Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Камчатский край


АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 мая 2012 г. № 206-р

О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 20 Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", статьей 68 Устава Петропавловск-Камчатского городского округа

1. Утвердить Порядок и условия проведения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению.
2. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (В.В. Сергеев) обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа с настоящим Распоряжением.
3. Руководителям органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, наделенных правами юридического лица, издать правовые акты о порядке и условиях проведения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих.
4. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа В.В. Сергеева.

Глава
администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
С.Г.КОНДРАШИН





Приложение
к Распоряжению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 31.05.2012 № 206-р

ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА

1. Настоящий Порядок и условия проведения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", Уставом Петропавловск-Камчатского городского округа и устанавливает порядок и условия проведения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - муниципальные служащие).
2. В целях настоящего Порядка применяются следующие понятия:
- профессиональная переподготовка - приобретение муниципальным служащим дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления им нового вида профессиональной служебной деятельности;
- повышение квалификации - обновление знаний и совершенствование навыков муниципального служащего, имеющего профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню его квалификации и необходимостью освоения им новых способов решения профессиональных задач;
- стажировка - изучение муниципальным служащим передового опыта, приобретение практических навыков и умений, полученных в результате теоретической подготовки, для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка (далее также - обучение) муниципальных служащих осуществляется с целью повышения профессиональных знаний муниципальных служащих, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций, повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
4. Основанием для направления муниципального служащего на обучение является:
4.1 назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы;
4.2 включение муниципального служащего в кадровый резерв по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;
4.3 результаты аттестации муниципального служащего.
5. Обучение муниципального служащего проводится в течение всего периода прохождения им муниципальной службы. Профессиональная переподготовка и стажировка проводятся по мере необходимости в соответствии с основаниями, установленными настоящим Порядком, а также в случае изменения вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. Повышение квалификации проводится по мере необходимости в соответствии с основаниями, установленными настоящим Порядком, но не реже одного раза в три года.
6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального и дополнительного профессионального образования.
Стажировка муниципального служащего осуществляется непосредственного в органах местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа.
Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования муниципального служащего, так и частью его профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
7. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы и главные должности муниципальной службы, осуществляются с отрывом или с частичным отрывом от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, замещающих иные должности муниципальной службы, осуществляются с отрывом от муниципальной службы.
Стажировка муниципальных служащих осуществляется с отрывом от муниципальной службы.
8. За муниципальным служащим, направленным на обучение, сохраняется замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание по замещаемой должности на весь период обучения.
Муниципальным служащим, направляемым на обучение с отрывом от муниципальной службы за пределы Камчатского края, производятся оплата проезда к месту обучения и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов в порядке и размерах, установленных правовым актом администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, регулирующим возмещение расходов, связанных со служебными командировками.
9. Организация обучения муниципальных служащих осуществляется отделом муниципальной службы, кадров и наград Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.
10. Обучение муниципальных служащих осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете Петропавловск-Камчатского городского округа на очередной финансовый год.
11. Заключение договоров с образовательными учреждениями на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляется в соответствии с требованиями законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд.
12. Прохождение муниципальным служащим обучения подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения муниципального служащего в кадровый резерв или продолжения замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы, а также учитывается при прохождении муниципальным служащим аттестации и участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
13. Информация о прохождении муниципальным служащим обучения заносится в личное дело муниципального служащего.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru