МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 13 декабря 2010 г. № 213
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ ИЗВЕЩЕНИЙ О ГРУППОВЫХ
НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ, ТЯЖЕЛЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ И НЕСЧАСТНЫХ
СЛУЧАЯХ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ, ПРОИСШЕДШИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
КРАЯ, И УЧАСТИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В целях реализации статей 228
, 229
Трудового кодекса Российской Федерации в части участия представителей министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - министерство) в расследовании групповых несчастных случаев, тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом на производстве приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
регистрации извещений о групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом, происшедших в организациях края, и участия представителей министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края в расследовании несчастных случаев на производстве (далее - несчастный случай).
2. Отделу охраны труда:
2.1. Организовать доведение до работодателей края, независимо от их организационно-правовых форм, информации о номерах телефонов и факсов министерства для направления извещений о происшедших несчастных случаях.
2.2. Вести журнал регистрации извещений о несчастных случаях.
2.3. Определить должностное лицо, ответственное за регистрацию, учет и хранение поступающих извещений о несчастных случаях.
2.4. Организовать участие представителей министерства в расследовании несчастных случаев.
2.5. Обеспечить оперативный сбор информации о происшедших несчастных случаях с последующим направлением органам по труду администраций муниципальных районов и городских округов края (далее - органам по труду) анализа практики применения действующего законодательства при расследовании несчастных случаев.
3. Считать утратившим силу приказ
министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 29 мая 2008 года № 102 "Об утверждении Порядка регистрации извещений о групповых несчастных случаях. тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом, происшедших в организациях края, и участия в расследовании представителей министерства и управлений труда и социальной защиты населения районов (городов) Ставропольского края".
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Шевцова В.С.
Министр
А.П.КАРАБУТ
Утвержден
приказом
министра труда и социальной
защиты населения
Ставропольского края
от 13 декабря 2010 г. № 213
ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ИЗВЕЩЕНИЙ О ГРУППОВЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ,
ТЯЖЕЛЫХ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ И НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ
СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ, ПРОИСШЕДШИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ КРАЯ,
И УЧАСТИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ В РАССЛЕДОВАНИИ
НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
1. Порядок регистрации извещений о групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом, происшедших в организациях края, и участия представителей министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края в расследовании несчастных случаев на производстве (далее по тексту - Порядок) разработан в целях реализации статей 228
, 229
Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующих право участия органов исполнительной власти в расследовании несчастных случаев на производстве.
2. Порядок призван содействовать реализации полномочий министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее - министерство) в части расследования несчастных случаев, обеспечения сбора информации о состоянии охраны труда в организациях края для выработки мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечения законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
Сведения об имеющихся в организации профессиях и должностях, которым должны представляться компенсации за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Оценка правильности предоставления работникам компенсаций с подтверждающими примерами.
Оценка проведения в установленном порядке производственного контроля за соблюдением санитарно-гигиенических норм.
6. Организация обеспечения средствами индивидуальной защиты,
санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания
работников
Оценка организации обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) с учетом наличия утвержденных работодателем норм выдачи и соответствия их типовым отраслевым нормам. Оценка фактического обеспечения работников сертифицированными СИЗ, учета выдачи и контроля за их применением на рабочих местах с подтверждающими примерами. Оценка обеспечения хранения, ремонта, стирки, чистки, испытания и поверок СИЗ за счет работодателя.
Оценка организации проведения за счет работодателя обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников и предрейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств с учетом требований законодательных и иных нормативных актов, а также с учетом сведений результатов медицинских осмотров и принятии, в случае необходимости, соответствующих мер по отношению к работникам, у которых при медицинском осмотре были выявлены медицинские противопоказания.
Оценка деятельности работодателя по обеспечению работников по установленным нормам гардеробными, душевыми, умывальными комнатами, помещениями для приема пищи, санитарными постами с медицинскими аптечками укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи.
Оценка организации бесплатной выдачи молока или других равноценных продуктов и лечебно-профилактического питания работникам за работу во вредных и особо вредных условиях труда с учетом установленных законодательными и нормативными актами норм и условий.
7. Организация контроля и стимулирования работников
за соблюдение требований охраны труда
Сведения об осуществлении в организации внутрипроизводственного контроля за соблюдением требований охраны труда. Оценка его эффективности с учетом наличия положения или иного локального акта, регламентирующих его организацию, ведение внутренней документации по учету проведения, принятия мер по устранению выявленных нарушений требований охраны труда на всех уровнях контроля, стимулирования работников за соблюдение требований охраны труда с подтверждающими примерами.
Сведения о проведении в организации Дней охраны труда, оценка уровня их организации с учетом наличия Положения, документации подтверждающей фактическое их проведение (графики, планы, протоколы, акты и т.д.).
8. Обеспечение безопасности при выполнении работ
и эксплуатации объектов повышенной опасности
Сведения о производимых работах и эксплуатируемых объектах повышенной опасности. Оценка уровня их организации с учетом требований безопасности, включая установление порядка их производства и эксплуатации, назначение и определение обязанностей и аттестацию в установленном порядке ответственных лиц. Оценка эффективности существующей организации производства работ, в том числе с привязкой к обстоятельствам, причинам и последствиям происшедшего несчастного случая.
9. Социальное партнерство в области охраны труда
Сведения о наличии коллективного договора, раздела об условиях и охране труда и соглашения по охране труда, а также обязательств работодателя, сверх установленных законодательством. Оценка соответствия содержания колдоговора и его приложений государственным требованиям охраны труда, Рекомендациям, содержащимся в письме
Минтруда России от 23.01.96 № 38-11 "Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах", краевым отраслевым соглашениям, а также выполнения обязательств колдоговора заключившими его сторонами с подтверждающими примерами.
Сведения о наличии в организации комитета (комиссии) по охране труда, соблюдении принципа паритетности при их создании. Оценка организации работы комитета (комиссии) по охране труда с учетом наличия положения о нем и соответствия его Типовому положению
о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413, а также выполнения всех возложенных функций и решение задач с подтверждающими примерами.
Сведения об избрании уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда. Оценка их деятельности, с учетом наличия положения об уполномоченных и соответствия его Рекомендациям
, утвержденным постановлением Минтруда России от 08.04.1994 № 30, а также выполнения уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда всех возложенных функций и решение задач, в соответствие с Положением, с подтверждающими примерами.
10. Состояние производственного травматизма
Оценка тенденции производственного травматизма с учетом информации о количестве несчастных случаев на производстве, происшедших в текущем году и за предыдущие 3 года, сравнения показателей частоты и тяжести несчастных случаев в организации за текущий год с аналогичными данными в предыдущие годы средними по виду деятельности.
Оценка качества проведения расследования несчастных случаев на производстве и выполнения мероприятий по устранению причин несчастных случаев.
11. Выводы и предложения
Дается мотивированная оценка эффективности действующей на предприятии системы управления и организации работы по охране труда с точки зрения обеспечения безопасности работников при выполнении трудовых обязанностей.
Указываются предложения по устранению выявленных нарушений, совершенствованию работы по улучшению условий и охране труда и, при необходимости, о целесообразности привлечения к ответственности лиц, допустивших нарушение требований охраны труда.
Наименование должности И.О. Фамилия
представителя подпись представителя представителя
Ознакомлен
Руководитель организации подпись И.О. Фамилия
