ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЖИЛИЩНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 5 мая 2012 г. № 14-о/д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Госжилинспекции КБР (далее - квалификационные требования).
2. Руководителям структурных подразделений использовать данные квалификационные требования
при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Госжилинспекции КБР.
3. Сектору правового обеспечения (Р.Х. Казбекова) данные квалификационные требования
использовать при осуществлении работы по приему граждан на государственную гражданскую службу для замещения должностей государственной гражданской службы в Госжилинспекции КБР, организации и обеспечении выполнения государственными гражданскими служащими Госжилинспекции КБР профессиональной служебной деятельности на соответствующих должностях, а также ознакомить государственных гражданских служащих с квалификационными требованиями.
4. Признать утратившим силу Приказ Госжилинспекции КБР от 10.01.2012 № 1-л/с "Об утверждении Квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Государственной жилищной инспекции Кабардино-Балкарской Республики".
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Н.КАЖАРОВ
Утверждены
Приказом
Государственной жилищной инспекции КБР
от 5 мая 2012 г. № 14-о/д
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЖИЛИЩНОЙ ИНСПЕКЦИИ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: возможно, в нижеследующем пункте вместо слов "Президента Кабардино-Балкарской Республики" следует читать "Главы Кабардино-Балкарской Республики".
1.1. Государственные гражданские служащие Государственной жилищной инспекции Кабардино-Балкарской Республики (далее - Госжилинспекция КБР), замещающие должности государственной гражданской службы всех групп должностей, должны знать: Конституцию
Российской Федерации, Конституцию
Кабардино-Балкарской Республики; Федеральные законы от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ
"О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", указы и распоряжения Президента Российской Федерации; иные федеральные нормативные правовые акты, относящиеся к реализации своих должностных обязанностей; Закон
Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 года № 81-РЗ "О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики"; указы и распоряжения Президента Кабардино-Балкарской Республики; постановления и распоряжения Правительства Кабардино-Балкарской Республики; иные республиканские нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности; законодательство, регулирующее осуществление государственного жилищного надзора, Положение
о Государственной жилищной инспекции Кабардино-Балкарской Республики, должностной регламент, документы, регламентирующие работу со служебной информацией.
1.2. Для замещения должностей государственной гражданской службы категории "руководители" устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для замещения высших должностей гражданской службы (заместитель руководителя) - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, стаж государственной службы на главных должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для замещения главных должностей гражданской службы (начальник отдела) - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
3) для замещения ведущих должностей гражданской службы (заведующий сектором, заместитель начальника отдела) - высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, стаж государственной службы на старших должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
1.3. Для замещения должностей гражданской службы категории "специалисты" устанавливаются следующие требования:
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- систем управления электронными архивами;
- систем информационной безопасности;
- систем управления эксплуатацией.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
г) навыки:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- работы с системами управления электронными архивами;
- работы с системами информационной безопасности;
- работы с системами управления эксплуатацией.
3.2. Государственные гражданские служащие Госжилинспекции КБР, замещающие должности государственной гражданской службы категории "руководители" ведущей группы должностей, а также "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" должны обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:
3.2.1. Знания и навыки базового уровня требований:
а) знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
б) навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
3.2.2. Знания и навыки специального уровня требований:
а) знания:
- систем взаимодействия с гражданами и организациями;
- систем межведомственного взаимодействия;
- систем управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
г) навыки:
- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
- работы с системами межведомственного взаимодействия;
- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.
