МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 18 апреля 2011 г. № 109
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития Пензенской обл.
от 27.04.2012 № 183
, от 10.05.2012 № 198
)
В соответствии с частью 3 статьи 56
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), руководствуясь пунктом 4.1.11
. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Пензенской области, утвержденного постановлением Правительства Пензенской области от 12.03.2008 № 160-пП (с последующими изменениями), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области (далее - Служебный распорядок).
2. Руководителям структурных подразделений Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области ознакомить государственных гражданских служащих со Служебным распорядком
, утвержденным настоящим приказом, под личную роспись.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления, координирующего и контролирующего вопросы обеспечения деятельности Министерства.
Заместитель
Председателя Правительства -
Министр здравоохранения
и социального развития
Пензенской области
В.В.СТРЮЧКОВ
Утвержден
приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Пензенской области
от 18 апреля 2011 г. № 109
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Минздравсоцразвития Пензенской обл.
от 27.04.2012 № 183
, от 10.05.2012 № 198
)
1. Настоящий Служебный распорядок Министерства здравоохранения и социального развития Пензенской области (далее - Министерство) разработан на основании пункта 5 части 1 статьи 15
, части 3 статьи 23
, пункта 7 части 3 статьи 24
, частей 1
, 3
и 4 статьи 45
, статьи 46
, частей 3
и 4 статьи 56
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), статей 101
, 108
, 110
, 111
, 112
, 113
, 122
и 126
Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы (работы) и время отдыха государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве (далее - гражданский служащий), за исключением заместителей Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области.
(в ред. Приказа
Минздравсоцразвития Пензенской обл. от 10.05.2012 № 198)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии с настоящим Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
4. В Министерстве установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и продолжительность служебного времени не более 40 часов в неделю.
5. В Министерстве установлен режим служебного времени с 9.00 до 18.00. По письменному заявлению гражданского служащего, согласованному с Министром здравоохранения и социального развития Пензенской области, в служебном контракте (дополнительном соглашении к служебному контракту) гражданскому служащему может быть установлен иной режим служебного времени.
6. В Министерстве установлены:
6.1. перерыв для отдыха и питания, который не включается в служебное время - с 12-00 до 13-00, для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы категории "руководители" "высшей" группы (заместитель Министра) - с 13-00 до 14-00;
(пп. 6.1 в ред. Приказа
Минздравсоцразвития Пензенской обл. от 27.04.2012 № 183)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. два перерыва для проведения производственной гимнастики с 11-50 до 12-00 и с 15-50 до 16-00, которые включаются в служебное время.
7. В Министерстве установлен ненормированный служебный день для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы:
7.1. Заместитель Министра;
7.2. начальник управления;
7.3. начальник отдела (в том числе в управлении).
8. Гражданским служащим, перечисленным в пункте 7
настоящего Служебного распорядка, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из:
8.1. ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 35 календарных дней;
8.2. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня;
8.3. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
9. Гражданским служащим (за исключением перечисленных в пункте 7
настоящего служебного распорядка) предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из:
9.1. ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней;
9.2. ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
10. Гражданским служащим ежегодно на основании приказа Министерства предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год государственной гражданской службы в Министерстве наступает по истечении шести месяцев непрерывной работы в Министерстве. Ежегодный оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы государственной гражданской службы в Министерстве может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Министром здравоохранения и социального развития Пензенской области.
11. По письменному заявлению гражданского служащего, согласованному с Министром здравоохранения и социального развития Пензенской области:
11.1. ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не должна быть менее 14 календарных дней;
11.2. часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией.
12. Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с согласия гражданского служащего и осуществляется на основании приказа Министерства.
13. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению, согласованному с непосредственным и вышестоящим руководителями, с согласия Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области, может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания, продолжительность которого устанавливается приказом Министерства. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая им должность государственной гражданской службы.
14. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения денежного содержания, направлении в командировку и в других случаях отсутствия гражданского служащего в Министерстве свыше трех рабочих дней, а также в случае увольнения гражданского служащего, непосредственный (или вышестоящий руководитель) обязан:
14.1. проверить исполнение всех поручений, которые были даны указанному гражданскому служащему (устно и письменно), в том числе приказов Министерства, поручений в протоколах совещаний и резолюциях руководителей "к исполнению...";
14.2. в письменной форме поручить исполнение обязанностей по должностному регламенту и поручений, не исполненных указанным гражданским служащим, другому гражданскому служащему с учетом уровня квалификации и замещаемой должности.
15. Вход и выход гражданскими служащими в здание Министерства осуществляется через турникет, установленный на проходной центрального входа здания Министерства, с использованием магнитной карты.
16. При необходимости выхода из здания Министерства в служебное время (по служебным делам и иным уважительным причинам) гражданский служащий обязан получить разрешение вышестоящего руководителя (в порядке служебной подчиненности) и записать время выхода и возвращения в Министерство в Журнале учета убытия сотрудников из Министерства в приемной Министра здравоохранения и социального развития Пензенской области (кабинет № 202).
17. Начальники отделов Министерства обязаны осуществлять контроль за соблюдением гражданскими служащими настоящего Служебного распорядка, вести учет служебного времени, фактически отработанного и (или) не отработанного каждым гражданским служащим вверенного отдела, и удостоверять личной подписью записи, произведенные в Табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма 0504421
Общероссийского классификатора
управленческой документации) (далее - ТУИРВ).
18. Заместители Министра, начальники управлений Министерства (вышестоящие руководители в порядке служебной подчиненности) обязаны осуществлять систематический контроль за соблюдением служебной дисциплины гражданскими служащими вверенных структурных подразделений и удостоверять личной подписью записи в ТУИРВ.
19. Нарушение прав гражданским служащим требований настоящего Служебного распорядка является дисциплинарным проступком.
