АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО РАЙОНА
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2012 г. № 67-п
О внесении изменений в постановление администрации
Первомайского района от 01.04.2009 г. № 186-п
"Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципального учреждения здравоохранения
"Первомайская центральная районная больница"
На основании Федерального закона
от 6 октября 2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
Первомайского района, во исполнение Постановления от 10.03.2009 № 117-п "О введении системы оплаты труда работников администрации Первомайского района, ее структурных подразделений - отраслевых (функциональных) органов и районных муниципальных учреждений":
1. Внести следующие изменения и дополнения в Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница", утвержденное Постановлением администрации Первомайского района от 01.04.2009 № 186-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница":
а) наименование
"Муниципальное учреждение здравоохранения "Первомайская центральная районная больница" по тексту Постановления
изложить в следующей редакции": "Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Первомайская центральная районная больница" (сокращенно - МБУЗ "Первомайская ЦРБ");
б) подпункт 4.1 пункта 4
"Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих (за исключением медицинских работников)" изложить в следующей редакции: "4.1. Минимальные размеры окладов работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих (административно-хозяйственного персонала), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование профессиональных квалификационных групп │Минимальный│
│п/п│ работников, занимающих должности руководителей, │ оклад │
│ │ специалистов и служащих (ПКГ) │ (руб.) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1. │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" │ 2130 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2. │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" │ 3195 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3. │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ 3727,50 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │4 квалификационный уровень │ 4260 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │5 квалификационный уровень │ 5175,90 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4. │ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │1 квалификационный уровень │ 4260 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │2 квалификационный уровень │ 5271,75 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
в) пункт 7
"Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей" изложить в следующей редакции: "7. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера".
7.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
Расчет средней заработной платы производится в соответствии с Порядком
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя МБУЗ "Первомайская ЦРБ", утвержденным постановлением администрации Первомайского района.
К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которого создано учреждение.
Перечень
должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, устанавливаются в соответствии с приказом Минфина от 08.08.2008 № 76-н "Об утверждении Перечней должностей, профессий работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений" (с изменениями и дополнениями).
По решению руководителя должностные оклады заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 % ниже должностного оклада руководителя.
7.2. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
7.3. Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории устанавливается руководителю к окладу, рассчитанному по уровню средней заработной платы работников основного персонала, с коэффициентом 1, заместителям руководителя - к окладу, рассчитанному по уровню средней заработной платы основного персонала, с коэффициентом 1, уменьшенному на 10 - 30 процентов:
- за наличие первой квалификационной категории - 0,12;
- за наличие высшей квалификационной категории - 0,20.
7.4. Врачу - руководителю лечебно-профилактических учреждений и его заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
7.5. Провизору (фармацевту) - руководителю аптечного учреждения (аптечного учреждения, входящего на правах структурного подразделения в состав лечебно-профилактического учреждения), квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.
7.6. По решению руководителя учреждения для заместителей руководителя, которым присвоена ученая степень или почетное звание, размер повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории увеличивается. При наличии ученой степени "доктора медицинских (фармацевтических) наук" или почетного звания "Заслуженный врач" - на 0,06, при наличии ученой степени "доктора медицинских (фармацевтических) наук" или почетного звания "Народный врач" - на 0,15.
7.7. При наличии ученой степени у руководителя размер повышающего коэффициента увеличивается. За наличие квалификационной категории "кандидата медицинских (фармацевтических) наук" или почетного звания "Заслуженный врач" - на 0,06, при наличии ученой степени "доктора медицинских (фармацевтических) наук" или почетного звания "Народный врач" - на 0,15.
7.8. Повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается руководителям к окладу, рассчитанному по уровню средней заработной платы работников основного персонала, с коэффициентом 1, заместителям руководителя, главному бухгалтеру - к окладу, рассчитанному по уровню средней заработной платы основного персонала, с коэффициентом 1, уменьшенному на 10 - 30 процентов:
- при стаже работы от 3 лет до 5 - 0,14;
- при стаже работы свыше 5 лет - 0,20.
7.9. С учетом условий труда руководителям, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 9
Положения.
7.10. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 10
Положения.
7.11. Руководителю учреждения здравоохранения надбавки стимулирующего характера устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размер надбавки стимулирующего характера, в том числе размер премирования, устанавливается распоряжением Главы Первомайского района".
2. Приложение 2
к Постановлению администрации Первомайского района от 01.04.2009 № 186-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница" изложить в редакции
согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.
3. Приложение 14
к Положению об оплате труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Первомайская центральная районная больница" изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению (не приводится).
4. Признать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего Постановления подпункт в) пункта 1 Постановления администрации Первомайского района Оренбургской области от 28.01.2011 № 38-п.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заведующего финансовым отделом администрации района Шмыкову Т.В.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в районной общественно-политической газете "Причаганье" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
Глава
муниципального образования
Первомайский район
Оренбургской области
С.С.ЩЕТИНИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Первомайский район
Оренбургской области
от 3 февраля 2012 г. № 67-п
Перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу
по виду экономической деятельности "Здравоохранение
и предоставление социальных услуг" для расчета средней
заработной платы и определения размеров должностного
оклада руководителя учреждения
1. Врач-терапевт участковый.
