МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 февраля 2009 г. № 29-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО
И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
министерства образования и науки
Самарской области от 18.01.2012 № 4-од)
В целях совершенствования механизма распределения стимулирующего фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и государственных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области приказываю:
1. Утвердить Регламент
распределения стимулирующего фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и государственных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области (далее - Регламент).
2. Рекомендовать руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений и руководителям муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста использовать Регламент в деятельности образовательных учреждений.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Считать утратившим силу Приказ
министерства образования и науки Самарской области от 14.07.2008 № 113-од.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра образования и науки Самарской области В.А. Пылева.
Министр
образования и науки Самарской области
Д.Е.ОВЧИННИКОВ
Утвержден
Приказом
министерства образования и науки
Самарской области
от 19 февраля 2009 г. № 29-од
РЕГЛАМЕНТ
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО
И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
министерства образования и науки
Самарской области от 18.01.2012 № 4-од)
1. Общие положения
Регламент распределения стимулирующего фонда оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и государственных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области (далее - Регламент) призван ориентировать принципы, заложенные в новой системе оплаты труда данных работников, на решение региональных задач, связанных с совершенствованием кадрового потенциала, повышением эффективности педагогического труда и качества образования.
│ │горячим питанием в течение учебного года (при│
│ │уровне не менее 50%) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┤
│ │Снижение количества (отсутствие) учащихся, стоящих│
│ │на учете в комиссиях разного уровня по делам│
│ │несовершеннолетних │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┤
│ │Снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков│
│ │без уважительной причины │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┤
│ │Отсутствие обоснованных обращений учащихся,│
│ │родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций│
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤
│Внедрение в │Использование IT технологий в учебном процессе│
│образовательный │составляет более 10% учебного времени │
│процесс современных ├───────────────────────────────────────────────────┤
│образовательных │Использование в учебном процессе внешних ресурсов│
│технологий │(музеи, театры, лаборатории, библиотеки и др.)│
│ │составляет более 5% учебного времени │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤
│Эффективная │Отсутствие кредиторских задолженностей и остатков│
│организация │средств на счетах учреждения на конец отчетного│
│использования │периода │
│материально- ├───────────────────────────────────────────────────┤
│технических и │Отсутствие замечаний по итогам ревизий и других│
│финансовых ресурсов │проверок по вопросам финансово-хозяйственной│
│ │деятельности │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┤
│ │Уменьшение количества списываемого инвентаря по│
│ │причине досрочного приведения в негодность (по│
│ │сравнению с предыдущим отчетным периодом) │
├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤
│Эффективная │Снижение или стабильно низкий уровень│
│организация охраны│заболеваемости учащихся │
│жизни и здоровья ├───────────────────────────────────────────────────┤
│ │Отсутствие предписаний и обоснованных жалоб в части│
│ │организации охраны жизни и здоровья детей (в рамках│
│ │функциональных обязанностей и не связанных с│
│ │капитальным вложением средств) │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┤
│ │Отсутствие замечаний и обоснованных жалоб на│
│ │организацию и качество питания, в том числе на│
│ │соблюдение норм физиологического питания │
│ ├───────────────────────────────────────────────────┤
│ │Отсутствие протоколов, составленных сотрудниками│
│ │ГИБДД за нарушение Правил
дорожного движения │
└─────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────┘
