ГУБЕРНАТОР ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 октября 2008 г. № 205-пг
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Губернатора Ленинградской области
от 11.04.2011 № 29-пг
, от 14.11.2011 № 107-пг
)
В целях совершенствования государственного и муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для органов государственной власти Ленинградской области и органов местного самоуправления постановляю:
1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области и утвердить ее состав
согласно приложению 1.
2. Образовать рабочую группу по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Ленинградской области и утвердить ее состав
согласно приложению 2.
3. Утвердить Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области согласно приложению 3.
4. Определить, что учебные заведения, на базе которых осуществляется отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Ленинградской области, должны иметь лицензию на осуществление образовательной деятельности, государственную аккредитацию и осуществлять подготовку по следующим специальностям и направлениям подготовки:
Экономика, Экономическая теория, Экономика труда, Финансы и кредит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит;
Менеджмент, Антикризисное управление, Государственное и муниципальное управление;
Юриспруденция;
Управление персоналом;
Документоведение и документационное обеспечение управления;
Прикладная математика и информатика, Информационные технологии, Информатика и вычислительная техника, Телекоммуникации, Системный анализ и управление, Автоматизация и управление, Информационная безопасность;
Социальная работа, Социология, Социально-экономическое образование, Здравоохранение;
Земельно-имущественные отношения;
Эксплуатация транспортных средств, Организация перевозок, управление на транспорте;
Безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды, Экология и природопользование, Лесное дело;
Строительство и архитектура.
5. Аппарату Губернатора и Правительства Ленинградской области организовать отбор кандидатов, в том числе на базе учебных заведений в соответствии с пунктом 4
настоящего постановления, для включения в резерв управленческих кадров Ленинградской области, а также подготовку и переподготовку лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ленинградской области.
6. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕН
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 16.10.2008 № 205-пг
(приложение 1)
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Мурланова - начальник сектора подготовки кадров отдела
Виктория Анатольевна подбора, обучения и оценки персонала управления
государственной службы и кадров аппарата
Губернатора и Правительства Ленинградской области
Вершинская - начальник отдела подбора, обучения и оценки
Ольга Владимировна персонала управления государственной службы и
кадров аппарата Губернатора и Правительства
Ленинградской области
Скворцова - консультант отдела подбора, обучения и оценки
Светлана Вениаминовна персонала управления государственной службы и
кадров аппарата Губернатора и Правительства
Ленинградской области
Мозговой - главный федеральный инспектор по Ленинградской
Герман Владимирович области аппарата полномочного представителя
Президента Российской Федерации в Северо-Западном
федеральном округе (по согласованию)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Губернатора
Ленинградской области
от 16.10.2008 № 205-пг
(приложение 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
подготовка предложений, касающихся выработки государственной политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Ленинградской области;
координация деятельности органов исполнительной власти Ленинградской области, органов местного самоуправления по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и формированием резерва управленческих кадров Ленинградской области, а также по другим вопросам, связанным с ведением резерва управленческих кадров Ленинградской области;
выработка рекомендаций органам местного самоуправления по участию в формировании и подготовке резерва управленческих кадров Ленинградской области;
определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ленинградской области, и перечней должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров Ленинградской области;
рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения кандидатур для включения в резерв управленческих кадров Ленинградской области.
3. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Ленинградской области, органов местного самоуправления, а также от организаций;
создавать по отдельным вопросам рабочие группы из числа представителей органов государственной власти, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
приглашать на заседания представителей федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и общественных объединений.
4. Члены Комиссии принимают участие в работе Комиссии на общественных началах.
