УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 октября 2011 г. № 57
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЕМ НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Законом
Российской Федерации "Об образовании" от 10 июля 1992 года № 3266-1 (с изменениями и дополнениями), Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел
"Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. № 593, Положением
об Управлении образованием Новолялинского городского округа, утвержденным Решением Думы от 29.12.2005 № 152 (с изменениями), постановляю:
1. Утвердить Положение
о работе Комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению образованием Новолялинского городского округа (Приложение № 1).
2. Утвердить состав
Комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению образованием Новолялинского городского округа (Приложение № 2).
3. Утвердить Программу
собеседования с руководителями образовательных учреждений, подведомственных Управлению образованием Новолялинского городского округа (Приложение № 3).
4. Признать утратившими силу с 1 января 2011 года Распоряжение Управления образованием Новолялинского городского округа от 15.12.2008 № 75 "О работе комиссии Управления образованием Новолялинского городского округа по аттестации вновь назначаемых на должность руководителей муниципальных образовательных учреждений", Распоряжение Управления образованием Новолялинского городского округа от 30.10.2006 № 75 "О муниципальной аттестационной комиссии по аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений".
5. Опубликовать настоящее Постановление в "Муниципальном вестнике Новолялинского городского округа".
6. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.
Начальник
Е.В.КИЛЬДЮШЕВСКАЯ
Приложение № 1
к Постановлению
Управления образованием
Новолялинского городского округа
от 13 октября 2011 г. № 57
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОТЕ КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЕМ НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение регламентирует организацию и проведение аттестации руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению образованием Новолялинского городского округа (далее - образовательные учреждения).
2. Управление образованием Новолялинского городского округа (далее - Управление образованием) устанавливает процедуру аттестации руководящих работников образовательных учреждений, осуществляет функцию и полномочия учредителя образовательных учреждений.
3. Целью деятельности Комиссии по аттестации руководителей образовательных учреждений, подведомственных Управлению образованием Новолялинского городского округа, является обеспечение гарантий профессиональной компетентности руководителей образовательных учреждений.
4. Основными задачами аттестации руководителей являются:
1) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации, личностного профессионального роста, использования эффективных, современных управленческих технологий;
2) повышение эффективности и качества управленческой деятельности;
3) выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководящих работников;
4) учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к условиям образовательных программ, реализуемых образовательным учреждением;
5) определение необходимости повышения квалификации руководящих работников;
6) обеспечение дифференциации уровня оплаты труда руководящих работников.
5. Аттестации в соответствии с настоящим Положением подлежат:
1) лица, заключившие трудовой договор, которым предусматривается испытательный срок, и назначенные на должность "руководитель учреждения образования" (далее - руководители);
Новолялинского городского округа
от 13 октября 2011 г. № 57
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЕМ НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Кильдюшевская Елена Владимировна, начальник Управления образованием, председатель Комиссии.
Морозова Лариса Петровна, заместитель начальника Управления образованием, заместитель председателя Комиссии.
Батова Светлана Владимировна, заведующий информационно-методическим кабинетом Управления образованием, секретарь Комиссии.
Члены Комиссии:
Смирнова Лариса Геннадьевна, председатель Новолялинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Кирчанова Любовь Васильевна, методист Управления образованием.
Твердохлебов Александр Александрович, директор МОУ СОШ № 12, ВКК.
Королькова Елена Николаевна, директор МОУ ДОД ДДТ, 1 КК.
Краева Ирина Александровна, методист по дошкольному образованию, 1 КК.
Губанова Наталья Михайловна, заведующий МКДОУ № 4 "Сказка", ВКК.
Лялина Ольга Николаевна, заведующая МДОУ № 10 "Снежок", 1 КК.
Ускова Любовь Павловна, директор МОУ СОШ № 2, 1 КК.
Приложение № 3
к Постановлению
Управления образованием
Новолялинского городского округа
от 13 октября 2011 г. № 57
ПРОГРАММА
СОБЕСЕДОВАНИЯ С НАЗНАЧАЕМЫМИ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЕМ
НОВОЛЯЛИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Цель: обеспечение гарантий профессиональной компетентности руководителей.
Задачи:
- определить готовность вновь назначенных руководителей к работе в новой должности;
- определить стратегические и оперативные задачи деятельности руководящего работника до очередной аттестации.
Перечень вопросов для собеседования:
- нормативно-правовое регулирование в системе образования Свердловской области (знание федерального и регионального законодательства);
- информационно-аналитическая деятельность (информированность об управлении информационными стандартами, способность к аналитической деятельности);
- организация функционирования образовательного учреждения и перевод его в режим развития (знание организационных основ управления, финансово-хозяйственной деятельности);
- медико-социальные условия в образовательном учреждении (представление об их достаточности в соответствии с нормативными требованиями);
- видение проблем и путей их решения и направлений развития образовательного учреждения.
