АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2012 г. № 158
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ СОТРУДНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
В соответствии с Трудовым кодексом
РФ, Законом
Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", решением
Совета депутатов городского округа Лосино-Петровский от 28.12.2011 № 54/12 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в городском округе Лосино-Петровский", постановлением главы городского округа Лосино-Петровский от 26.12.2007 № 438 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Лосино-Петровский" (с учетом изменений), постановлением главы администрации городского округа от 31.08.2007 № 265 "Об оплате труда рабочих администрации городского округа Лосино-Петровский" (с учетом изменений) постановляю:
1. Утвердить Положение
о премировании сотрудников администрации городского округа Лосино-Петровский за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение).
2. Считать утратившими силу:
- постановление главы городского округа Лосино-Петровский от 06.10.2008 № 318 "Об утверждении Положения о разовых премиях сотрудникам администрации городского округа Лосино-Петровский";
- постановление главы городского округа Лосино-Петровский от 11.11.2009 № 417 "О внесении изменения в постановление главы городского округа Лосино-Петровский от 06.10.2008 № 318";
- постановление администрации городского округа Лосино-Петровский от 14.12.2011 № 405 "О внесении изменений в постановление главы городского округа Лосино-Петровский от 06.10.2008 № 318".
3. Начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности - главному бухгалтеру администрации городского округа Лосино-Петровский руководствоваться данным постановлением.
4. Опубликовать настоящее постановление в еженедельной общественно-политической газете "Городские вести" и разместить на официальном сайте городского округа Лосино-Петровский в сети Интернет.
Глава городского округа
В.Б. Липатенков
Приложение № 1
к постановлению администрации
городского округа Лосино-Петровский
Московской области
от 4 мая 2012 г. № 158
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЛОСИНО-ПЕТРОВСКИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
1. Общие положения
1.1. Основной целью настоящего Положения является повышение материальной заинтересованности сотрудников администрации городского округа в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, повышение уровня ответственности за порученную работу, за большой личный вклад в общие результаты работы с учетом функций, возложенных на структурное подразделение администрации городского округа, в том числе:
- досрочное выполнение текущих заданий;
- внедрение более эффективных форм и методов в работе;
- сокращение расходов и повышение доходов бюджетных средств;
- выполнение особых заданий руководителя структурного подразделения или главы городского округа.
1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы, работников по техническому обеспечению деятельности администрации городского округа и рабочих администрации городского округа.
1.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается и выплачивается сотрудникам администрации по итогам работы за какой-либо период времени либо по результатам конкретного особого задания.
1.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда согласно штатному расписанию и лимитам бюджетных обязательств.
2. Порядок назначения и выплат премий за выполнение особо
важных и сложных заданий
2.1. Руководитель структурного подразделения администрации городского округа предоставляет главе городского округа служебную записку, в которой отражает:
- список сотрудников, подлежащих премированию;
- подробное, мотивированное обоснование для премирования;
- размер премии.
2.2. Глава городского округа, оценив работу структурного подразделения администрации городского округа и личный вклад сотрудника в социально-экономическое развитие городского округа, определяет конкретный размер премии сотруднику в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
2.3. При положительном решении глава городского округа направляет служебную записку руководителя структурного подразделения в отдел экономики и муниципального заказа для подготовки распоряжения о назначении и выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.4. Не подлежат премированию сотрудники, имеющие дисциплинарное взыскание в периоде, за который начисляется премия.
3. Заключительные положения
3.1. Ответственность за правильное начисление и выплату премии возлагается на начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - главного бухгалтера администрации городского округа Лосино-Петровский.
3.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которых начисляется вышеуказанная премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
