ДУМА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 25 мая 2012 г. № 203
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К РЕШЕНИЮ ДУМЫ РАЙОНА
ОТ 26.08.2011 № 81 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДЛЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с частью 2 статьи 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях реализации Закона
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28.12.2007 № 201-оз "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь Уставом
Нижневартовского района, Дума района решила:
1. Внести изменения в приложение
к решению Думы района от 26.08.2011 № 81 "Об оплате труда для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район":
1.1. В пункте 2.1 раздела II
:
1.1.1. Подпункты 2
, 6
, 7
изложить в следующей редакции:
"2) денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год);"
"6) премии за выполнение особо важных заданий;
7) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;".
1.1.2. Исключить подпункт 8
.
1.1.3. Подпункты 9
, 10
считать подпунктами 8, 9 соответственно.
1.2. Раздел V
изложить в следующей редакции:
"V. Денежное поощрение (ежемесячное,
по результатам работы за квартал, год)
5. Денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, за качественное и своевременное выполнение служебных обязанностей, инициативность, дисциплинированность в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности.
5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачено денежное поощрение:
по результатам работы за месяц;
по результатам работы за квартал;
по результатам работы за год.
5.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 5,6 ежемесячного денежного вознаграждения.
5.3. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается в размере до одного месячного фонда оплаты труда.
5.3.1. Муниципальный правовой акт о размере выплаты поощрений принимается по итогам работы за I, II, III кварталы - в течение первого месяца, следующего за кварталом, по результатам которого производится поощрение, по итогам работы за IV квартал - в декабре текущего года.
5.4. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается в размере до трех месячных фондов оплаты труда.
5.4.1. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
5.4.2. Денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, которые проработали полный календарный год.
5.4.3. Денежное поощрение выплачивается также лицам, замещающим муниципальные должности, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:
в случае избрания на муниципальную должность в текущем календарном году;
при ликвидации органов местного самоуправления, расторжении трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращении трудового договора в связи со смертью;
при изменении определенных сторонами условий трудового договора.
5.4.4. Лицам, расторгнувшим трудовой договор по основаниям, не указанным в пункте 5.4.3
, денежное поощрение по результатам работы за год не выплачивается.
5.4.5. Месячный фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, исчисляется путем деления на 12 суммы фактически начисленного денежного содержания за год, единовременных премий, денежного поощрения по результатам работы за квартал и отпускных из расчета месячного денежного содержания в календарном году, за который производится денежное поощрение.
5.4.6. Для расчета денежного поощрения по итогам работы за год время нахождения в ежегодном отпуске включается в отработанное время в календарном году.
5.5. Денежное поощрение (ежемесячное, по результатам работы за квартал, год) выплачивается за счет средств по фонду оплаты труда.
5.6. В случае полученной экономии фонда оплаты труда размеры поощрения по результатам работы за квартал, год, максимальными размерами не ограничиваются.
5.7. Денежное поощрение выплачивается с применением районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5.8. Денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время: ежемесячное поощрение - за 1 календарный месяц, поощрение за квартал - за 3 месяца (I, II, III, IV квартала), за год - за 12 месяцев (календарный год).
5.9. Фактически отработанное время для расчета размера денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.
5.10. Конкретный размер денежного поощрения (по результатам работы за квартал, год) определяется муниципальным нормативно-правовым актом района.
5.11. Размер денежного поощрения (по результатам работы за квартал, год) при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) учитывается для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации.".
1.3. Наименование раздела VI
, пункт 6.1 раздела VI
изложить в следующей редакции:
"VI. Премия за выполнение особо важных заданий
6.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может быть выплачена премия за выполнение особо важных заданий.".
1.4. Исключить раздел VII
.
1.5. Пункты 8.1
- 8.3 раздела VIII
считать пунктами 7.1 - 7.3 раздела VII соответственно.
1.6. Пункт 7.3 раздела VII
изложить в следующей редакции:
"7.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к отпуску определяется исходя из суммы месячного денежного содержания, одной двенадцатой суммы начисленных за год единовременных премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, денежного поощрения по результатам работы за квартал, год и единовременной выплаты к отпуску в прошедшем году.
Выплата производится за счет утвержденной сметы расходов на соответствующий финансовый год.".
1.7. Раздел IX
считать разделом VIII, изложив его в новой редакции:
"VIII. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность,
напряженность и высокие достижения в работе
8.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, в размере 150 процентов от ежемесячного денежного вознаграждения.".
1.8. Пункты 10.1
- 10.2 раздела X
считать пунктами 9.1 - 9.2 раздела IX соответственно.
1.9. В пункте 9.1 раздела IX
слова "70 процентов" заменить цифрой "1,7".
1.10. По тексту
приложения к решению Думы района от 26.08.2011 № 81 "Об оплате труда для лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район" слова "очередной отпуск" заменить словами "ежегодный отпуск" в соответствующих падежах.
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2012 года.
3. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, финансам и социально-экономическим вопросам Думы района (Н.А. Шляхтина).
Глава района
А.П.ПАЩЕНКО
