Зарегистрировано в администрации Губернатора Калужской обл. 21 мая 2012 г. № 3436
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ, ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ
ПРИКАЗ
от 10 мая 2012 г. № 1197
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ,
ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28.01.2010 № 30 "О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 13.11.2009 № 593-ОЗ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В РЕД. ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ СЕМЬИ,
ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 03.05.2011 № 688, ОТ 09.06.2011 № 888,
ОТ 15.12.2011 № 2459)
В соответствии с Законом
Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в приказ
министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области от 28.01.2010 № 30 "О реализации Закона Калужской области от 13.11.2009 № 593-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" (в редакции приказов от 03.05.2011 № 688, от 09.06.2011 № 888, от 15.12.2011 № 2459) (далее - приказ) следующее изменение:
1.1. Подпункт 2.1.4.1 пункта 2.1.4
приложения № 2 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений социального обслуживания Калужской области" к приказу после таблицы "Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и семейного отдыха "Развитие", находящегося в ведении министерства по делам семьи, демографической и социальной политике Калужской области, и критерии оценки эффективности работы его руководителя" дополнить таблицей следующего содержания:
"Целевые показатели
эффективности деятельности государственного
автономного учреждения Калужской области
"Центр постинтернатного сопровождения
"Расправь крылья!", находящегося в ведении
министерства по делам семьи, демографической
и социальной политике Калужской области,
и критерии оценки эффективности работы
его руководителя
┌───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┐
│ № │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Информация │Периодичность│
│п/п│ эффективности деятельности │ эффективности │ о выполнении │ оценки │
│ │руководителя государственного│ деятельности │ показателя │ целевых │
│ │ учреждения │ руководителя │ │ показателей │
│ │ │государственного│ │ │
│ │ │ учреждения в │ │ │
│ │ │ баллах │ │ │
│ │ │ (максимально │ │ │
│ │ │ возможное) │ │ │
├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤
│ 1. Критерии по основной деятельности государственного учреждения │
│ │учреждений │ │ │ │
├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу
: 30 баллов │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с│
│ кадрами │
├───┬─────────────────────────────┬────────────────┬────────────────┬─────────────┤
│ 1 │Обеспеченность кадрами (не │2 балла за │Доклад │Квартальная │
│ │менее 75 процентов от │каждый квартал │руководителя │ │
│ │штатного расписания) │(всего 8 баллов │государственного│ │
│ │ │за весь год) │учреждения │ │
├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 2 │Отношение среднесписочной │2 балла за │Доклад │Квартальная │
│ │численности сотрудников к │каждый квартал │руководителя │ │
│ │утвержденному штатному │(всего 8 баллов │государственного│ │
│ │расписанию (не менее 65 │за весь год) │учреждения │ │
│ │процентов) │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│ 3 │Обеспечение соблюдения сроков│4 балла │Доклад │Годовая │
│ │повышения квалификации │ │руководителя │ │
│ │специалистов и их аттестации │ │государственного│ │
│ │на соответствие занимаемой │ │учреждения. │ │
│ │должности │ │Отчетная форма │ │
├───┴─────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┴─────────────┤
│Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу
: 20 баллов │
├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────┬─────┐
│ Периодичность │Баллы│
├─────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│1 квартал │ 20 │
├─────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│2 квартал │ 16,5│
├─────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│3 квартал │ 16,5│
├─────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│4 квартал │ 46 │
├─────────────────────────────────────────────────┼─────┤
│Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)│100" │
└─────────────────────────────────────────────────┴─────┘
2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Министр
С.В.Медникова
