджете Полевского городского округа на соответствующий финансовый год.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации Полевского городского округа по экономике и стратегическому развитию Кузнецову А.Н.
И.о. Главы
Полевского городского округа
С.Б.НЕДОСПЕЛОВ
Утверждены
Постановлением Главы
Полевского городского округа
от 18 октября 2011 г. № 2706
"Об утверждении Положения
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Единая дежурно-диспетчерская служба"
Полевского городского округа"
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА"
ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Таблица № 1
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
НАЧАЛЬНИКА УЧРЕЖДЕНИЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
┌───┬─────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ № │ Должность │Размеры должностных окладов,│
│ │ │ руб. │
3) ежемесячная надбавка водителю автомобиля за классность в размере:
за 1 класс (категории "B", "C", "Д", "E") - 25 процентов должностного оклада;
за 2 класс (категории "B", "C", "E" или только "Д", или только "E") - 10 процентов должностного оклада;
4) премии по результатам работы за месяц исходя из базового размера до 50 процентов должностного оклада. Для работников технического персонала, должности которых указаны в таблице № 4
размеров должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Полевского городского округа, утвержденных настоящим Постановлением, базовый размер премии устанавливается до 25 процентов должностного оклада.
Условия, порядок премирования определяются положением о премировании работников учреждения, утвержденным начальником учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников учреждения.
Премия по результатам работы за месяц максимальными размерами не ограничивается, но выплачивается с учетом показателей и критериев, установленных в положении о премировании и позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения и личный вклад работника.
8. Стимулирующие выплаты начальнику учреждения устанавливаются распоряжением Главы Полевского городского округа о приеме на работу в соответствии с подпунктами 1
, 2 пункта 7
настоящего Положения.
Премия начальнику учреждения устанавливается ежемесячно распоряжением Главы Полевского городского округа при условии надлежащего исполнения им своих должностных обязанностей, в том числе:
1) за качественное и своевременное выполнение заданий и поручений Главы Полевского городского округа, заместителей Главы Администрации Полевского городского округа;
2) за качественное выполнение возложенных на него функций по основным направлениям деятельности учреждения;
3) за своевременное представление в Администрацию Полевского городского округа установленных форм отчетности;
4) за личный вклад в общие результаты работы учреждения.
9. Все выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, если такая деятельность предусмотрена Уставом учреждения, направленных учреждением на оплату труда работников.
Порядок направления средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на оплату труда работников, устанавливается локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников учреждения.
10. К выплатам компенсационного характера относятся:
1) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (работа в ночное время и других случаях в соответствии с Трудовым кодексом
);
2) выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема работы) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
3) выплата компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).
11. Размеры выплат компенсационного характера и условия их осуществления, за исключением выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент), устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников учреждения, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, если такая деятельность предусмотрена Уставом учреждения, направленных учреждением на оплату труда работников.
Утвержден
Постановлением Главы
Полевского городского округа
от 18 октября 2011 г. № 2706
"Об утверждении Положения
об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
"Единая дежурно-диспетчерская служба"
Полевского городского округа"
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА"
ПОЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
При формировании фонда оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Полевского городского округа (далее - учреждение) сверх сумм средств, направляемых на выплаты должностных окладов, установленных в размерах
должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Полевского городского округа, утвержденных настоящим Постановлением, предусматриваются следующие средства (в расчете на год) на выплату:
- ежемесячной надбавки за особые условия труда - в размере 6 должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки за стаж работы в учреждении - исходя из фактических выплат, но не более 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки водителю автомобиля за классность - исходя из фактических выплат, но не более 1 должностного оклада;
- премии по результатам работы работников, должности которых указаны в таблицах № 1
, 2
, 3
размеров должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Полевского городского округа, утвержденных настоящим Постановлением, - в размере 6 должностных окладов;
- премии по результатам работы работников технического персонала, должности которых указаны в таблице № 4
размеров должностных окладов работников муниципального казенного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба" Полевского городского округа, утвержденных настоящим Постановлением, - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной выплаты районного коэффициента - в размерах, определяемых законодательством Российской Федерации.
