МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 апреля 2012 г. № 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями), руководствуясь Положением
о Министерстве экономики Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.10.2011 № 761-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Министерстве экономики Пензенской области.
2. Руководителям структурных подразделений Министерства экономики Пензенской области обеспечить включение утвержденных настоящим приказом квалификационных требований
в должностные регламенты государственных гражданских служащих.
3. Признать утратившим силу:
3.1. приказ
Управления экономики Пензенской области от 27.08.2007 № 42 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности государственной гражданской службы Пензенской области в Управлении экономики Пензенской области" (с последующими изменениями);
3.2. приказ Управления экономики Пензенской области от 21.01.2008 № 1 "О внесении изменений в приказ Управления экономики Пензенской области от 27.08.2007 № 42 "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Пензенской области, замещающими должности в Управлении экономики Пензенской области".
4. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Ф.В.БАРМИН
Приложение
Утверждены
приказом
Министерства экономики
Пензенской области
от 28 апреля 2012 г. № 26
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ
ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИКИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам
1.1. Государственный гражданский служащий Пензенской области, замещающий должность государственной гражданской службы в Министерстве экономики Пензенской области, (далее - гражданский служащий) должен знать:
- Конституцию
Российской Федерации, Устав
Пензенской области;
- федеральные конституционные законы, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Пензенской области, соответствующие направлениям деятельности Министерства экономики Пензенской области (далее - Министерство), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Пензенской области;
4.1. Гражданский служащий должен знать:
- основные принципы организации органов государственной власти Пензенской области;
- задачи и функции структурного подразделения Министерства;
- основы права и экономики;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области;
- основы информационного и документационного обеспечения сфер деятельности Министерства;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:
- применения специальных знаний предметной области деятельности;
- нормотворческой деятельности;
- комплексного анализа материалов по профилю деятельности и последующей разработки планов, программ и иных документов;
- подготовки служебных документов, справок по профилю деятельности, отчетов, сообщений и иных материалов;
- консультирования по профилю деятельности;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- работы в соответствующей сфере деятельности, необходимые для исполнения должностных обязанностей и установленные должностным регламентом.
5. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам по должностям младшей группы
категории "Обеспечивающие специалисты"
5.1. Гражданский служащий должен знать:
- задачи и функции структурного подразделения Министерства.
- нормативно-правовые акты, регламентирующие работу по делопроизводству Министерства;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Пензенской области;
- основы информационного и документационного обеспечения сфер деятельности Министерства и структурного подразделения;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
5.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:
- применения специальных знаний в области организационного, информационного, документационного и иного обеспечения деятельности структурного подразделения Министерства;
- систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;
- организационной работы, умения работы с людьми;
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
- работы в соответствующей сфере деятельности, необходимые для исполнения должностных обязанностей и установленные должностным регламентом.
