АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УРЮПИНСК
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 апреля 2012 г. № 259-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УРЮПИНСК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, формирования высокопрофессионального кадрового состава, своевременного комплектования администрации городского округа город Урюпинск высококвалифицированными специалистами, обладающими личными и деловыми качествами для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в соответствии со статьями 32
, 33
Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" администрация городского округа город Урюпинск Волгоградской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области Сытник Т.Г.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава администрации
городского округа
г. Урюпинск
Волгоградской области
Ю.Н.ХОРОШЕНЬКОВ
Утверждено
постановлением
администрации городского
округа город Урюпинск
от 26 апреля 2012 г. № 259-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД УРЮПИНСК ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", устанавливает единый порядок формирования кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области.
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Резерв кадров муниципальной службы администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области - это группа перспективных руководителей и специалистов как состоящих, так и не состоящих на муниципальной службе, обладающих способностью к управленческой и иной предусмотренной законодательством о муниципальной службе деятельности, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, готовых к замещению имеющихся или образующихся вакантных должностей муниципальной службы.
1.2. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет организационно-контрольный отдел администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - организационно-контрольный отдел).
1.3. Резерв кадров формируется из:
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы администрации и ее структурных подразделений, успешно прошедших аттестацию или сдавших квалификационный экзамен;
лиц, рекомендованных для включения в резерв кадров аттестационной комиссией администрации;
специалистов, прошедших обучение по государственным программам подготовки и переподготовки государственных и муниципальных служащих;
руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций, обеспечивающих жизнедеятельность города, соответствующих установленным квалификационным требованиям;
выпускников вузов соответствующего профиля;
муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы в связи с ликвидацией, реорганизацией или сокращением штата (численности).
ведет учет лиц, состоящих в кадровом резерве, утверждаемом главой администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области.
3.5. Сведения, поступающие в связи с пребыванием кандидатов в резерве кадров, носят конфиденциальный характер и включаются в их личные дела в установленном порядке.
Приложение
к Положению
о кадровом резерве
муниципальных служащих
администрации городского
округа город Урюпинск
Волгоградской области
РЕЗЕРВ КАДРОВ
администрации городского округа город Урюпинск Волгоградской области
┌───┬────────┬───────┬──────────┬─────────┬──────┬────────┬───────┬───────┐
│ № │ Ф.И.О.,│Заме- │ Стаж │Образо- │Учеб- │В каком │Преды- │Претен-│
│ │ дата │щаемая/├────┬─────┤вание, │ное │учебном │дущее │дент на│
│ │рождения│зани- │об- │му- │квали- │заве- │заве- │место │долж- │
│ │ │маемая │щий │ници-│фикация │дение,│дении │работы,│ность │
│ │ │долж- │ │паль-│(специ- │дата │проходил│долж- │ │
│ │ │ность │ │ный │альность)│окон- │профес- │ность │ │
│ │ │ │ │ │по │чания │сиональ-│ │ │
│ │ │ │ │ │диплому │ │ную │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │перепод-│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │готовку │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │или │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │курсы │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │повыше- │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ния │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │квали- │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │фикации,│ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │по │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │какому │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │направ- │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │лению, │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │когда │ │ │
├───┼────────┼───────┼────┴─────┼─────────┼──────┼────────┼───────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼───────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┼───────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼───────┼──────────┼─────────┼──────┼────────┼───────┼───────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────┴───────┴──────────┴─────────┴──────┴────────┴───────┴───────┘
