ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2010 г. № 577
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 13.09.2011 № 601
, от 24.10.2011 № 683
,
от 02.03.2012 № 114
, от 18.05.2012 № 303
)
В соответствии с Законом
Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) и в целях перехода на новую систему оплаты труда работников республиканских государственных образовательных учреждений Правительство Республики Хакасия постановляет:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников республиканских государственных образовательных учреждений по виду экономической деятельности "Образование" (приложение 1).
2. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников республиканских государственных научных учреждений по виду экономической деятельности "Научные исследования и разработки" (приложение 2).
3. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников республиканских государственных учреждений дополнительного профессионального образования по виду экономической деятельности "Образование" (приложение 3).
4. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников республиканских государственных учреждений по виду экономической деятельности "Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации" (приложение 4).
(п. 4 введен Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 02.03.2012 № 114)
5. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий" (приложение 5).
(п. 5 введен Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 18.05.2012 № 303)
6
. Признать утратившим силу Постановление
Правительства Республики Хакасия от 11.12.2008 № 444 "Об оплате труда работников республиканских государственных образовательных учреждений".
7
. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года.
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН
Приложение 1
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 09.11.2010 № 577
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО
ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 13.09.2011 № 601
, от 02.03.2012 № 114
)
1. Общие положения
│ Стаж работы │ Размеры выплат, процентов │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 1 до 3 лет │ до 10 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│От 3 до 5 лет │ до 20 │
├────────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Свыше 5 лет │ до 30 │
└────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
По итогам работы руководителю учреждения производятся премиальные выплаты.
2.2. Руководитель учреждения до 1 января текущего финансового года в соответствии с настоящим Положением представляет для рассмотрения в Министерство образования и науки Республики Хакасия необходимые материалы по итогам прошедшего финансового года, в том числе по выполнению государственных заданий на оказание услуг населению. В представленных материалах отражается достижение показателей
, установленных в таблице.
Таблица
Показатели эффективности работы государственного
учреждения Республики Хакасия для определения
стимулирующих выплат руководителю
┌───┬─────────────┬───────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Показатель │ Критерий │
│п/п│ │ │
├───┼─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│1. │Качество │1.1. Доля работ, доведенных до конечного результата │
│ │результатов │(утвержденные нормативные документы, рекомендованные │
│ │труда │методические материалы). │
│ │ │1.2. Внедренные информационные системы. │
│ │ │1.3. Разработанные и принятые на обслуживание │
│ │ │веб-сайты. │
│ │ │1.4. Подготовка и публикация информационных сборников │
│ │ │по результатам проведенных мониторингов; выполнение │
│ │ │работ (гранты, контракты, договоры). │
│ │ │1.5. Выступления с докладами на международных, │
│ │ │всероссийских, региональных конференциях и семинарах. │
│ │ │1.6. Оперативные сверхурочные поручения Правительства │
│ │ │Республики Хакасия и других вышестоящих органов │
├───┼─────────────┼───────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Эффективность│2.1. Объем привлеченных средств. │
│ │работы │2.2. Доля выплат стимулирующего характера за счет │
│ │ │привлеченных средств. │
│ │ │2.3. Отсутствие фактов нецелевого использования │
│ │ │бюджетных средств. │
│ │ │2.4. Отсутствие нарушений техники безопасности с │
│ │ │тяжелыми последствиями и личной безопасности слушателей│
│ │ │и сотрудников │
└───┴─────────────┴───────────────────────────────────────────────────────┘
2.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом Министерства образования и науки Республики Хакасия ежегодно с 1 января на текущий финансовый год либо на определенный срок (месяц, квартал) с указанием срока действия. Размер выплат стимулирующего характера определяется в процентах к должностному окладу руководителя учреждения или в абсолютном значении. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются одновременно с заработной платой и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.
