АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 мая 2012 г. № 206-р
О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии со статьей 11
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 196
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 20
Закона Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", статьей 68
Устава Петропавловск-Камчатского городского округа
1. Утвердить Порядок
и условия проведения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа согласно приложению.
2. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (В.В. Сергеев) обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа с настоящим Распоряжением.
3. Руководителям органов администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, наделенных правами юридического лица, издать правовые акты о порядке и условиях проведения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих.
4. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на заместителя главы администрации Петропавловск-Камчатского городского округа В.В. Сергеева.
Глава
администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
С.Г.КОНДРАШИН
Приложение
к Распоряжению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 31.05.2012 № 206-р
ПОРЯДОК
И УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Настоящий Порядок и условия проведения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Камчатского края от 04.05.2008 № 58 "О муниципальной службе в Камчатском крае", Уставом
Петропавловск-Камчатского городского округа и устанавливает порядок и условия проведения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих администрации Петропавловск-Камчатского городского округа (далее - муниципальные служащие).
2. В целях настоящего Порядка применяются следующие понятия:
- профессиональная переподготовка - приобретение муниципальным служащим дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления им нового вида профессиональной служебной деятельности;
- повышение квалификации - обновление знаний и совершенствование навыков муниципального служащего, имеющего профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню его квалификации и необходимостью освоения им новых способов решения профессиональных задач;
- стажировка - изучение муниципальным служащим передового опыта, приобретение практических навыков и умений, полученных в результате теоретической подготовки, для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка (далее также - обучение) муниципальных служащих осуществляется с целью повышения профессиональных знаний муниципальных служащих, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций, повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.
4. Основанием для направления муниципального служащего на обучение является:
4.1 назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы;
4.2 включение муниципального служащего в кадровый резерв по результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;
4.3 результаты аттестации муниципального служащего.
5. Обучение муниципального служащего проводится в течение всего периода прохождения им муниципальной службы. Профессиональная переподготовка и стажировка проводятся по мере необходимости в соответствии с основаниями, установленными настоящим Порядком, а также в случае изменения вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. Повышение квалификации проводится по мере необходимости в соответствии с основаниями, установленными настоящим Порядком, но не реже одного раза в три года.
6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципального служащего осуществляются в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального и дополнительного профессионального образования.
Стажировка муниципального служащего осуществляется непосредственного в органах местного самоуправления Петропавловск-Камчатского городского округа.
Стажировка является как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования муниципального служащего, так и частью его профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
7. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы и главные должности муниципальной службы, осуществляются с отрывом или с частичным отрывом от муниципальной службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, замещающих иные должности муниципальной службы, осуществляются с отрывом от муниципальной службы.
Стажировка муниципальных служащих осуществляется с отрывом от муниципальной службы.
8. За муниципальным служащим, направленным на обучение, сохраняется замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание по замещаемой должности на весь период обучения.
Муниципальным служащим, направляемым на обучение с отрывом от муниципальной службы за пределы Камчатского края, производятся оплата проезда к месту обучения и обратно, а также оплата расходов на проживание и командировочных расходов в порядке и размерах, установленных правовым актом администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, регулирующим возмещение расходов, связанных со служебными командировками.
9. Организация обучения муниципальных служащих осуществляется отделом муниципальной службы, кадров и наград Аппарата администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.
10. Обучение муниципальных служащих осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете Петропавловск-Камчатского городского округа на очередной финансовый год.
11. Заключение договоров с образовательными учреждениями на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих осуществляется в соответствии с требованиями законодательства о размещении заказов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд.
12. Прохождение муниципальным служащим обучения подтверждается соответствующим документом государственного образца и является преимущественным основанием для включения муниципального служащего в кадровый резерв или продолжения замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы, а также учитывается при прохождении муниципальным служащим аттестации и участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
13. Информация о прохождении муниципальным служащим обучения заносится в личное дело муниципального служащего.