Соглашение прошло уведомительную
регистрацию в Министерстве труда
и социальной защиты населения РБ
Регистрационный № 1
13 февраля 2012 г.
Заместитель министра
___________ А.С.Садртдинов
СОГЛАСОВАНО
Федерация профсоюзов РБ
Заместитель председателя
17.01.2012 Рег. № 1
________ В.А.Апокин
Председатель
Республиканской организации
Башкортостана Профсоюза работников
государственных учреждений
и общественного обслуживания РФ
____________ А.Г.Даминова
"__" _________ 2011 г.
Начальник
Главного управления Федеральной
службы исполнений и наказаний
по Республике Башкортостан
___________ В.В.Шалыгин
"__" _________ 2011 г.
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНАМ, УЧРЕЖДЕНИЯМ И ПРЕДПРИЯТИЯМ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ
ПО РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН НА 2012 - 2014 ГОДЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сторонами настоящего Отраслевого соглашения по органам, учреждениям и предприятиям Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Башкортостан (далее - ГУФСИН России по РБ) на 2012 - 2014 годы (далее - Соглашение) являются:
- работодатели - Главное управление Федеральной службы исполнения наказаний по Республике Башкортостан, учреждения, исполняющие наказания, следственные изоляторы, иные предприятия и учреждения, специально созданные для обеспечения деятельности уголовно-исполнительной системы (лечебные, учебные учреждения) (далее - организации уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан), в лице их представителя - начальника ГУФСИН России по РБ;
- работники ГУФСИН России по РБ в лице их представителя - Республиканской организации Башкортостана профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее - Республиканская организация профсоюза).
1.2. Данное Соглашение вступает в силу с 1 января 2012 года и действует по 31 декабря 2014 года.
1.3. Соглашение является:
- правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, содержащим обязательства по установлению условий труда, оплаты труда, занятости и социальных гарантий работников уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан;
- основой для заключения коллективных договоров, трудовых договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для работников уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан.
1.4. Соглашение распространяется на работодателей и работников уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан и обязательно для выполнения работодателями и выборными профсоюзными органами.
1.5. Представители сторон Соглашения оказывают содействие работодателям и выборным органам первичных профсоюзных организаций в заключении коллективных договоров.
Работодатели при получении уведомления от Республиканской организации профсоюза, первичной профсоюзной организации о намерении заключить коллективный договор обязаны вступить в переговоры и заключить его на согласованных сторонами условиях.
1.6. Законы и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально-экономическое и правовое положение работников уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан, применяются с момента вступления их в силу.
ОРГАНИЗАЦИЙ
8.1. Работодатели:
- не препятствуют вступлению работников и сотрудников уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан в Профсоюз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций в коллективах;
- предоставляют выборным профсоюзным органам по их запросам необходимую информацию по социально-трудовым вопросам;
- содействуют представителям республиканского и территориальных органов Профсоюза в посещении организаций ГУФСИН России по РБ для реализации установленных законодательством и настоящим Соглашением прав работников уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан и уставных задач Профсоюза.
8.2. Материальные условия деятельности профсоюзных организаций.
8.2.1. Работодатели:
- на основании личных письменных заявлений членов Профсоюза ежемесячно производят бесплатное удержание и безналичное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов членских профсоюзных взносов одновременно с выплатой заработной платы в организациях уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан;
- на основании личных письменных заявлений работников, не являющихся членами Профсоюза, ежемесячно производят бесплатное удержание и безналичное перечисление через бухгалтерию на счета соответствующих выборных профсоюзных органов денежные средства в размере, установленном для уплаты членских профсоюзных взносов, и на условиях, установленных данной первичной профсоюзной организацией, для обеспечения защиты их индивидуальных и коллективных прав и интересов, одновременно с выплатой заработной платы в организациях уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан;
- безвозмездно предоставляют выборным органам первичных профсоюзных организаций помещение для проведения собраний, заседаний, хранения документации, а также предоставляют возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах);
- бесплатно производят для первичных профсоюзных организаций множительные и машинописные работы;
- предоставляют бесплатно выборным органам первичных профсоюзных организаций для обеспечения их деятельности в интересах работников ГУФСИН России по РБ средства связи (городской и местный телефоны, возможность пользования электронной и факсимильной связью), транспортные средства.
8.3. Гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов.
8.3.1. Работодатели:
- освобождают от основной работы членов выборных органов профсоюзных организаций, не освобожденных от нее, с сохранением средней заработной платы за счет работодателя для выполнения общественных обязанностей в интересах работников ГУФСИН России по РБ, прохождения кратковременной профсоюзной учебы, участия в качестве делегатов в работе съездов, конференций Профсоюза, его выборных органов и проводимых ими мероприятий;
- поощряют морально и материально руководителей соответствующих выборных профсоюзных органов и их заместителей за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач.
8.3.2. Увольнение по инициативе работодателя руководителей (их заместителей) выборных органов первичной профсоюзной организации, ее структурных подразделений (цеховых комитетов, профсоюзных бюро), не освобожденных от основной работы, в случаях сокращения численности или штата работников, недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
8.3.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с руководителем выборного органа первичной профсоюзной организации и его заместителями (в случаях сокращения численности или штата работников организации, недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократного неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание), в течение двух лет после окончания срока их полномочий допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
9. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
Республиканская организация Профсоюза обязуется:
9.1. Содействовать реализации настоящего Соглашения, созданию благоприятного морально-психологического климата в организациях ГУФСИН России по РБ, стабилизации и повышению эффективности их работы, укреплению трудовой и производственной дисциплины присущими Профсоюзу методами.
9.2. Представлять и защищать законные права и интересы членов Профсоюза, а также работников уголовно-исправительной системы Республики Башкортостан, не являющихся членами Профсоюза, но уплачивающих Профсоюзу денежные средства в размере, установленном для уплаты членских профсоюзных взносов, перед работодателями, в органах законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации и Республики Башкортостан, оказывать им бесплатную юридическую помощь.
9.3. Участвовать по взаимной договоренности с руководством ГУФСИН России по РБ в совместных совещаниях, заседаниях Оперативного совещания ГУФСИН России по РБ по обсуждению актуальных для деятельности организаций вопросов.
9.4. Осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением должностными лицами организаций уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан законодательства о труде, состоянием охраны труда. Принимать меры по устранению выявленных недостатков.
9.5. Оказывать методическую, организационную и правовую помощь членам Профсоюза и профсоюзным организациям ГУФСИН России по РБ, организовывать совместное обучение профсоюзных кадров и актива выборных профсоюзных органов и представителей работодателей организаций ГУФСИН России по РБ по всем направлениям профсоюзной деятельности.
9.6. Заключить через ЦК Профсоюза за счет средств профсоюзного бюджета договоры страхования от несчастных случаев с летальным исходом на производстве, а также получения инвалидности первой группы в результате несчастных случаев на производстве всех членов Профсоюза, работающих в организациях уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан.
9.7. В целях материальной поддержки членов Профсоюза выплачивать единовременное пособие:
- за время нетрудоспособности по случаю травмы на производстве, по пути на работу, с работы, в быту в сумме 100 рублей за каждый день нетрудоспособности, но не более 3000 рублей по каждому случаю в порядке, предусмотренном Положением о фонде социальной поддержки членов профсоюза,
- молодым членам профсоюза в возрасте до 30 лет впервые вступившим в брак и при рождении ребенка по 2000 руб.
9.8. Предоставлять членам профсоюза и членам их семьи путевки в санатории Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод со скидкой 20% от их стоимости в порядке, предусмотренном ЗАО "Профкурорт".
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
11.1. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется сторонами и их представителями в составе Отраслевой комиссии.
Контрольные функции за выполнением Соглашения осуществляют также территориальные, первичные организации Профсоюза, работодатели. При невыполнении Соглашения заинтересованные лица письменно информируют Отраслевую комиссию или непосредственно руководителей, подписавших Соглашение. Стороны проводят консультации по существу представленной информации и принимают решение.
11.2. Стороны договорились о регулярном (не реже одного раза в полугодие) рассмотрении хода выполнения Соглашения на заседаниях Отраслевой комиссии.
Итоги выполнения Соглашения подводятся на заседаниях президиума Рескома Профсоюза и коллегии ГУФСИН России по РБ и доводятся до сведения выборных профсоюзных органов и работодателей.
11.3. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных Соглашением, или в воспрепятствовании деятельности представителей органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с законодательством.
11.4. Должностные лица, виновные в нарушении прав Профсоюза или препятствующие его законной деятельности, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.
11.5. За 3 месяца до окончания срока действия настоящего Соглашения стороны обязуются вступить в переговоры о заключении Соглашения на новый период и подписать его до 31 декабря 2014 года.
